2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55
Un responsable des ressources humaines de Google a publié sur son blog les erreurs les plus courantes commises par les candidats sur leur CV. C'est très simple de les réparer !
Sur sa page LinkedIn, le vice-président de Google pour l'embauche de Laszlo Bock a écrit une note sur les erreurs les plus courantes commises par les candidats sur leur CV. Il explique également comment les réparer. Il y a de nombreux conseils utiles dans cet article, et nous avons décidé de les partager avec vous.
J'ai récemment calculé le nombre de CV que j'ai consultés au cours de ma carrière chez Google: environ 20 000 et jusqu'à 50 000 e-mails de candidats arrivent à Google chaque semaine.
Certains d'entre eux sont assez bons, certains sont médiocres, certains sont tout simplement terribles. Le plus intéressant, c'est que depuis 15 ans je vois les mêmes erreurs dans le CV. Pire encore, ces erreurs sont parfois commises par des candidats vraiment intéressants et valables. Mais nous ne pouvons pas nous permettre de faire des compromis et le plus souvent, nous rejetons un curriculum vitae, même avec les plus petites erreurs.
J'ai décidé de lister les cinq erreurs les plus courantes, et il est dans votre intérêt de vous en débarrasser.
les erreurs
Une étude réalisée en 2013 par CareerBuilder a révélé que 58% des CV contiennent des erreurs d'orthographe et de ponctuation. 58% ! C'est plus de la moitié !
Comment réparer? Après avoir lu attentivement le résumé, relisez-le à nouveau, mais de bas en haut. De cette façon, vous pouvez vous concentrer sur chaque ligne de texte individuellement.
Longueur
Il y a une règle tacite:
Une page de CV pour 10 ans d'expérience.
Vous ne pouvez pas rassembler tous vos mérites sur une seule page ? Eh bien, la mauvaise nouvelle est que presque personne ne lit attentivement un essai de trois ou quatre pages. Pascal a dit un jour: « J'écrirais une lettre plus courte, mais je n'ai tout simplement pas le temps. Un CV clair et concis démontre votre capacité à vous exprimer clairement et à ne partager que les informations les plus utiles vous concernant.
Réfléchissez à ceci: l'objectif principal de votre CV est d'être invité à un entretien. Tout. Ceci est juste un outil pour vous donner une chance d'en dire plus sur vous-même. Par conséquent, dès que vous êtes en entretien, vous pouvez dire ce que vous voulez sur vous-même, et il vaut mieux raccourcir votre CV.
Mise en page
À moins que vous n'essayiez d'obtenir un emploi en tant que designer ou artiste, essayez de garder votre CV simple et lisible. La taille de la police est d'au moins 10 points. Un intervalle et demi. Livre blanc, couleur de police noire. Voyez comment le fichier s'affiche dans Word et Google Docs, et si tout va bien, soumettez-le. Vous pouvez également formater le fichier au format PDF, vous pouvez donc être sûr que le formatage du texte ne se trompera pas.
Divulgation d'informations confidentielles
Un jour, j'ai reçu un CV dans lequel le candidat disait qu'il était « consultant pour une grande société informatique à Redmond ». Ces curriculum vitae sont immédiatement rejetés. Vous ne pouvez pas chercher la frontière entre ne pas divulguer d'informations confidentielles et vous montrer sous un bon jour. Malgré le fait que ce candidat n'ait pas mentionné Microsoft, tout était clair.
Environ 5 à 10 % des CV contiennent des informations confidentielles ou des allusions à celles-ci. Aucun employeur ne souhaite que ces informations soient divulguées, vous ne serez donc probablement pas embauché. Faites un petit test sur votre CV:
Si vous ne voulez pas que votre CV soit à la une du journal et que votre ex-patron le lise, alors vous feriez mieux de le corriger.
Mentir
Il n'y a que des problèmes de mensonges:
- Vous pouvez facilement être exposé. Internet, des connaissances, un ancien employeur - ils peuvent tous dire que vous n'avez pas parfaitement étudié, que vous n'avez pas de diplôme rouge et que, en général, vous n'étiez pas directeur, mais directeur commercial junior.
- Elle vous hantera. Imaginez que le mensonge soit révélé 15 ans plus tard, lorsque vous êtes promu.
- Tes parents ne t'ont pas appris ça.
Ce sont les cinq erreurs les plus courantes. Les responsables RH recherchent les meilleures personnes, et dans la plupart des cas, si vous admettez l'une d'entre elles, vous ne serez pas embauché. Cependant, il y a de bonnes nouvelles! Étant donné qu'il s'agit des erreurs de CV les plus courantes, vous ne pourrez vous démarquer du flux de CV qu'en vous en débarrassant.
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