Quoi et pourquoi étudier après 45, 55, 65 ans

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Changer de domaine d'activité à 50 ans semble fantastique pour beaucoup. En fait, ce n'est pas le cas. Vous n'aurez probablement jamais autant d'occasions d'apprendre efficacement que pendant cette période.

Âge et compétences

Il s'est avéré que le niveau de compétence des personnes est inégalement réparti selon l'âge. Il semblerait que plus une personne est âgée et plus elle est engagée dans sa profession depuis longtemps, plus la compétence doit être élevée, meilleurs sont les résultats et plus fort est le succès ?

Cependant, cela n'est pas observé dans toutes les professions. Peut-être seulement dans certains domaines de l'art: peinture, musique, sculpture, littérature, en partie dans la mise en scène, dans l'artisanat, les arts martiaux, et même alors à condition d'une pratique continue et d'une implication étroite dans l'industrie réelle.

Dans toutes les autres professions, la répartition des compétences selon l'âge est complètement différente, avec un pic entre 30 et 40 ans. A cette époque, les gens sont activement impliqués dans de vrais projets et sont moins impliqués dans la gestion.

Après 40 ans, beaucoup passent de l'activité professionnelle directe à la gestion, ce qui réduit inévitablement les compétences.

Certains, âgés de 30 à 35 ans, créent leur propre entreprise, deviennent indépendants, ce qui les oblige à augmenter le marketing, les ventes, la comptabilité et l'organisation de l'entreprise. Il reste moins de temps pour la croissance professionnelle.

Individuellement, cette tranche d'âge dans la répartition des compétences est très spécifique à l'industrie. Il existe des industries, par exemple le développement de logiciels, où le taux de changement est si élevé que le pic de compétences se situe entre 25 et 35 et ne croît pas beaucoup, car les technologies, les outils et les cadres évoluent activement. Il y a des industries où le taux de changement est plus faible, de sorte que le pic de compétences se rapproche de 40-45, parfois de 50, ce qui est déjà une rareté.

Mais d'une manière ou d'une autre, il y a un nombre important de personnes de plus de 45, 50, 55 ans qui ont un problème grave: elles ont changé de nombreux métiers, mais tous ces métiers sont dépassés à un degré ou à un autre. En conséquence, de telles personnes sont dans une sorte d'illusion.

Ils continuent à penser qu'ils sont toujours des professionnels dans ces industries. Par rapport aux amateurs débutants - oui, mais pour les exigences du marché moderne - non plus !

Cela signifie retour à l'école! 45, 50, 55, 65 - c'est la gamme où vous pouvez et devez acquérir un nouveau métier, ouvrir de nouveaux horizons et opportunités. Pourquoi et pourquoi est-il nécessaire ?

Pourquoi étudier

Mauvaise nouvelle d'abord

Si vous êtes professionnellement illiquide, alors vous êtes dans une perspective désagréable. Vous pouvez continuer à gérer des processus de plus en plus simples et vous serez probablement licencié dans les 10 à 15 ans. Il est difficile et presque impossible pour vous de rivaliser avec la prochaine génération dans la tranche d'âge des 35 à 45 ans. De plus, les robots avancent. Par conséquent, nous ne discuterons pas davantage de la raison pour laquelle cela est nécessaire: c'est déjà clair. Parlons des avantages d'obtenir une nouvelle profession.

Bonne nouvelle: nous en avons beaucoup

1. Curieusement, les gens ne deviennent pas stupides avec l'âge, mais deviennent plus intelligents. C'est un fait avéré. Vous pouvez apprendre 10 à 20 fois plus vite, en particulier dans les matières et compétences complexes. Oui, les adolescents vous dépasseront dans les jeux de tir sur ordinateur, mais ils ne seront même pas près de saisir des concepts complexes que vous comprenez intuitivement instantanément. Pourquoi? Parce que votre érudition, vos espaces contextuels, votre capacité à opérer avec des catégories et à connecter des concepts sont plusieurs fois plus élevés à cet âge. Et en outre, ils augmenteront si vous vous en occupez à l'avance.

2. Vous lisez plus vite et, surtout, comprenez plus vite. S'il faut plusieurs années à un jeune pour entrer dans la profession, cela ne vous prendra que quelques mois si vous le faites avec la même intensité. Beaucoup de plus de 45 ans ont peur d'étudier parce qu'ils ont l'habitude de penser que cela prend beaucoup de temps.

Ce sont des enfants qui étudient longtemps et des adultes qui étudient 100 et 200 fois plus vite. Maintenant, vous n'avez plus à avoir peur.

3. Vous voyez de nouvelles opportunités plus rapidement lorsque vous vous connectez avec de nouvelles connaissances. Pourquoi? Parce que les opportunités sont l'envers des problèmes, et vous les voyez et êtes capables de les reconnaître de plus en plus précisément parce que vous êtes plus expérimenté et sophistiqué dans la vie. Le problème avec les startups en herbe est qu'elles acquièrent rapidement une expertise en technologie, mais elles manquent de connaissance de la vie et de compréhension des problèmes. Par conséquent, les nouvelles connaissances vous donneront 10 à 20 fois plus d'opportunités que les jeunes.

4. Vous renouvelez votre cerveau et il commence à fonctionner 3 à 5 fois plus efficacement. Parce que le cerveau, comme tout organe, fonctionne d'autant mieux que vous l'utilisez plus souvent. Apprendre et résoudre de nouveaux problèmes est la meilleure façon de mettre à jour. Si vous voulez comprendre comment fonctionne ce mécanisme, lisez le court article « Qu'est-ce que l'apprentissage d'un point de vue neurophysiologique ?

5. Un entraînement intensif réduit considérablement le risque de démence liée à l'âge, auquel il est trop tôt pour penser avant 40 ans, et après 55 ans il n'est pas trop tard. Pour en savoir plus à ce sujet, consultez ma conférence TED, "Approches sans drogue pour le vieillissement actif".

6. Un nouvel apprentissage signifie de nouveaux contacts, de nouveaux horizons, de nouvelles significations, de nouveaux pays. Les enfants et les problèmes quotidiens du passé.

La deuxième jeunesse est arrivée - il est temps de découvrir le monde, d'avoir de nouvelles sensations, de nouvelles expériences. Ce n'est que le début.

Se sentir à nouveau jeune, redevenir étudiant, quitter le rôle contraignant d'une personne expérimentée. L'expérience est nécessaire pour vous aider, pas pour limiter vos opportunités de croissance.

Quoi apprendre

L'approche générale repose sur deux critères simples.

1. Qu'est-ce que tu aimes, qu'est-ce que la passion ?

Souvent, les gens font l'erreur n°1: Vous vous amusez avec beaucoup de choses que vous connaissez et que vous avez rencontrées d'une manière ou d'une autre. Mais il y a beaucoup de tout. Beaucoup plus que vous ne connaissez pas et qui vous pousserait probablement beaucoup plus fort. Afin de ne pas commettre cette erreur, vous devez lire davantage de presses sectorielles différentes, assister à des événements de différents domaines, loin de votre quotidien.

Erreur numéro 2: choisir un métier. Un métier n'est qu'un outil pour réaliser et réaliser ses envies, l'idée de réussite. Par conséquent, vous devez d'abord comprendre à quoi ressemble l'image du succès, l'expérience que vous souhaitez obtenir. À quoi ressemble le rôle que vous voulez jouer. Une fois cela compris, tout devient beaucoup plus facile avec le choix de la profession.

2. Quel développement prometteur et intensif aura lieu au cours des 5 à 8 prochaines années ?

Le calcul est simple: il faudra 5 à 7 mois pour étudier, environ 7 à 9 mois pour entrer dans un nouveau domaine et émerger à la limite (rappelez-vous que vous le faites plus vite que les jeunes) et environ 5 ans de carrière professionnelle, sociale illimitée. et la croissance financière. Ensuite, très probablement, soit une transition vers un niveau supérieur - gestion et affaires - soit encore un changement de direction.