Un CV est-il vraiment nécessaire pour trouver l'emploi de vos rêves ?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Tout ce qu'on vous a appris à l'école/à l'université sur l'emploi est faux

D'ACCORD. Peut-être pas mal. Mais pas pertinent - bien sûr !

Dans les établissements d'enseignement, ils enseignent principalement comment traiter les grandes entreprises avec un ensemble de règles patiemment approuvées il y a une douzaine (voire deux) d'années. Vous souhaitez travailler dans une entreprise jeune, dynamique et prometteuse ? Des idées de startup vous viennent à l'esprit ? Réfléchissez et passez au crible les mauvaises habitudes que vous avez prises pendant vos études. Laissez les autres prendre leur place - des habitudes qui répondent aux réalités modernes.

PRÉPARATION

• Ne répartissez pas votre concentration et votre énergie sur des centaines d'entreprises. Faites une liste de plusieurs organisations qui vous intéressent le plus. Essayez de concrétiser le plus possible vos connaissances, vos compétences, vos objectifs et vos souhaits. Il vous faudra beaucoup moins de temps pour trouver le bon candidat pour le poste de l'entreprise de vos rêves.
• Faites votre travail préparatoire. Parlez à des amis, lisez des forums et des pages de marque sur les réseaux sociaux, connectez-vous avec vos amis et votre famille - tous les emplois ne sont pas publiés sur Internet. Renseignez-vous le plus possible sur l'emploi que vous souhaitez décrocher, essayez d'entrer en dialogue avec les salariés de cette entreprise, étudiez sa culture. Tout cela vous aidera, tout d'abord, à décider vous-même si vous avez choisi le bon endroit.

CANDIDATURE

• N'oubliez pas: vous devez être différent des autres. Sinon, vous êtes ennuyeux. Comment allez-vous impressionner l'entreprise que vous aimez ? Chaque organisation est unique. Votre offre doit être tout aussi unique pour chacun d'eux. Jetez un œil à la culture et aux valeurs de l'entreprise et rédigez une lettre de motivation qui lui est spécifiquement adressée.
• Ne soyez pas ennuyeux ! La plupart de la correspondance qui entre dans une entreprise est un CV de demandeurs d'emploi avec des lettres de motivation standard. Mais qui a dit que votre lettre devrait être la même ? Surprenez les managers à l'autre bout du fil en soumettant une affiche, une piste ou une vidéo que vous avez créée spécifiquement pour cette entreprise. Vous n'avez que 15 secondes pour attirer leur attention, sinon votre e-mail ira à la corbeille ou au spam. Se distinguer des autres!

PORTEFEUILLE

Un portfolio bien rédigé = entretien. Travaillez sur un projet pendant votre temps libre. Cela montrera votre enthousiasme, qui est plus important que votre capacité à travailler. Construisez une bibliothèque de vos projets: cela en dit beaucoup plus sur vous qu'un simple CV ou entretien d'embauche. La capacité de travailler en équipe est très précieuse dans la réalité d'aujourd'hui. Participez à des projets open source - assurez-vous de l'inclure dans votre portfolio.

Construire un bon portefeuille prendra beaucoup de temps. Mais ça vaut le coup! Même s'il y a un projet, vous êtes toujours en avance sur vos concurrents. A chaque nouveau projet, votre portefeuille s'enrichira naturellement.

APPEL

Félicitations: vous avez passé l'étape de sélection des candidats pour un CV ! Mais le travail de vos rêves est encore loin. Avant d'inviter une personne à un entretien, les entreprises la vérifient par téléphone. Les recruteurs veulent s'assurer que le demandeur d'emploi est enthousiaste et déterminé à travailler avec eux, et s'il a le niveau de compétence approprié pour le poste.

Trouvez un équilibre entre parler assez et trop. Suivez la conversation: si tout à coup on vous demande de sortir du sujet, vous devez être prêt - c'est votre chance d'apporter quelque chose de mémorable au dialogue. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à les poser. Mais pas seulement pour maintenir la conversation, mais s'ils vous excitent vraiment.

ENTRETIEN

Un pas de plus en arrière, et maintenant vous êtes invité à un entretien. Cela signifie que l'employeur s'intéresse à vous et souhaite vous rencontrer en personne.

• Votre objectif principal est de vous détendre, d'être vous-même. Au lieu de répéter chaque phrase devant le miroir toute la nuit… Un plan établi à l'avance vous aidera à préparer idéalement l'entretien.
• Ne vous présentez pas à un entretien une demi-heure à l'avance; arriver 3-5 minutes avant le départ - idéal. Bien sûr, il ne faut pas oublier certaines choses de base: s'habiller convenablement, regarder dans les yeux, sourire, surveiller ses gestes, respecter les règles de décence et de politesse. Parlez de votre vie et de vos projets avec amour. Participez au dialogue, posez des questions, écoutez attentivement l'interlocuteur.
• Un entretien n'est pas un lieu pour prouver vos connaissances scolaires ou universitaires. Ne vous surestimez pas ! Si vous trouvez qu'il est inconfortable et difficile d'être vous-même pendant l'entretien, essayez d'être au moins un peu détendu, mais en même temps passionné par la conversation.

OFFRE / REFUS

VOUS AVEZ ÉTÉ PRIS → Félicitations, vous avez un travail! Si vous êtes ouvert à d'autres postes vacants, maintenez des relations d'affaires établies. Prenez quelques jours pour y réfléchir. Mais ne laissez pas les recruteurs dans l'ignorance.

VOUS ÊTES REFUSÉ → Si c'est le cas, ne vous culpabilisez pas ! Le rejet fait partie intégrante de votre recherche d'emploi. Si vous avez suivi toutes les étapes énumérées ci-dessus, alors vous avez fait tout ce qui était en votre pouvoir. Cela signifie simplement que vous et cette entreprise ne vous correspondent tout simplement pas.

Accepter le refus avec dignité, souhaiter bonne chance au recruteur pour trouver un candidat adéquat. Il n'y a aucune raison d'être indigné ou frustré ! Le contrecoup de votre part ne fera que confirmer la décision de l'entreprise de ne pas vous embaucher. Le recruteur fait juste son travail; il ou elle n'a pas à vous rendre heureux. Un refus poliment accepté, en revanche, offre la possibilité de reconsidérer votre candidature à l'avenir.

C'est bien de demander pourquoi vous n'avez pas été choisi, ou de demander à quelqu'un de vous connecter pour l'expliquer. Ce dernier ne doit être fait que si vous avez eu un entretien. Si vous n'avez pas été rappelé, respectez la décision de quelqu'un d'autre et passez à autre chose. Tête haute!