Voici pourquoi vous n'êtes pas embauché : 10 erreurs d'entretien ratées

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Même les professionnels les plus qualifiés peuvent chercher du travail pendant des mois. Il est particulièrement offensant de ne pas recevoir l'offre souhaitée si, comme il vous a semblé, vous avez déjà réalisé l'essentiel - une rencontre personnelle avec un employeur potentiel. Il s'agit peut-être d'une de ces erreurs. Nous vous dirons comment les éviter.

Erreur 1. Vous êtes en retard

Un moyen infaillible de retourner votre responsable RH contre vous avant même le début de l'entretien est d'être en retard au rendez-vous. Peu sont prêts à travailler avec quelqu'un qui ne sait pas gérer son temps. Une telle absence de ponctualité peut être perçue comme un manque de respect. Ou pire, comme signe que vous n'avez pas vraiment besoin d'un travail.

Que faire

Cela peut être considéré comme le premier test. Et si la ponctualité n'est pas votre plus grande force, prenez le temps de préparer la rencontre.

• Êtes-vous mal guidé dans un domaine inconnu? Calculez votre itinéraire sur des cartes en ligne et sortez avec un peu de temps.
• Vous risquez de vous retrouver coincé dans la circulation ? Laissez votre voiture et rendez-vous au rendez-vous en transports en commun.
• Êtes-vous en retard de toute façon? Appelez un représentant de l'entreprise et avertissez - cela atténuera légèrement l'impression.

Il existe un bon moyen d'éviter de se perdre sur le chemin de votre entretien et de ne pas être en retard au travail. Vous avez juste besoin de trouver un poste vacant près de chez vous ou une station de métro pratique si vous habitez dans une ville de plus d'un million d'habitants. Dans le service Avito Jobs, il y a une recherche par la fonction "Radius / Metro". Vous pouvez sélectionner la station ou le point souhaité sur la carte, puis définir le rayon de recherche des postes vacants - de 1 à 100 kilomètres. Le service affichera des annonces adaptées et vous n'aurez plus à filtrer manuellement les offres d'emploi à l'autre bout de la ville.

Erreur 2. Vous ne vous habillez pas correctement

Ou plutôt, n'a pas fait attention à votre apparence. L'apparence est la première chose à laquelle une personne prête attention lors d'une réunion. Surtout s'il s'agit d'un responsable RH. On pense que seulement 17 secondes nous suffisent pour avoir la première impression de l'interlocuteur. Vous êtes peut-être un grand spécialiste, mais un recruteur outré par vos chaussures sales et votre chemise rasée ne le saura jamais et ne le regrettera guère.

Il est également important de savoir comment il est d'usage d'aller travailler là où vous espérez trouver un emploi. Tous les candidats ne s'habillent pas de manière appropriée lorsqu'ils se présentent à un entretien d'entreprise avec un code vestimentaire. Mais pour de nombreux recruteurs c'est important: si le candidat n'est pas soucieux de l'apparence, ou s'il n'est pas motivé, ou même trop paresseux pour se renseigner sur le dress code.

Que faire

Lorsque vous vous rendez à votre entretien, faites un don de jeans et choisissez une tenue de ville. Rangez-vous pour avoir l'air propre et soigné. N'utilisez pas de parfum en faveur d'un déodorant au parfum neutre.

Et si, en principe, des règles concernant l'apparence au bureau ne vous conviennent pas ? Recherchez le travail à distance que vous pouvez faire même en pyjama. Il existe de nombreuses offres de ce type sur Avito Jobs. Utilisez simplement le filtre que vous souhaitez pour choisir les paramètres de votre travail idéal.

Erreur 3. Vous n'êtes pas guidé par votre CV

Même si le responsable RH aura votre CV sous les yeux, il vous sera quand même demandé de vous présenter. Si le demandeur ne peut pas le faire, s'il est confus dans les noms et les dates, il s'agit d'un moins gras. La question se pose de savoir s'il y a écrit la vérité.

Il est peu probable que vous soyez le seul candidat à qui le recruteur a parlé ces derniers jours. Les RH peuvent ne pas se souvenir du contenu de votre CV. Mais si vous ne vous en souvenez pas bien, c'est étrange.

Que faire

Avant l'entretien, revoyez votre CV, rappelez-vous les grandes étapes du parcours professionnel. Les noms légaux des lieux où vous avez travaillé ne sont pas aussi importants que vos fonctions et réalisations là-bas. Et pendant la réunion, décrivez votre expérience dans chaque poste, et listez brièvement les informations de votre CV.

Erreur 4. Vous ne connaissez rien à l'entreprise

Un candidat qui n'a pas pris la peine de savoir ce que fait un employeur potentiel aime clairement prendre des risques. Pas le fait qu'on vous demandera ce que vous savez de l'entreprise. Mais s'il s'avère que vous ne savez rien du tout, cela signifie que votre choix n'était pas conscient. Il y a de fortes chances que vous ayez désespérément besoin d'un emploi et que vous preniez n'importe quel emploi. Et ce n'est certainement pas ce que les employeurs veulent entendre.

Que faire

Montrez votre conscience, votre intérêt et votre capacité à rechercher des informations. Sur Avito Work, vous n'avez même pas besoin de faire beaucoup d'efforts pour cela. Les données requises peuvent être consultées directement sur le site Web. Cliquez sur le nom de l'employeur dans la fiche de poste, allez sur sa page et, s'il n'est pas un particulier, vous verrez la rubrique "A propos de l'entreprise".

Que rechercher lors de la rencontre d'un employeur potentiel par annonce:

• Étudiez les informations sur le nombre d'années d'existence de l'entreprise, les faits qu'elle indique sur elle-même. Faites attention aux informations de contact: adresse du bureau, numéros de téléphone au travail et e-mail. Les entreprises sérieuses utilisent la messagerie d'entreprise sur leur propre domaine.
• Lisez attentivement la description de poste dans l'offre d'emploi. Il doit être détaillé, mais pas écrasant. Un employeur compétent est intéressé par le fait que les candidats aient une idée claire de ce qu'ils vont faire.
• Vous pouvez en apprendre davantage sur la culture d'entreprise de l'entreprise par le style de l'annonce. Il peut être discret et formel ou créatif et amical.

Erreur 5. Vous êtes confus par des questions inconfortables

Internet regorge d'histoires de professionnels des RH réalisant de véritables entretiens de stress. Et une personne qui n'est pas prête pour un entretien peut être désorientée même par une demande standard de parler de vous et des questions simples:

• Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise en particulier?
• Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent ?
• Pourquoi devraient-ils vous prendre?
• Où vous voyez-vous dans cinq ans ou plus ?
• Pour quel salaire postulez-vous ?

Que faire

Préparez des réponses à ces questions courantes et recherchez sur Internet des réponses délicates et inattendues. Entraînez-vous à répondre devant le miroir ou à demander à des amis de jouer le jeu. Enregistrez vos réponses sur la vidéo: de cette façon, vous pouvez vous regarder de l'extérieur, écouter si votre discours semble confiant, s'il y a des mots-parasites dedans. Essayez de ne pas être verbeux.

Erreur 6. Vous n'êtes pas très fidèle

Le candidat idéal parle de l'entreprise passée soit bien, soit brièvement et de manière neutre. Cela indique que le demandeur n'est pas en conflit et traitera l'employeur correctement. Si vous êtes prêt à dire en personne avec quelles mauvaises personnes vous avez dû travailler auparavant, cela ne suscitera aucune sympathie. Une telle critique en dira plus sur votre caractère que sur ceux que vous critiquez.

Que faire

Interrogé sur les raisons du licenciement, ne discutez pas de l'identité du manager et de ses collègues. Mieux vaut parler du manque d'évolution de carrière, de l'incapacité à révéler leur potentiel, de l'éloignement du domicile.

Même si les conditions de travail dans l'emploi précédent étaient sans ambiguïté terribles, c'est pourquoi vous avez démissionné, parlez-en en termes neutres. Par exemple, si les heures supplémentaires n'ont pas été payées et que le salaire a été retardé de manière stable, dites-le, sans faire de parallèle avec le travail d'esclave.

Erreur 7. Vous n'êtes pas sûr de vous

Être serré dans les entretiens peut annuler vos chances, même si vos compétences et votre expérience sont appropriées pour le poste. Il est difficile pour une personne peu sûre de se montrer comme un candidat réussi avec lequel l'entreprise peut obtenir des résultats élevés. Les entretiens peuvent être stressants. Et la façon dont vous réagissez à cette situation stressante peut en dire long sur vous à un employeur.

Que faire

• Avant d'entrer dans le bureau d'un employeur potentiel, rappelez-vous: ce n'est pas seulement l'entreprise qui choisit, mais aussi vous.
• Commencez à préparer l'entretien et à gérer l'incertitude pendant la phase de création de CV. Indiquez-y tout ce que vous considérez comme vos points forts. Les cours de recyclage et les certifications de cours en ligne bien connus fonctionneront tant que les programmes que vous suivez sont pertinents pour le poste pour lequel vous postulez.

Il est très facile de rédiger un CV dans le service, ainsi que de vendre quelque chose - à la fois directement sur le site Web à partir d'un ordinateur et dans une application mobile. Seulement cette fois, vous vous « vendrez ».

Connectez-vous à votre compte sur le site et dans le coin supérieur droit, cliquez sur le bouton "Publier une annonce". Dans le menu qui apparaît, sélectionnez la section "Travail", puis - "Reprendre".

Sélectionnez le domaine de votre activité et remplissez le questionnaire en ligne ouvert le plus détaillé possible. Si possible, ajoutez une photo - cela augmentera vos chances d'être remarqué plusieurs fois. En passant, vous pouvez télécharger une photo de votre diplôme, certificat et autres documents importants.

Et n'oubliez pas de remplir la section À propos de moi. Inutile de parler de vos passe-temps et de votre signe du zodiaque: cela ne vous aidera probablement pas à comprendre quel genre de personne vous êtes au travail. Mais si vous postulez pour le poste de programmeur, vous devez donner un lien vers le référentiel et parler des hackathons où vous avez réussi à exceller.

Erreur 8. Vous vous faites trop d'éloges

Lorsque vous essayez d'impressionner l'intervieweur, n'exagérez pas. Un demandeur d'emploi qui parle de manière vivante de ses incroyables réalisations à la place précédente pose la question suivante: pourquoi un candidat aussi réussi cherche-t-il un emploi ?

Il n'est pas rare que les demandeurs d'emploi soient rusés lors des entretiens pour tenter d'impressionner les RH. Quelqu'un exagère son expérience et ses compétences, quelqu'un sous-estime son âge. C'est une tuerie pour votre réputation: beaucoup de choses que vous dites sur vous-même sont faciles à vérifier avec quelques appels ou un coup d'œil rapide sur vos réseaux sociaux.

Que faire

Laissez les faits réels parler pour vous. En parlant de vos succès dans votre emploi passé, mentionnez que vous le devez aux entreprises et aux personnes avec lesquelles vous avez travaillé, si vous le pensez vraiment. Pour un responsable RH, c'est un bon signal: le demandeur d'emploi aime le travail en équipe et est fidèle à l'employeur.

Erreur 9. Vous vous comportez étrangement

La raideur et l'arrogance excessive peuvent laisser une mauvaise impression sur votre interlocuteur. Mieux vaut ne pas prendre de risques et ne pas dépasser le cadre poli de la communication d'entreprise.

De nombreux demandeurs d'emploi, désireux d'établir un contact avec l'intervieweur, essaient de plaisanter, ce qui est rarement approprié. Certains candidats, espérant leur propre irrésistibilité, tentent de flirter et de flirter avec un recruteur du sexe opposé. D'autres essaient même de manipuler l'intervieweur avec les conseils d'un livre de PNL.

Que faire

Conseil banal mais puissant: comportez-vous naturellement. Ne pratiquez pas la comédie si vous ne cherchez pas d'emploi dans le théâtre: un professionnel percera vite vos « trucs » et ne se laissera pas berner.

Erreur 10. Vous n'avez pas de questions

À la fin de l'entretien, il vous sera certainement demandé ce que vous aimeriez savoir sur le poste et l'entreprise. Si vous n'avez pas de questions, il peut sembler que vous n'êtes pas très motivé. Cela signifie que vous ne vous souciez pas de ce que vous faites. Ou vous n'avez aucune idée d'où vous venez.

Que faire

Posez des questions universelles - à moins, bien sûr, que vous n'ayez déjà reçu des réponses au cours de la conversation.

• Pourquoi y avait-il un poste vacant et quels étaient les points forts de votre prédécesseur ?
• Quelles difficultés peuvent être associées au fait de travailler dans un poste qui vous intéresse ?
• Quelle est la journée de travail type pour le poste pour lequel vous postulez ?
• Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans l'entreprise ?
• Y a-t-il quelque chose que vous devez savoir sur le poste qui ne figurait pas dans la description de poste ?

Les bonnes questions ne sont pas seulement un moyen de faire bonne impression sur le recruteur. C'est aussi l'occasion d'en savoir plus sur le futur poste et l'entreprise. Il est très important de se rappeler que l'entretien est un jeu à deux. L'entreprise doit être aussi bonne pour vous que vous l'êtes pour elle. Sinon, peu de temps s'écoulera depuis le début du travail, car vous vous retrouverez à nouveau dans le rôle de demandeur d'emploi.

Le principal conseil que vous pouvez donner à une personne qui cherche un emploi est de ne pas abandonner. Traitez tout rejet comme une expérience. Et la prochaine entrevue est une étape importante dans votre cheminement de carrière. Avito Jobs a un grand nombre d'offres d'emploi. Et l'un d'eux vous attend. En effet, chaque année sur ce site, plus de 830 000 employeurs de tout le pays publient leurs offres d'emploi.

Recherchez des offres, recherchez un horaire approprié, un endroit pratique, un bon salaire - tous ces paramètres peuvent être configurés dans la section "Postes vacants" à l'aide de filtres pratiques. En même temps, vous n'avez pas à attendre qu'ils vous remarquent: répondez d'abord aux offres d'emploi qui vous plaisent, par appel ou par message. Bonne recherche !