5 erreurs qui rendent votre CV obsolète

Table des matières:

1. Pas un résumé, mais un poème
2. Au lieu d'expérience - une liste de tâches
3. Au lieu de "zeste" - médiocrité
4. Au lieu d'un portefeuille - "exemples à la demande"
5. Super secret

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Avant d'envoyer votre CV à un recruteur, vérifiez s'il contient ces erreurs. Sinon, vous risquez de ressembler à un vrai dinosaure.

On se souvient des demandeurs d'emploi pour leurs curriculum vitae farfelus plus souvent qu'ils ne le souhaiteraient. Souvent, les recruteurs doivent voir des choses complètement obsolètes comme un numéro de téléphone fixe ou l'adresse physique d'un demandeur d'emploi.

Si vous ne voulez pas donner l'impression de quelqu'un du passé, évitez ces erreurs.

1. Pas un résumé, mais un poème

Bien sûr, vous souhaitez inclure autant d'informations que possible sur vous-même et votre expérience dans votre CV. Mais la clé doit être la pertinence.

Vous n'avez pas besoin de lister tous les emplois passés, à partir du moment où vous avez travaillé au noir en tant que promoteur pendant les vacances scolaires. Le recruteur n'a pas besoin de ces informations pour comprendre dans quelle mesure vous pouvez coder ou conserver des enregistrements.

2. Au lieu d'expérience - une liste de tâches

Les experts disent que la liste de tout ce que vous avez fait dans votre emploi précédent sur votre CV date du siècle dernier. Brenda Collard-Mills, propriétaire de la firme de rédaction de CV Robust Resumes and Resources en Ontario, dit que cela ressemble à un cri de désespoir, pas à un CV.

Elle pense qu'un CV moderne devrait vous vendre, pas afficher une description de poste. Concentrez-vous sur votre expérience et vos talents qui peuvent être utiles à un leadership potentiel. Établissez-vous comme « un membre énergique et affirmé du club de vente » ou comme « orchestrer des événements sympas et des campagnes sur les réseaux sociaux ». Cela permettra au recruteur de voir plus facilement dans quelle mesure vous êtes adapté au poste.

3. Au lieu de "zeste" - médiocrité

Si vous vous concentrez sur des compétences perçues comme fondamentales aujourd'hui, cela signifie que vous n'avez même pas essayé d'apprendre quelque chose de nouveau.

Être capable de travailler avec Microsoft Office signifie seulement que vous ne connaissez pas Google Docs.

Steve Gibson PDG de JotForm

Il en va de même pour votre vitesse de frappe. Si ce n'est pas directement lié à votre futur travail, vous n'avez pas besoin d'écrire à ce sujet.

4. Au lieu d'un portefeuille - "exemples à la demande"

Adrienne Tom de Career Impressions, basée à Calgary, dit que ces mots n'apparaissent pas sur un bon curriculum vitae. Si vous souhaitez obtenir un emploi, vous devriez déjà avoir des liens vers des exemples ou des recommandations prêts à l'emploi.

5. Super secret

Ne pas créer de lien vers des profils de médias sociaux est une grosse erreur. Souvent, les recruteurs, juste en regardant votre page, comprennent à quel point vous correspondez au poste choisi.

Si vous ne créez pas de lien vers votre site Web, votre profil LinkedIn ou Twitter, soit vous ne savez pas comment rédiger un CV normal, soit vous ne comprenez rien aux réseaux sociaux. Les deux sont inutiles.

John Boese Fondateur EliteHired.com