20 astuces simples et efficaces pour trouver un emploi sur LinkedIn

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2024-01-13 01:31

Dans cet article, je vais vous montrer comment rechercher un emploi en utilisant le réseau social LinkedIn. Ces conseils ne seront pas utiles aux membres de la profession ordinaire. Cependant, ils s'avéreront efficaces pour les représentants des professions informatiques et techniques, les spécialistes du marketing, les vendeurs, les recruteurs, les cadres supérieurs et un certain nombre d'autres postes. Je suppose également que vous savez déjà utiliser LinkedIn, que vous avez un profil enregistré et que vous connaissez les fonctions de base.

Des recherches récentes suggèrent que de plus en plus de recruteurs utilisent des plateformes de médias sociaux professionnelles comme LinkedIn pour trouver des employés, en particulier pour les postes clés de l'entreprise.

Ainsi, par exemple, en trois ans, le taux d'utilisation de LinkedIn a presque doublé, passant de 22 à 38 %.

La recherche d'emploi sur LinkedIn peut être divisée en deux étapes: active et passive.

La phase active vous permet de trouver vous-même un emploi, tandis que la phase passive aide les recruteurs à vous trouver rapidement et avant les autres candidats.

Pour la deuxième étape, il est très important d'augmenter le nombre de vues sur votre profil. C'est le nombre de vues de profil qui mesurera l'efficacité des conseils.

Tout d'abord, j'ai essayé tous les conseils sur moi-même et j'ai augmenté le nombre de vues de profil de 40 par semaine à 210. Maintenant, mon profil ressemble à ceci:.

Et voici les statistiques montrant une forte augmentation des vues:

Avant de lire les conseils, voyez combien de vues de profil vous avez actuellement. Cliquez sur l'onglet Profil → Qui a consulté votre profil:

Également sur un onglet séparé, vous pouvez voir votre évaluation parmi tous les contacts. Ma note est maintenant de 89 sur 5 500, mais j'ai des réseauteurs très puissants dans mes contacts, et il est tout simplement irréaliste de les dépasser. Il y a ceux qui ont plus de 30 000 contacts.

Recherche d'emploi générale

Ainsi, la recherche d'un emploi sur LinkedIn commence simplement par la recherche d'emplois. Ici, je peux vous raconter un hack de vie.

Certaines entreprises recherchent des candidats russophones pour travailler dans d'autres pays. Par conséquent, lors de la recherche de postes vacants, supprimez la restriction de recherche de postes vacants uniquement dans votre pays et, dans les phrases clés, entrez « Russe » (avec des guillemets) - cela vous aidera à voir les postes vacants pour lesquels des candidats connaissant la langue russe sont nécessaires dans d'autres pays.

Si vous ne vous limitez à aucun domaine spécifique de recherche d'emploi, alors au moment d'écrire ces lignes, il y avait 2 768 postes vacants avec la phrase « russe ». Soit dit en passant, le premier qui est déjà tombé sur son nom indique la recherche d'un spécialiste russophone.

Abonnez-vous aux postes vacants

Comme tout site de recherche d'emploi, LinkedIn vous permet de vous inscrire à de nouveaux emplois. Je recommande fortement de le faire, car la probabilité que le recruteur regarde le CV est plus élevée pour ceux qui ont répondu à l'avance.

Rechercher les statuts "recherche…" ou "rechercher…"

De nombreux recruteurs dans la rubrique Votre professionnel ou d'autres sections écrivent le nom des spécialistes qu'ils recherchent. Ensuite, ils ajoutent des personnes à leurs contacts et suggèrent ainsi que vous pouvez discuter des postes vacants avec eux. Mais nous pouvons les rencontrer à mi-chemin et faire une recherche pour de telles personnes.

Nous entrons dans la recherche de personnes, dans des phrases clés nous écrivons "à la recherche de XXX", où au lieu de XXX nous indiquons la position ou la sphère.

C'est ce que nous voyons lorsque nous recherchons l'expression "à la recherche de java":

Nous écrivons des recommandations à tout le monde

LinkedIn a l'option « Écrire une recommandation » ou « Demander une recommandation ». Je recommande d'écrire 3 à 5 recommandations à vos collègues et de leur demander de répondre. Les recruteurs concluront que vous êtes un spécialiste compétent à la vue des recommandations (ce qui vous donnera 3 à 5 points supplémentaires sur 100).

Les conseils suivants vous aideront à améliorer votre classement dans les recherches. Lorsqu'un recruteur met une phrase de recherche qui l'intéresse, par exemple, développeur Java, il veut trouver des candidats qui s'y engagent.

Plus votre classement est élevé dans les résultats de recherche, plus tôt vous attirerez l'attention d'un recruteur.

Le classement dans les résultats de recherche est influencé par de nombreux facteurs différents (le nombre de contacts; le nombre de contacts généraux avec celui qui recherche; les noms des postes, des entreprises, des projets; des informations textuelles dans le profil, etc.).

Par conséquent, les conseils ci-dessous vous aideront à améliorer votre classement dans les recherches.

Chargement d'une liste de contacts depuis Facebook

Étant donné que LinkedIn est un réseau social, bien que professionnel, il reste un concurrent de Facebook et vous ne pouvez pas facilement télécharger directement des contacts. Mais il existe un moyen très simple qui m'a aidé à télécharger les 3 000 contacts de LinkedIn.

Cela se fait via la boîte aux lettres Yahoo.

Pour commencer, démarrez n'importe quelle boîte aux lettres sur Yahoo.com. Allez ensuite dans la section "Contacts" (l'icône en haut à gauche, cliquez sur le bouton Actions, sélectionnez Imort, et la page d'importation de contacts depuis Facebook s'ouvre). Cliquez sur Imort et vous obtenez toutes les adresses de Facebook à Yahoo:

Ensuite, allez sur LinkedIn, choisissez importer depuis Yahoo, et tous vos contacts recevront une invitation de votre part à rejoindre LinkedIn.

Chargement de la liste de contacts à partir de Gmail et d'autres boîtes aux lettres

Tout est beaucoup plus simple ici. LinkedIn peut le faire directement.

Toutes ces étapes permettent une augmentation significative du nombre de contacts sur LinkedIn, ce qui entraînera une augmentation des vues de profil.

Enregistrement de mots-clés pour la recherche dans Résumé

Les informations écrites dans cette section jouent un rôle très important. Vous devez inclure ici tous les mots-clés de votre profession qui aideront les recruteurs à vous trouver.

Pour ma part, j'ai enregistré tous ceux qui sont importants pour le poste de DRH.

Nous écrivons des mots-clés dans chaque lieu de travail

Nous le faisons également pour chaque lieu de travail. Dans mon dernier emploi, j'ai noté tous les mots-clés que les recruteurs rechercheraient, ainsi que les mots-clés qui pourraient intéresser les réseauteurs.

Les networkers sont des personnes qui étendent activement leur réseau de contacts à des fins différentes.

Copie de mots-clés du top 10

Si vous avez une stupeur en écrivant des mots-clés, copiez-les simplement de vos collègues les plus performants et modifiez-les à votre guise.

Trouver le plus réussi est facile: il suffit de taper la position d'intérêt dans la recherche, et LinkedIn vous donnera une liste des profils les plus attrayants.

Réalisations d'écriture

Cette astuce ajoutera de l'attrait à votre CV. Lors de la recherche de candidats, les recruteurs peuvent consulter 100 à 200 CV. Peu de gens écrivent des réalisations dans leur CV, par conséquent, si vous les avez enregistrés vous-même, cela augmentera les chances d'être sélectionné pour un contact ultérieur.

Les réalisations doivent être écrites sous la forme d'actions terminées, de préférence avec des nombres, des pourcentages, etc.

J'écris les réalisations dans la description des responsabilités fonctionnelles, en faisant l'espace avec des astérisques:

Nous décrivons les activités de bénévolat

LinkedIn vous permet de lister tous les projets de bénévolat. Chez moi, j'ai indiqué celles qui étaient dans le cadre d'organismes bien connus (par exemple, AIESEC) ou qui sont en accord avec ma position. Cela améliore mon profil lors de la recherche.

Ajout de projets

L'ajout de projets permet également de renforcer le profil. Il y a ici deux recommandations: le titre des projets doit contenir des mots qui reflètent votre position, ainsi que des entreprises célèbres. Aussi dans les projets, j'indique la participation à des conférences.

Ajout de présentations de partage de diapositives

Ajoutez uniquement les présentations qui montrent vraiment votre expérience, pas les présentations ordinaires de l'idée suivante.

Ajouter des articles publiés

Cela ajoute la possibilité d'écrire des mots-clés de votre activité professionnelle, par lesquels vous pouvez être trouvé. Les recruteurs mettent toujours des mots-clés dans la recherche, ainsi votre profil apparaîtra dans les résultats de recherche.

Faire un profil en deux langues

C'est une tâche fastidieuse de traduire votre profil dans une autre langue. Mais quelqu'un peut marteler des mots russes dans la recherche, et comme il n'y a pas autant de profils en russe qu'en anglais, il y a moins de concurrence.

Nous contactons les entreprises et les recruteurs qui nous intéressent

Le moyen le plus simple d'attirer l'attention d'un employeur potentiel est de le trouver et de l'ajouter à votre liste de contacts. Faites une liste d'entreprises intéressantes, lancez-les dans la recherche et ajoutez-les à vos contacts.

Et maintenant le secret, sans lequel vous ne réussirez pas.

LinkedIn limite généralement les amis des étrangers. Mais pas LinkedIn pour mobile. Par conséquent, iPad, iPhone, Android est votre opportunité d'ajouter presque n'importe quel nombre de personnes à vos contacts.

Après environ 1 000 ajouts, je ne pouvais toujours pas atteindre la limite.:)

Approuver les autres

LinkedIn a une telle fonctionnalité - Approuver les compétences. Habituellement, il apparaît en haut du profil et vous permet de faire une approbation avec un seul bouton. La personne reçoit immédiatement une notification et court pour voir qui l'a fait.

Nous utilisons la fonctionnalité « Qui a consulté le profil »

Vérifiez qui a consulté votre profil. S'il s'agit de recruteurs intéressants d'entreprises intéressantes, ajoutez-les à vos contacts et demandez-leur comment vous pouvez être utile.

Nous recherchons un(e) exécutif recherche, chercheur en recrutement, consultant en recrutement dans notre pays et ajouter (bouton du milieu de la souris)

Très souvent, la personne dont vous avez besoin se cache derrière le titre du poste décrit ci-dessus. Intégrez-les à la recherche et ajoutez-les à vos contacts. Le moyen le plus simple est d'ajouter avec le bouton central de la souris - de cette façon, l'ajout est plus rapide.

La photo est grande, le visage est visible autant que possible, vous souriez, une pose détendue

Une photo de haute qualité, où vous pouvez voir votre visage, augmente considérablement vos chances de voir votre profil. Jetez un œil aux photos des deux premières places les plus vues de mon réseau de contacts: