Des mythes qui détruisent les carrières de la génération YAYA

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Lifehacker a publié un article dédié à la génération YAYA - les jeunes âgés « d'un peu plus de 20 ans ». Il a déclaré que seulement 60% des millennials sont désireux de faire des travaux difficiles et exigeants.

Parallèlement, en 2020, cette génération représente 50 % de l'effectif. Selon PwC, seuls 22% des millennials souhaitent étudier, 65% d'entre eux souhaiteraient une évolution de carrière régulière et 59% souhaiteraient un salaire élevé. Mais surtout, l'écrasante majorité (91 %) des représentants de la génération Y sont convaincus qu'ils vivront mieux que leurs parents.

Voici huit mythes qui ruineront la carrière des jeunes professionnels s'ils y croient.

Mythe 1. À 20 ans, il est impossible de planifier quelque chose

La génération Z russe a déjà connu deux chocs économiques majeurs: les crises de 1998 et de 2008-2010. Les millennials, à leur tour, ont grandi sur un volcan d'instabilité: les années 90, le chômage, les changements législatifs constants. Il n'est pas étonnant que planifier l'avenir des deux semble être une perte de temps, car tout peut changer à tout moment.

Et en vain. Puisque c'est à 20 ans avec une queue de cheval que les bases de toute la future vie sont posées. Le choix de l'endroit où étudier, où vivre et avec quel type de personnes s'entourer dépend en grande partie de qui vous serez à 30 ans.

Mythe 2. Vous devez comprendre ce que vous voulez

De nombreux millennials sont convaincus qu'avant de trouver un emploi, vous devez comprendre ce que vous voulez vraiment. Dans le même temps, la recherche du « métier idéal » peut se poursuivre pendant des années.

Pendant ce temps, de nombreuses personnes célèbres et réussies dans leur jeunesse ne dédaignaient aucun travail. Par exemple, dans sa jeunesse, Brad Pitt a réussi à travailler comme chauffeur, livreur de meubles et même aboyeur dans un restaurant vêtu d'un costume de poulet.

Même le travail le plus "indécent" est votre expérience personnelle, qui vous sera de toute façon utile à l'avenir.

Mythe 3. Vous pouvez tout faire

La jeunesse est naïve. A 20 ans, il semble que le monde entier soit à vos pieds et que vous puissiez tout faire. Ce n'est pas tout à fait vrai.

Les millennials sont limités par leurs connaissances et compétences (jusqu'à présent modestes). De plus, les possibilités "infinies" sont souvent obligées de se précipiter d'un extrême à l'autre, car vous voulez vous essayer à tout.

Faire ce que l'on veut, c'est choisir n'importe quel domaine, et ne pas se gaspiller sur des dizaines, sans se plonger dans l'un d'entre eux au final.

Mythe 4. Le travail idéal est un passe-temps

Le mot « travail » évoque des associations peu agréables chez les personnes d'une vingtaine d'années: travail quotidien de bureau avec réveil à 6 heures du matin et patrons en colère. Par conséquent, de plus en plus de millennials rêvent d'être des « artistes libres », transformant leur hobby en business.

Mais ils oublient que toute entreprise (même quelque chose d'aussi « frivole » qu'une entreprise de mannequinat) est un travail difficile. Pour réussir, il faut travailler dur. De plus, les loisirs ne sont souvent pas rentables, et certains d'entre eux sont totalement impossibles à monétiser.

Mythe 5. J'ai beaucoup de temps

Plusieurs trentenaires ont étudié à l'université avec nous, les écoliers d'hier. Il était clair que l'apprentissage leur est donné beaucoup plus difficile: ils ont dû être tiraillés entre le travail, la famille et les cours. Dans une conversation personnelle, l'un d'eux a admis à quel point il était désolé de ne pas avoir reçu d'éducation à 20 ans.

La génération Y pense avoir un train de temps. Ils remettent constamment quelque chose à plus tard. Ils sont pressés de grandir, mais pas pressés de le faire. Mais même 20 ans, le temps est limité, car dans les 10 prochaines années, vous devez avoir le temps de faire (apprendre, essayer, visiter, expérimenter) autant de choses que possible.

Mythe 6. Je n'aime pas le travail - partir

Les millennials sont arrogants et impulsifs, ils sont prêts à montrer le majeur à la première difficulté et à quitter le travail en claquant la porte. Mais avant de prendre de telles décisions, vous devez vous poser quelques questions:

• Pourquoi je n'aime pas mon travail ?
• Est-ce que je fais tout correctement ?
• Pourquoi ai-je pris cette position ?

De plus, analysez si vous avez suffisamment d'économies pour vous retrouver temporairement au chômage et ne pas vous asseoir sur le cou de vos parents.

Mythe 7. Fuir le mauvais patron sans regarder en arrière

Les gens de la génération YAYAA détestent qu'on le dise. Surtout le patron. Surtout mauvais patron. De nombreux garçons et filles de 20 ans croient comprendre certaines choses mieux que d'autres et n'ont donc pas l'intention de subir la tyrannie du patron.

Pendant ce temps, travailler dans certaines entreprises peut apporter tellement d'argent, d'expérience et de relations qu'un patron bruyant ou pointilleux ne vaut tout simplement pas la peine de prêter attention. De plus, Michael Scott, l'un des personnages principaux de la série The Office, est un personnage très tempérant - après une telle préparation, vous survivrez dans n'importe quelle équipe.

Mythe 8. Je mérite le meilleur

Les "gamers" ont souvent des attentes trop élevées, ils pensent que le travail doit s'adapter à eux, et non qu'ils travaillent. Après tout, ils méritent le meilleur !

En fait, les employeurs ne sont pas des parents ou des nounous, ils ne sont pas obligés de changer les conditions de travail pour chaque salarié de 20 ans, si tout est organisé dans le cadre de la loi.