Si on vous "demande" : conseils aux licenciés

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Maintenant, il y en a beaucoup qui ont été « demandés ». Ils sont différents. Mais le plus souvent ce sont des jeunes femmes ou hommes ambitieux et très intelligents - soit victimes de guerres d'entreprise, soit carriéristes, dont les objectifs ont divergé de ceux de leurs patrons, et les ambitions ne permettaient pas de faire ce en quoi vous ne croyez pas, ou simplement victimes d'un crise lorsque les entreprises rétrécissent et meurent. …

Ils sont très similaires dans les premiers mois après avoir été licenciés:

• Les premières semaines sont l'euphorie sur ce qui va se passer ensuite.
• À partir de la troisième semaine du mois deux ou trois - dépression dense sur "Je suis un perdant".
• Puis pendant deux ou trois mois - réaliser ce qui s'est passé et chercher un nouvel emploi.

Si vous avez compris les erreurs du passé et, plus important encore, avez réalisé ce qui allait suivre, alors le prochain - allez travailler dans les six mois. S'il n'a pas compris et ne s'est pas rendu compte, alors il aura plusieurs emplois de passe par an, une mauvaise réputation sur le marché, une fatigue interne et l'effet d'un pilote abattu.

Que faire si on vous « demande » et qu'il n'y a pas de nouvel emploi ?

Ne pense qu'à toi. Pas à propos d'anciens collègues, de subordonnés, de conflits passés - chacun réglera le problème lui-même. Votre tâche est de partir avec le maximum de parachute pour vous et de commencer une nouvelle vie. Pour cela, il est très important de ne pas participer à ces intrigues et coalitions qui ont été laissées de côté. Ce n'est plus votre guerre.

Ne nourrissez pas le cafard vert: maintenant je vais partir et tout mourra. Ne mourra pas. Aucune entreprise ne meurt du licenciement d'un mercenaire, même très coriace. Vous n'êtes pas un créateur, vous êtes un mercenaire. Tant que vous nourrissez ce cafard, vous ne pensez pas à l'avenir. Et ne pas penser au futur est destructeur pour vous: vous avez déjà perdu le passé.

Ne pensez pas en termes de « j'ai perdu », « je suis un perdant ». Même si vous avez perdu, c'est une raison pour analyser et passer à autre chose. Tant que vous êtes en vie, vous n'êtes pas un échec.

Ce n'est qu'un petit pas dans votre vie. Si vous pensez comme ça, une nouvelle étape peut ne pas avoir lieu: personne n'aime bricoler avec la dépression de quelqu'un d'autre. Et les employeurs ne paient pas pour cela.

Ne vous précipitez pas vers le premier emploi que vous rencontrez. Il est important de trouver, sinon un emploi de rêve, du moins la prochaine étape. Et pour le trouver, vous devez comprendre ce que vous recherchez ensuite et choisir consciemment.

Analysez vos erreurs passées avec une tête calme, en regardant la situation de l'extérieur, et comprenez ce que vous ne voulez plus jamais. Ce n'est qu'après avoir compris que vous cherchez votre emploi.

Relaxer. Certainement en vacances. Vous ne pouvez pas sauter directement d'un passé douloureux à un avenir radieux. La tête doit être nettoyée des cafards. Mieux vaut se reposer que boire bêtement dans un appartement moscovite.:)

Au cours des six premiers mois, ne prenez pas d'employés de l'ancienne entreprise. N'oubliez pas que c'est mauvais pour votre réputation. Et deuxièmement, vous n'avez pas encore trouvé votre nouveau travail. Vous n'appelez pas encore les gens dans la réalité, mais dans vos illusions.

Ne reviens pas. Jamais. Si vous êtes rappelé à votre ancien travail, d'où vous avez « demandé » (et que vous ne vous êtes pas quitté), alors ne le faites pas. La deuxième fois sera la même: vous serez à nouveau renvoyé, mais plus rapidement et plus humiliant.

Comprenez, les gens ne changent pas. Si votre patron a réalisé une fois qu'il ne pouvait pas travailler avec vous, alors il peut l'oublier sans vous, mais le troisième jour d'existence mutuelle, il s'en souviendra.