10 types de patrons qui feront de votre vie un enfer

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Parfois, il existe un moyen de survivre, et parfois seul le vol sauvera l'insupportable chef.

1. Fan de contrôle

Les patrons de ce type prennent littéralement le dicton "si vous voulez bien faire, faites-le vous-même". Et par conséquent, même s'ils confient aux employés quelque chose d'important, ils se cacheront derrière leur dos et regarderont ce que font leurs subordonnés.

Une cause distincte d'irritation est le conseil évident à portée de main et l'obligation d'effectuer des tâches d'une manière strictement définie, même si cela n'affecte rien. Quand quelque chose ne va pas, un tel patron ne sera pas surpris - ce qu'il faut vous prendre - et refait très probablement tout lui-même.

Cela ne semble pas effrayant. Mais le problème est que cette approche entrave le développement. Lorsque vous êtes constamment traité comme un enfant déraisonnable et que l'on s'attend seulement à ce que vous commettiez une erreur, tôt ou tard, il devient ennuyeux de se battre. Vous commencez à faire ce qu'ils disent, et exactement dans le montant spécifié. Et il est peu probable que cela vous apprenne quoi que ce soit.

Comment survivre

Un tel patron peut difficilement être qualifié de méchant dans la chair ou accusé de détester les employés. Au contraire, il a des problèmes avec les compétences de gestion. Il ne sait pas correctement déléguer les tâches et contrôler raisonnablement leur mise en œuvre, faute de quoi sa présence ne serait pas requise à chaque étape.

Tout ce que vous avez à faire est de gagner sa confiance, sans vous rebeller particulièrement en même temps. Prouvez par des actes que vous faites face aux tâches, et il y aura plus de liberté.

2. Fantôme

Ce patron prend une position directement opposée au control freak. Vous vous souvenez de son existence dans les moments de son apparition soudaine. Le reste du temps, le ministère fait très bien son travail.

Un tel patron a l'air plutôt inoffensif et ne s'ennuie généralement qu'avec une seule chose: personne ne comprend pourquoi on a besoin de lui et pourquoi il reçoit le salaire d'un manager.

Comment survivre

Si vous êtes satisfait de votre salaire et de vos responsabilités, tout ce qui vous empêche de travailler avec un tel patron est un sens aigu de la justice. Pour vous rendre moins nerveux au sujet des circonstances, cherchez des arguments rationnels pour vous-même. Par exemple, votre patron n'est pas payé de votre poche, alors ne vous inquiétez pas.

3. Égoïste

Quoi qu'il arrive, ce patron ne pense qu'à lui-même et à son propre bénéfice. Il ne perçoit ses subordonnés que comme un consommable, et leur travail comme un moyen d'obtenir ses bonus personnels. Par conséquent, un patron égoïste promet facilement à la haute direction que son département achèvera toutes les tâches, même irréalisables. Avec ses subordonnés, il ne décidera pas comment procéder. Mais en cas d'échec, il rejettera volontiers la faute sur les salariés et, éventuellement, les privera de leurs primes.

Comment survivre

Malheureusement, il est très difficile de vaincre un égoïste sur son territoire. Le sens des responsabilités et de la justice lui est étranger. Donc essayer d'opérer avec des arguments rationnels est inutile. Si vous appréciez votre travail et que vous voulez le garder à tout prix, la meilleure stratégie est d'être à l'aise. Hélas, cela semble triste, mais vous avez peu d'influence.

Vous pouvez toujours faire quelque chose d'intéressant et même promouvoir vos idées. Ne les présentez qu'à partir d'une position qui mettra l'accent sur les avantages pour le patron. Certes, préparez-vous au fait qu'il fera passer vos idées pour les siennes.

4. Superstar

Un tel patron est convaincu qu'une étoile doit briller dans le ciel du bureau - et c'est lui. Par conséquent, il percevra le succès des autres comme un coup porté à l'orgueil et une excuse pour se venger plus tard. Peu importe que l'idée brillante de quelqu'un aide à réaliser le plan ou à résoudre un problème difficile, il est beaucoup plus important que l'idée ne lui soit pas venue à l'esprit.

Comment survivre

Périodiquement "caresser" la fierté du patron. Vous n'avez pas besoin d'être un ventouse de mauvaise foi. Il a sûrement des qualités dignes de compliments. Mais hélas, les flagorneurs auront toujours plus de facilité à s'entendre avec leur patron superstar.

5. Patriote

Un tel patron, sans team building, sait qu'il travaille pour la meilleure entreprise du monde. Par conséquent, les subordonnés devraient être heureux d'avoir reçu un tel honneur. Dans ce cas, le salaire est un bonus agréable, mais pas obligatoire.

Le pire, c'est quand l'amour pour l'entreprise ne se mesure pas au bon travail, mais au respect de règles ridicules. Par exemple, les employés sont tenus d'arriver 15 minutes avant le début de la journée de travail et de ne partir qu'après une supervision directe. Prendre des congés pour des affaires personnelles est impardonnable, et la seule chose que votre patron approuve est de travailler pour une grande entreprise.

Pour un tel patron, suivre les règles signifie plus que d'être efficace. Cependant, l'efficacité dans un tel environnement est rarement discutée.

Comment survivre

Il s'agit d'un cas clinique. Seul l'espoir qu'un jour tout se termine vous aidera à survivre avec votre patron patriotique. Si vous n'êtes pas prêt à attendre, mettez à jour votre CV et connectez-vous pour trouver un nouvel endroit.

6. Jambon

Parfois, il peut sembler que des patrons de ce type sont entrés dans le bureau du directeur directement depuis la passerelle. Sinon, il est difficile d'expliquer leur manière particulière de communiquer, qui dépasse largement le cadre de l'étiquette des affaires. Pour toute erreur et même la moindre erreur de calcul, ils inondent leurs subordonnés d'insultes, souvent d'obscénités sélectives. Bien sûr, vous n'obtiendrez jamais d'excuses de leur part.

Comment survivre

Ce n'est pas toujours le but du boss-boor - de vous humilier. De plus, parfois, il ne réalise même pas exactement comment il se comporte - il est simplement habitué à une telle communication qui, en raison de la hiérarchie, s'avère unilatérale. Cela ne le justifie pas, et encore moins signifie qu'il faut rester indifférent à l'humiliation constante. Ils sont destructeurs et peuvent entraîner des conséquences psychologiques désagréables.

En théorie, les spécialistes RH devraient comprendre de telles situations, mais ils ne le font pas toujours. Si tel est votre cas, il n'y a pas de bonne nouvelle: vous devrez très probablement partir. Cependant, avant cela, essayez de parler au boss-boor et définissez les limites - cela fonctionnera soudainement.

7. Parrain

Un tel patron a une famille nombreuse, de nombreux amis et connaissances. Et il essaie d'employer tout le monde dans votre département. De plus, les connexions jouent ici un rôle beaucoup plus important que les compétences. En conséquence, il s'avère que seuls quelques employés sont capables de faire le travail. Et toutes choses y sont accrochées.

Comment survivre

Il est temps de trouver un contrat de travail, une description de poste et de vous rafraîchir la mémoire sur ce que vous devez faire exactement sur le lieu de travail. Et puis accomplir honnêtement et consciencieusement ce qui est prévu, sans assumer les responsabilités des autres. Techniquement, il sera impossible de vous trouver à redire, vous pourrez donc tenir un certain temps et ne pas mourir sous les décombres du travail de quelqu'un d'autre.

8. Dictateur

Il est très important que de tels patrons ressentent leur toute-puissance, et donc les subordonnés feront toujours quelque chose de mal. Vous n'entendrez jamais d'éloges et juste un mot gentil, mais pour toute erreur, vous risquez d'être puni.

Éviter les erreurs de calcul ne fonctionnera pas, car les règles changeront comme le dictateur le veut. Disons qu'hier il a dit d'imprimer et de mettre les dessins sur son bureau, mais aujourd'hui il jure que vous ne les avez pas envoyés sous forme électronique. Ses instructions d'hier ne sont pas pertinentes, mais vous auriez pu deviner vous-même la nouvelle.

Comment survivre

Courez. Il s'agit d'une situation d'abus classique, dont il sera de plus en plus difficile de s'en sortir chaque mois. Vous commencerez progressivement à penser que c'est normal et que tout le monde vit ainsi. Ce n'est pas le cas, et vous méritez le meilleur en ce moment.

9. Chercheur

Chaque salarié a droit à cinq stylos et un cahier par an. Les rames de papier ne sont calculées et distribuées personnellement qu'après avoir justifié ce que vous allez imprimer et pourquoi. Il n'y aura pas de glacière, car il y a une excellente eau dans le robinet. Tout cela ne semble pas mortel, mais cela rend le travail inconfortable.

Comment survivre

Dans les petites choses, vous pouvez céder - achetez vous-même des stylos et jetez-les à l'eau. Les gros achats sont mieux justifiés par les bénéfices qu'ils apporteront à l'entreprise. Plus vous êtes convaincant, meilleures sont vos chances de réussite.

10. Adepte de la discrimination

Un tel patron peut vous arracher, parce que vous êtes une femme, un homme, roux, blond, d'apparence non slave, non moscovite, moscovite, vous mettez le mauvais accent sur le mot "fromage blanc". Il n'y aura aucune logique ici.

Le résultat de la discrimination, ainsi que la raison de celle-ci, peuvent être différents. Par exemple, vous serez blâmé pour des tâches difficiles parce que vous ne vous sentez pas désolé pour vous. Ou, au contraire, ne les donnez pas, car vous "ne vous en sortirez certainement pas".

Vous n'entendrez peut-être pas les insultes directes qui vous sont adressées, mais les blagues de fond passeront sûrement à travers. Et cela affectera certainement négativement votre vie et votre estime de soi.

Comment survivre

Combattre la discrimination en tant que phénomène en la personne d'un seul patron est assez difficile, même si c'est possible. Si vous n'avez pas la ressource interne pour persuader, argumenter, expliquer et vous plaindre, vous avez le droit de ne rien faire. L'activisme est un choix personnel. Mais vous ne devriez pas non plus subir un tel traitement. Mieux vaut se trouver un nouvel emploi.