Comment bien conclure un contrat de travail

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Ce qui doit être dans le document et pourquoi il est important d'indiquer correctement les tâches de l'entrepreneur.

Qu'est-ce qu'un contrat de travail et pourquoi est-il nécessaire

Le contrat de travail est conclu entre l'entrepreneur et le client. Dans son cadre, le premier s'engage à effectuer certains travaux pour le second. Le résultat du travail doit être matériel, matérialisé et devenir par la suite la propriété du client. Il peut s'agir d'un nouveau produit, d'une documentation développée, d'une amélioration d'une installation existante ou de quelque chose de similaire. Par exemple, un contrat de travail peut être conclu pour coudre des combinaisons, réparer du matériel, fabriquer des meubles.

Le document établit les droits et obligations des parties, le calendrier des travaux, le montant de la rémunération et d'autres conditions importantes.

En quoi un contrat de travail diffère-t-il d'un contrat de travail ?

Commençons par le fait que le contrat de travail est réglementé par le Code civil, et celui du travail - par le Code du travail.

Dans un binôme « employeur - salarié » lié par un contrat de travail, ce dernier est toujours un individu. Dans un couple « client - interprète » les deux peuvent avoir n'importe quel statut: deux sociétés, une société et un entrepreneur individuel, deux entrepreneurs individuels, deux personnes physiques sans statut d'entrepreneur. Mais une personne qui n'est pas enregistrée en tant qu'entrepreneur individuel n'est autorisée par l'État qu'à prendre des commandes ponctuelles. S'il le fait systématiquement, il peut être condamné à une amende pour activités commerciales illégales.

Dans le cadre d'un contrat de travail, l'entrepreneur, contrairement à un salarié avec un contrat de travail, ne peut pas bénéficier des garanties sociales, par exemple, partir en congé maladie payé. Le client n'est pas obligé de lui fournir un poste de travail et des outils.

Olga Shirokova Avocate principale du Service juridique européen

L'entrepreneur, contrairement à un employé à temps plein, peut faire appel à des sous-traitants pour effectuer le travail, sans respecter le code vestimentaire et la routine quotidienne établis par le client. Personne ne contrôle ses activités en permanence, l'accent est mis sur le résultat, et non sur les responsabilités. Et l'entrepreneur est payé, en conséquence, non pour le travail en tant que tel, mais pour son résultat.

Comment est conclu un contrat de travail

Si le client et l'entrepreneur sont des particuliers et que le montant de la transaction ne dépasse pas 10 000 roubles, le contrat peut être conclu oralement. Dans d'autres cas, une simple forme écrite est utilisée - sans certification notariale. Voici ce que vous devez spécifier dans le document.

Objet du contrat

Le type et la quantité de travail et leur résultat attendu sont prescrits ici. Par exemple:

Au titre du présent contrat, le Prestataire s'engage à réaliser les travaux d'installation des réseaux de chaleur intérieurs et à en remettre les résultats au Client, et le Client s'engage à accepter les résultats des travaux effectivement réalisés et à payer.

Lorsque vous formulez l'objet du contrat, gardez à l'esprit qu'il doit être dissociable des deux parties et que sa qualité doit être appréciée selon des critères objectifs. Par exemple, si l'entrepreneur s'est engagé à faire fondre des clous de 5 centimètres de long et 5 millimètres de diamètre, cela fait l'objet d'un contrat de travail. Si vous apprenez au client à chanter avec un grognement - non, car il est impossible d'évaluer objectivement le résultat du travail et de le séparer de l'employeur.

Date limite

Au minimum, vous devez indiquer les dates de début et de fin du processus. Les périodes intérimaires sont facultatives - cela est autorisé, mais pas obligatoire.

Pour que le contrat soit considéré comme valable, l'objet et les conditions doivent être précisés.

Olga Chirokova

Coût des travaux et procédure de paiement

Notez quand et combien le client doit payer à l'entrepreneur et à quelles conditions. Par exemple, l'argent peut être donné en une fois ou par étapes, en espèces ou transféré sur un compte. S'il existe de nombreux services et que l'étendue exacte des travaux n'est pas claire, les détails peuvent être spécifiés dans les annexes au contrat. Par exemple:

Le coût total des travaux dans le cadre du contrat de travail est de 39 000 (trente neuf mille) roubles. Le paiement est effectué par étapes pour les travaux réellement exécutés conformément à l'annexe 1.

La procédure de livraison et de réception des travaux effectués

Indiquez quand et comment l'entrepreneur informe le client de l'avancement et de l'achèvement des travaux. Par exemple:

L'entrepreneur doit informer le client cinq jours à l'avance de la disponibilité des travaux ou au plus tard le 25 de chaque mois de l'achèvement de la phase de travail.

Droits et obligations des parties

À ce stade, il vaut la peine de prescrire tout ce qui concerne la transaction, même ce qui semble aller de soi. Par exemple, vous pouvez fixer ici l'obligation du client d'accepter le résultat des travaux dans un certain délai après leur achèvement. Il ne sera alors pas tenté de retarder la date limite d'acceptation et, partant, de paiement. Ou, vous pouvez préciser que l'interprète est responsable de l'état du lieu dans lequel il travaille. Et si le fabricant de meubles raye votre nouveau parquet, vous avez le droit de le lui demander.

Un contrat avec un particulier peut être requalifié par le tribunal du travail, si les fonctions de l'entrepreneur coïncident avec les fonctions habituelles d'un employé à temps plein. Cela pourrait être:

• travailler dans les délais;
• le respect du règlement intérieur de l'entreprise;
• la nature continue du travail et de la rémunération;
• interdiction de sous-traitance.

Si vous agissez du côté du client et que vous ne souhaitez pas que le contrat soit requalifié, assurez-vous qu'il ne contient aucune disposition controversée.

Responsabilité des parties

Il précise qui est responsable de quoi et quelle punition l'attend. Par exemple, si le constructeur a retardé le délai parce qu'il n'est pas venu à l'installation à temps, c'est une chose, mais si en raison du manque de matériaux que le client était censé livrer, c'en est une autre. Et dans le premier cas, vous pouvez prévoir une amende pour l'entrepreneur, dans le second - pour l'employeur.

Il est préférable de bien réfléchir à toutes les circonstances possibles et de prévoir des amendes, des pénalités, des pénalités et des dommages-intérêts.

Applications

Cette section existe pour joindre des estimations, des documents de projet et d'autres documents auxquels vous vous référerez dans le contrat.

Comment résilier un contrat de travail

Les parties peuvent résilier le contrat d'un commun accord à tout moment. Si l'accord n'a pas fonctionné, les questions controversées devront être résolues par les tribunaux.