7 conseils qui pourraient sauver votre carrière

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

La croissance dans la profession et la carrière n'est pas une course sans fin: un jour, vous arriverez à la ligne d'arrivée et réaliserez qu'il n'y a nulle part où grandir davantage. Nous vous dirons quoi faire si cela s'est déjà produit.

Qu'est-ce qu'un plafond de carrière et quand survient-il

Même les employés les plus talentueux et les plus assidus cessent un jour de gravir les échelons de leur carrière. Et cela n'est en aucun cas influencé par leur acharnement au travail, ou leurs qualités personnelles et leur désir de grandir: ils ont juste vraiment atteint le maximum - dans leur entreprise ou même dans l'ensemble du domaine. C'est normal, et au début cela peut même être considéré comme un motif de fierté. Mais au fil du temps, le manque de mouvement, même dans la position la plus attrayante, et la prise de conscience qu'il n'y a tout simplement nulle part où se développer davantage commenceront à tourmenter. Et la conséquence en sera très probablement l'épuisement professionnel: l'intérêt pour le travail diminuera, de même que sa qualité, et cela affectera également les résultats des subordonnés. Pour beaucoup, cela devient le motif de licenciement « vers nulle part »: il n'y a pas toujours la force de tout recommencer et la possibilité de trouver un emploi plus prometteur et de ne pas « couler » de salaire.

La bonne nouvelle est qu'un plafond de carrière n'est pas la même chose qu'une fin de carrière, et la situation peut être changée - même sans chercher un emploi plus prometteur.

7 façons de vous aider et de continuer à grandir

Si vous n'êtes pas prêt à tout abandonner et à commencer à travailler pour vous-même (et ce chemin est vraiment sans fin), essayez d'agir d'une nouvelle manière et de tirer le meilleur parti des circonstances.

Assister à des formations et séminaires d'entreprise

Vous pouvez apprendre de nouvelles choses à l'infini, ce qui donne un sentiment de développement constant. De tels événements sont également excellents comme outil pour un redémarrage personnel. Si la formation est de haute qualité et que l'expert est charismatique, cela donne au moins de l'énergie lorsque les forces sont déjà épuisées. De plus, c'est dans un tel environnement que l'on peut facilement et naturellement acquérir de nouvelles connaissances utiles.

Choisissez non seulement les événements qui sont directement liés à votre domaine. Quoi que vous fassiez, cela peut vous être utile, par exemple, une formation en négociation ou une master class d'un expert en prise de parole en public.

Explorez les destinations associées

Il existe probablement des dizaines de métiers dans votre domaine où votre expérience accumulée serait utile, et vous pourriez découvrir de nouveaux talents en vous-même. Et il est particulièrement important que vous n'ayez pas à passer des années à étudier. Par exemple, un programmeur Python peut rapidement se recycler en analyse de données, un responsable SMM peut maîtriser les bases du métier de ciblage et un rédacteur peut non seulement rédiger des textes pour vendre des pages de destination, mais également créer de tels sites lui-même.

Il est fort possible que vous puissiez mettre en pratique de nouvelles connaissances dans votre propre entreprise: prenez l'initiative et proposez votre candidature pour un nouveau poste.

Mise à niveau dans votre profession

Pour de nombreux managers en entreprise, ainsi que dans les structures étatiques et municipales, l'obtention d'une formation commerciale devient une étape naturelle de développement professionnel. Une option appropriée est des programmes de formation axés sur la pratique développés par des experts du marché, des formateurs et des éducateurs. Il s'agit par exemple du MBA - Business Administration.

Un tel programme fournit un complexe de connaissances théoriques et pratiques en gestion, et le diplôme de Master of Business Administration augmente considérablement la cote d'un spécialiste du marché du travail. Les plus demandés dans les sphères de la production (31%), des services (29%), du commerce (24%) et de la construction (16%). Pour entrer dans ce programme, vous devez avoir terminé des études supérieures et avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ou 3 ans - selon les exigences de l'école de commerce. Oui, le MBA est destiné aux adultes, alors ne soyez pas gêné d'avoir dépassé votre âge d'étudiant depuis longtemps. Plus important est votre désir de changer de vie, d'entreprise, de compétences, d'avoir l'esprit ouvert. Soit dit en passant, sur 100 hommes d'affaires figurant sur la liste Forbes des milliardaires, 11 ont un master MBA.

Daria Yadernaya curatrice des programmes MBA "Management in the Fashion Industry" et "Strategic Marketing and Management" à la British Higher School of Art and Design

Une telle formation donne aux propriétaires, tout d'abord, une vue panoramique de l'entreprise, une compréhension de la façon d'intégrer les nouvelles tendances et de mieux déléguer, de s'engager dans plus de stratégie et moins de systèmes d'exploitation. Et, bien sûr, un réseautage utile, y compris un personnel précieux pour l'entreprise, des partenaires pour des projets communs. Pour les cadres supérieurs, le MBA peut devenir un tremplin pour la poursuite de la croissance de carrière et des augmentations de salaire, une opportunité d'entrer dans une industrie connexe.

Le programme "" vous convient si vous êtes directeur marketing, directeur commercial, chef de marque, responsable de la communication ou entrepreneurs, concentré sur le développement stratégique de votre entreprise. Il a été développé par deux établissements d'enseignement de premier plan - MGIMO et la British Higher School of Design. L'approche classique de la formation MBA combinée à des méthodes créatives: technologies modernes, jeux d'entreprise, résolution de cas d'affaires et cours hors site dans des entreprises en Russie.

La formation dure deux ans, quatre jours complets par semaine chaque mois. Pendant ce temps, vous vous perfectionnerez dans plusieurs disciplines de gestion - gestion des talents et des risques, gestion du personnel et maîtrisez également les nouvelles technologies de marketing.

Rechercher des opportunités même dans les obstacles

La pandémie actuelle de coronavirus est devenue un second souffle pour beaucoup. Alors que certains hommes d'affaires comptaient les pertes, d'autres essayaient de s'adapter aux circonstances et de gagner de l'argent même dans les moments difficiles.

Par exemple, la pratique a montré que ceux qui ont réussi à transférer la fourniture de services en ligne ont réussi pendant le verrouillage du printemps. Par exemple, les agences événementielles organisaient à distance des vacances et des quêtes pour les clients, les centres de développement pour enfants ont déplacé des cours pour les jeunes visiteurs sur le Web et les cafés se sont rapidement réorientés vers la livraison.

Inspirez-vous de l'expérience réussie de quelqu'un d'autre

Les réussites des autres ne sont pas seulement inspirantes. Ils peuvent également éviter les erreurs, vous permettant d'économiser du temps, de l'argent et des tracas. Imprégnez-vous de l'expérience, étudiez des autobiographies, des blogs personnels et des entretiens avec des hommes d'affaires, des politiciens, des designers, des écrivains, des artistes. Beaucoup d'entre eux ont sûrement rencontré les mêmes problèmes dans leur travail que vous et ont trouvé des solutions très efficaces qui peuvent vous être utiles.

Croyez en vous

Souvenez-vous de vos mérites personnels et de votre réussite professionnelle et ne les sous-estimez pas. Chassez le syndrome de l'imposteur, si vous en avez un: c'est lui qui vous empêche d'associer les réalisations à votre propre travail et à vos talents. Cela est nécessaire non seulement pour être en forme. Si vous êtes confus et que vous ne savez pas comment faire avancer votre carrière, faites une liste de vos victoires professionnelles et réfléchissez à la façon dont vous les avez obtenues. Cela vous aidera à comprendre quels sont vos points forts, quelles compétences vous avez particulièrement développées et ce que vous aimez particulièrement faire. Avec ces connaissances, il vous sera plus facile de comprendre quel genre de travail vous aimeriez faire, ce qui est vraiment important pour vous et où vos talents seraient particulièrement utiles. Vous vous rendrez peut-être compte qu'avec votre expérience actuelle, vous pourriez améliorer un certain nombre de processus sur votre lieu de travail actuel - et libérer suffisamment de temps pour le développement familial et personnel. Et dans ce cas, le plafond de carrière est déjà moins déprimant.

Décidez-vous de changer

Quel que soit le soin avec lequel vous avez choisi un travail auparavant, vous voudrez peut-être un jour changer quelque chose. Et si la nouveauté fait peur, trouvez le courage et osez donner vie à quelque chose de nouveau. En guise d'incitation, rappelez-vous l'une des citations en or du célèbre conférencier motivateur Jim Rohn: « Si vous n'aimez pas la façon dont les choses sont, changez-la ! Tu n'es pas un arbre."

Il est normal de changer de domaine d'activité et de profession en général, d'autant plus qu'au fur et à mesure que la technologie se développe, de plus en plus de nouvelles spécialités apparaissent, et les existantes meurent comme inutiles.

Si vous êtes sûr que votre profession actuelle s'est épuisée, il est temps d'appliquer les compétences acquises dans un autre domaine. Par exemple, parmi les étudiants du programme MBA de la British Higher School of Design et du MGIMO "" il y avait même des employés du ministère des Urgences et du service des douanes.

Les connaissances acquises grâce à ce programme seront utiles à toute personne qui travaille déjà dans le secteur de la mode ou qui souhaite y faire carrière. Ce sont des propriétaires d'entreprise - des entreprises de vêtements ou des distributeurs de tissus et de magasins, ainsi que des stylistes, des créateurs d'images, des acheteurs personnels et même des journalistes. Ici, ils apprennent à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies, à gérer des activités opérationnelles et à créer une entreprise de mode. Des conférences et des ateliers sur le thème de la mode en tant qu'entreprise sont animés par des praticiens et des enseignants du monde entier.