Les deux dernières semaines : comment arrêter de travailler correctement

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Vous avez quitté votre emploi et maintenant, tout ce qui vous sépare d'une autre vie, ce sont deux semaines pour travailler après avoir postulé. Utilisez-les judicieusement pour faire avancer les choses et prenez soin des petits détails qui vous aideront à quitter votre ancien travail plus rapidement et à vous concentrer sur votre nouveau.

Facilitez la gestion de votre départ pour tous

Idéalement, vous devriez rompre sur une bonne note et vous passer de ponts brûlés et de relations ruinées avec votre employeur et vos collègues. Que vous aimiez votre entreprise ou que vous la détestiez, cela n'a pas d'importance. Votre objectif est de partir d'une manière qui le rend facile et confortable pour toutes les personnes impliquées.

Ces deux semaines avant le départ définitif sont précisément conçues pour que le patron puisse vous trouver un remplaçant, et que vous ayez le temps de terminer toutes vos affaires.

Soyez poli, positif et concis dans votre lettre de soins. Et si vous partez en bons termes, indiquez dans votre candidature la raison pour laquelle vous quittez le lieu de travail.

Vous pouvez proposer une aide à la formation de la personne qui occupera votre poste, vous pouvez recommander un spécialiste qui peut gérer vos projets ou vous pouvez faire une liste des compétences requises pour postuler à votre poste.

Si vos collègues ont du mal au début sans vous, vous pouvez rédiger des instructions sur la façon de faire face aux problèmes attendus.

Vérifiez également votre contrat de travail pour les instructions à donner aux clients ou aux employés si vous partez. Ou demandez simplement à votre patron à ce sujet.

Il peut également y avoir des clauses dans votre contrat qui protègent l'entreprise contre le vol de la clientèle, surtout si vous allez travailler pour une autre entreprise dans un poste similaire. C'est une situation délicate, alors voyez ce que vous pouvez dire sur votre travail passé et ce que vous ne pouvez pas faire.

Terminer des projets importants

Si vous êtes chanceux, deux semaines devraient suffire pour terminer le travail que vous avez commencé. Si ce n'est pas le cas, hiérarchisez les priorités, trouvez les projets les plus importants et les tâches qui doivent être terminées en premier. Et assurez-vous que votre patron est au courant de tous les projets que vous ne pourrez peut-être pas terminer.

Et retenez-vous si vous avez été attaqué par l'hyper-productivité au cours de vos derniers jours de travail. À ce moment-là, vous terminez vos affaires dans cette entreprise. Ce n'est pas le moment de promouvoir des idées innovantes.

Certains patrons essaient de tromper leurs subordonnés en leur lançant un travail qui ne peut pas être terminé en deux semaines. Si cela vous arrivait, tenez bon et faites savoir à votre patron ce que vous aurez le temps de faire pendant cette période et ce qui ne le sera pas.

Il va sans dire qu'au cours des deux dernières semaines, vous ne devriez pas vous promener d'un coin à l'autre et regarder des vidéos de chats ou appeler et faire semblant d'être malade plusieurs jours de suite.

Nettoyez votre ordinateur et enregistrez les fichiers que vous voulez

Il ne doit pas rester de fichiers personnels sur l'ordinateur de travail. S'il s'agit d'un ordinateur portable de travail ou d'un ordinateur de bureau, effacez vos données et enregistrez tous les fichiers dont vous pourriez avoir besoin avant d'en perdre l'accès.

Il est également judicieux d'effacer l'historique de votre navigateur, de supprimer les signets et les cookies, par exemple en utilisant Clean Master ou CCleaner.

De nombreuses entreprises incluent une clause dans leurs contrats de travail stipulant que tous les résultats du travail que vous avez effectué dans l'entreprise appartiennent à votre employeur. S'il y a des fichiers que vous souhaitez utiliser dans votre portfolio, comme un logo que vous avez conçu ou une présentation que vous avez créée, demandez des copies à votre patron. Si les fichiers ne contiennent pas d'informations confidentielles ou de secrets commerciaux et si vous vous séparez pacifiquement, il est fort probable que vous ne serez pas refusé.

Vider le bureau et parler au service RH

N'oubliez pas vos effets personnels au bureau. Vous pouvez récupérer progressivement vos affaires au bureau pendant deux semaines, au lieu de tout trimballer le dernier jour.

Les personnes du service des ressources humaines vous contacteront sûrement pour vous informer des paiements pour les vacances non utilisées, le cas échéant, des congés de maladie et des salaires pour ces derniers jours. Si vous n'avez pas été contacté, faites-le vous-même et découvrez tous les détails.

Ne vous sentez pas coupable et accordez-vous une pause

Les deux dernières semaines peuvent être difficiles: il est difficile de se concentrer lorsque vous ne travaillez plus pour cette entreprise. Vous pouvez vous sentir coupable ces jours-ci. En vain.

Oui, vous quittez votre équipe et, peut-être, avez peur de perdre des amis dans l'équipe, mais vous ne pouvez pas rester avec eux pour le reste de votre vie, vous devez aller de l'avant.

N'oubliez pas que l'entreprise vivra après votre départ de la même manière qu'avant votre arrivée. Vos collègues continueront à travailler sans vous et tout ira bien.

Profitez de vos derniers jours au travail. Passez ces deux semaines correctement, puis assurez-vous de vous accorder une semaine libre sans travail pour vous reposer et vous préparer à la prochaine étape de votre carrière.