AVIS : « 12 semaines par an. Comment faire plus en 12 semaines que les autres en 12 mois”, Brian Moran, Michael Lennington

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Vous voulez en faire plus et améliorer votre vie ? Il existe une instruction toute faite pour cela.

La plupart d'entre nous avons deux vies: la première est notre propre vie quotidienne, et la seconde est celle que nous aurions pu vivre très différemment.

Depuis combien de temps avez-vous étudié votre plan pour cette année et revisité les promesses que vous vous êtes faites en janvier ? Je pense que chacun de nous a une liste de choses que nous avons prévu d'améliorer en nous-mêmes, dans notre carrière, dans notre vie personnelle. Mais souvent vers le milieu, et vers la fin de l'année, certains de ces points restent insatisfaits, malgré le fait que nous ayons eu une longue année entière de 12 mois !

Imaginez si l'année ne durait que 12 semaines ? Le résultat peut vous surprendre - nous aurions fait beaucoup plus. Comment? C'est de cela que parle le livre.

Michael Lennington Michael Lennington est coach d'affaires, leader de cours de développement du leadership, un expert dans la mise en œuvre de changement stratégique dans les organisations. Travaille avec des clients aux États-Unis, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

Pour qui est ce livre

Avez-vous l'impression d'avoir encore quelque chose à faire ? Vous rêvez d'une carrière réussie, mais repoussez d'année en année l'étude d'une langue étrangère, l'université, ou essayez-vous sans succès de créer une entreprise ? Vous rêvez d'une vie fabuleuse, mais ne croyez pas que cela soit possible ? Si vous avez des désirs inassouvis, que vous voulez faire plus en même temps et, surtout, êtes prêt à agir, ce livre vous servira de guide pour atteindre vos objectifs.

L'envie de changer ne suffit pas. Vous devez travailler dessus, de manière constante et cohérente.

La méthode des 12 semaines est basée sur la pratique éprouvée des athlètes pour améliorer les performances.

Nous avons conçu un système de 12 semaines pour se concentrer sur les facteurs importants qui déterminent vos revenus et votre vie personnelle.

Comment ça fonctionne

Dites non à la planification annuelle

Il semblerait, comment est-ce possible? Après tout, le plan annuel est la base du travail des petites et grandes organisations du monde entier. Les auteurs du livre estiment que, malgré sa popularité, la méthode de planification annuelle n'est en réalité pas très efficace. Donc, si vous creusez plus profondément et analysez cette période, nous remarquerons que nous ne travaillons souvent de manière plus efficace qu'à la fin de l'année, en prévision du rapport et de la synthèse des résultats pour toute l'année. Et la plupart du temps, on s'autorise souvent à se détendre, tant l'année est longue !

Au lieu de cela, Brian Moran et Michael Lennington suggèrent de passer à un cycle de 12 semaines, au cours duquel vous n'aurez tout simplement pas assez de temps à perdre.

Une année courte vous donne suffisamment de temps pour terminer tout ce qui est prévu, mais vous ressentirez toujours le besoin d'agir et de garder le ton.

Avantages de la planification sur 12 semaines

1. C'est plus prévisible. Après tout, il est beaucoup plus facile de prédire l'évolution des événements dans les semaines à venir que pour toute l'année à venir.
2. Le plan de 12 semaines est clairement ciblé. La liste des tâches à accomplir est beaucoup plus petite que la liste annuelle, ce qui permet d'éviter la dispersion et la perte de temps.
3. Le plan de 12 semaines a une structure fondamentalement différente.

D'après notre expérience, la plupart des plans sont rédigés dans le but tacite de simplement faire un bon plan. Souvent, ils sont placés dans un joli dossier, et c'est là que se termine leur exécution.

Un plan correctement élaboré est très important, car sans un scénario d'actions planifié, nous ne pourrons pas atteindre des objectifs spécifiques. Les auteurs citent huit éléments principaux, selon eux, qui affectent le plus la qualité et l'efficacité de toute entreprise:

1. Vision.
2. Planification.
3. Contrôler.
4. Mesure et évaluation.
5. Utilisation du temps.
6. Une responsabilité.
7. Tenir ses promesses.
8. Révéler votre potentiel à chaque fois que vous agissez.

Et ils donnent des recommandations pratiques et des exemples de mise en œuvre de chaque étape. Grâce à cela, vous pouvez vraiment faire beaucoup plus en 12 semaines.

Il n'est pas si difficile de réussir ! En fin de compte, soit vous réussissez ici et maintenant, soit vous ne réussissez jamais.

Ce n'est pas un manuel, c'est un guide avec des outils prêts à l'emploi qui vous aident à créer une vision convaincante de l'avenir (une image claire de ce que vous voulez dans la vie), à définir vos objectifs, à apprendre à bien répartir le temps, à ne pas être peur de la responsabilité et être honnête avec vous-même. Et le plus important est de rêver et en même temps d'agir progressivement et harmonieusement vers vos objectifs.

12 Weeks est l'un des livres les plus inspirants et motivants que j'ai lu au cours du dernier mois. Personnellement, je commence ma première de 12 semaines aujourd'hui.

Publication de Dmytro Dzhedzhula.