Table des matières:
- 1. Quelles compétences vous ont aidé à réussir quoi que ce soit ?
- 2. Qu'est-ce qui vous donne du pouvoir ?
- 3. Qu'est-ce qui vous a fait vous démarquer des autres enfants en tant qu'enfant ?
- 4. Quels compliments préférez-vous ignorer ?
2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55
Pour trouver vos points forts, répondez à quatre questions.
1. Quelles compétences vous ont aidé à réussir quoi que ce soit ?
En tant qu'enfant ou étudiant, vous avez probablement dû développer des compétences utiles. Le consultant à succès Scott Edinger a grandi dans une famille pauvre et a été adopté à l'âge de neuf ans par une autre famille peu prospère. Les circonstances de la vie l'ont incité à développer des compétences en communication, la résolution de conflits, la persuasion des gens et une compréhension de leur psychologie.
À l'université, il a perfectionné ses compétences en communication. Participant à des centaines de débats, Edinger a été classé parmi les cinq meilleurs interprètes. Il a ensuite obtenu un diplôme en communication et rhétorique. Après l'obtention de son diplôme, il est devenu le numéro deux des ventes dans l'une des plus grandes entreprises américaines et a conseillé d'autres organisations sur les ventes - l'une des compétences les plus importantes dans le monde des affaires.
Bien sûr, les difficultés d'enfance de tout le monde ne les aident pas à réussir autant que Scott Edinger. Cependant, dans votre vie, vous avez probablement rencontré des obstacles que vous avez réussi à surmonter.
Pensez à ces situations. Ont-ils quelque chose en commun ? Quelque chose qui vous a aidé à faire face aux problèmes? C'est ce à quoi vous êtes fort. Vous devez maintenant déterminer dans quel domaine d'activité ces compétences vous seront utiles.
2. Qu'est-ce qui vous donne du pouvoir ?
Pensez à ce qui vous fait vous sentir énergisé, énergisé et prêt à relever de nouveaux défis. Cela vous aidera à identifier vos points forts.
Rappelez-vous également ce que vous commencez à faire lorsque vous vous sentez fatigué ou dépassé. Dans de tels moments, nous voulons prendre le contrôle de la situation. Pour ce faire, vous faites ce qui vous donne le pouvoir.
En identifiant quel type d'activité vous donne de l'énergie, vous pourrez à l'avenir surmonter de nombreux problèmes.
3. Qu'est-ce qui vous a fait vous démarquer des autres enfants en tant qu'enfant ?
En tant qu'enfant, nous faisons ce que nous aimons, même si cela semble étrange de l'extérieur. Si vous vous souvenez de vos passe-temps d'enfance, vous pourrez sûrement révéler vos capacités cachées et oubliées depuis longtemps.
Les camarades de classe de Candice Brown Elliott l'ont taquinée et l'ont appelée Brown Encyclopedia d'après le personnage du livre du même nom - un garçon détective. Ils considéraient Candice comme la plus intelligente, bien que les enseignants aient une opinion différente. La fille elle-même rêvait d'avoir des conversations animées avec des personnes célèbres, de développer une intelligence artificielle qui s'intégrerait dans son placard, de construire des villes flottantes et d'inventer de nouveaux types d'art.
40 ans plus tard, elle avait 90 brevets à son compte. Son invention la plus célèbre est la matrice PenTile, un type d'écran à cristaux liquides utilisé dans des millions de smartphones, tablettes, ordinateurs portables et téléviseurs. Elle a fondé une entreprise pour développer cette technologie et l'a ensuite vendue à Samsung.
Les rêves d'enfance d'Elliott ont surpris ses camarades de classe et agacé les enseignants. Mais à l'âge adulte, ses inclinations sont devenues ses super-pouvoirs.
Réfléchissez: vous faisiez peut-être quelque chose, enfant, qui vous a fait vous démarquer des autres ?
4. Quels compliments préférez-vous ignorer ?
Souvent, nous ne remarquons pas nos forces. Si vous avez l'habitude de bien faire quelque chose, il est très facile de l'ignorer et de ne pas trop prêter attention à vos compétences. Par conséquent, écoutez les compliments que vous ignorez généralement, car vous êtes sûr qu'il n'y a rien d'inhabituel dans vos capacités.
La tendance à ignorer les compliments est compréhensible, mais elle peut conduire au fait que vous vendrez vos compétences à un prix bien inférieur à leur valeur réelle.
Cela nuira à votre carrière, car le travail et le talent doivent être appréciés et payés.
Si quelque chose vous est donné très facilement, cela ne signifie pas que chaque personne a ces capacités. Passez en revue votre curriculum vitae: vous avez peut-être négligé certaines compétences qui vous démarqueront des autres employés.
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