Comment quitter votre travail et ne pas brûler vos ponts derrière vous

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

En partant, n'oubliez pas que vos relations de travail avec vos collègues et la direction peuvent s'avérer utiles à l'avenir.

Le monde du travail est étonnamment petit. Lorsque vous démissionnez, vous ne saurez jamais avec certitude avec qui vous travaillerez, à qui vous devrez demander une faveur ou si vous aurez un jour besoin d'une recommandation de votre ancien patron. Et n'oubliez pas les potins. Si vous laissez des impressions négatives de vous-même, il y a un risque que cela soit appris en dehors de l'entreprise.

Comment arrêter correctement

Envoyez votre lettre de démission deux semaines avant votre départ

Les heures de travail peuvent varier d'une entreprise à l'autre, mais deux semaines sont le délai standard. Il faut du temps à un employeur pour se préparer aux changements, remplir les formalités administratives et commencer à chercher un remplaçant pour vous.

Les grandes entreprises peuvent vous dire au revoir le même jour. Les dirigeants de petites entreprises, en revanche, peuvent avoir besoin d'un délai plus long. Dans ce cas, il y a un risque de craquer, d'envoyer les autorités en enfer et de partir.

Ne devrait pas faire ça. Jetez un œil à la situation du point de vue du leadership. De plus, il est irrespectueux envers les autres collègues. Après tout, ils seront alors accablés par votre travail.

Signalez le départ d'abord au patron, puis à tous les autres

Peu importe à quel point vous faites confiance à vos collègues, ne leur parlez pas de votre décision. Ne le publiez pas sur les réseaux sociaux. Votre responsable a le droit d'être le premier informé à ce sujet.

Il est préférable de fournir ces informations en personne. Si votre patron travaille ailleurs, parlez-lui au téléphone. Vous ne pouvez envoyer des e-mails que si vous n'avez pas de temps libre tous les deux. Mais c'est la pire option, qu'il vaut mieux ne pas utiliser.

Préparez-vous à une conversation avec votre patron

Avant d'annoncer la nouvelle à votre patron, répondez à quelques questions.

1. Avez-vous un plan d'action pour atténuer les conséquences de votre départ? Offrez à votre patron des solutions spécifiques aux problèmes découlant du licenciement.
2. Que ferez-vous si vous obtenez une contre-offre ? Préparez-vous à ce que les conditions tentantes pourraient vous offrir de rester. Pensez à l'avance à quel genre de conditions cela pourrait être. Resterez-vous pour une grosse augmentation de salaire ? Pour une semaine de vacances supplémentaire ? Si vous êtes satisfait des conditions, attendez qu'elles soient confirmées par écrit. Sinon, dites à votre superviseur que vous appréciez vraiment son offre, mais que vous ne pouvez pas refuser de nouvelles opportunités dans un autre poste.
3. Êtes-vous prêt à quitter votre emploi plus tard que prévu si nécessaire ? On vous demandera peut-être de rester une semaine ou deux. Réfléchissez à l'avance si vous êtes d'accord.
4. Êtes-vous prêt à partir le jour même où vous faites part de votre décision ? Pouvez-vous emballer toutes vos affaires et quitter la zone de travail tout de suite ?

Soyez concis, confiant et souriant

Ne tournez pas autour du pot. Passez tout de suite à l'essentiel. Si vous avez une relation tendue avec votre patron, il peut être difficile d'avoir une conversation de bonne humeur.

Résistez à l'envie d'exprimer tout ce qui s'est accumulé.

Comportez-vous avec dignité. Et si vos chemins de carrière se croisaient à nouveau dans le futur ?

Remerciez votre patron de travailler ensemble. Vous n'avez pas à parler de votre nouveau poste. Il suffit de dire que vous aurez là des responsabilités que vous avez longtemps voulu assumer.

Découvrez à quoi vous avez droit en partant

Cela peut inclure des paiements et des primes supplémentaires qui sont précisés dans le contrat. L'employé doit également être indemnisé pour les congés non utilisés.

Ecrire une lettre de démission

Après avoir parlé à votre patron, il vous sera probablement demandé de remplir une demande écrite. N'écrivez rien de superflu: la demande n'a pas besoin de décrire en détail les raisons de votre départ.

Ne vous détendez pas

Il est facile d'oublier ses responsabilités après une lettre de démission officielle. Mais il vous reste encore deux semaines. Si vous ne voulez pas gâcher l'impression que vous vous faites, ne vous relâchez pas et terminez le travail que vous avez commencé. Après tout, vous vous souviendrez sûrement de ces dernières semaines.

Ne démarrez aucun nouveau projet pour le moment. Si vous n'avez pas le temps de terminer quelque chose, informez vos collègues de l'étape à laquelle se trouve la tâche. Laissez des indices à ceux qui feront votre travail. Demandez comment vous pouvez aider vos collègues.

Faites en sorte que tout le monde ait pitié de vous et souvenez-vous de vous avec un sourire.

N'insultez pas votre ancien patron sur les réseaux sociaux

Certains publient des messages sur les réseaux sociaux pour dire qu'ils sont "heureux de quitter cet enfer et de ne plus voir le tyran patron". Ne soyez pas tenté, même si c'est vraiment le cas. Gardez votre dignité. Votre patron ne verra peut-être pas ce message, mais les autres personnes n'auront pas la meilleure impression de vous.

Remerciez vos collègues et dites-leur au revoir chaleureusement

Ne perdez pas contact avec vos collègues. Signalez votre départ par e-mail ou par chat général. Bonne soirée d'adieu. C'est une excellente façon de se souvenir avec le sourire de tout ce que vous avez vécu ensemble. Vous avez peut-être développé des amitiés avec certains et souhaitez vous rencontrer en dehors du travail.