Comment le travail affecte votre personnalité

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

"Que fais-tu?" - c'est l'une des premières questions que l'on pose aux gens quand on se rencontre. On pense que le travail d'une personne peut en dire beaucoup sur elle. Cependant, on peut en apprendre beaucoup plus sur une personne en se demandant quels traits de caractère et quelle façon de penser sa profession exige, et combien de travail affecte sa vie quotidienne.

En posant une question sur ce à quoi les gens doivent faire face au travail, vous pouvez obtenir des réponses très différentes.

Le dentiste dira qu'il doit constamment faire face à des excuses et à des faiblesses. Les adultes sérieux annulent le rendez-vous, invoquant le manque de temps libre, et lorsqu'ils se retrouvent sur une chaise, ils mentent sur la prudence avec laquelle ils ont utilisé le fil dentaire et rompent toutes les promesses qu'ils ont faites la dernière fois. Élever de "grands enfants" rend le dentiste strict.

Le conseiller juridique vous répondra qu'il fait face au quotidien à l'agression et à l'impatience de ses clients, qui veulent que tout soit fait hier. Personne ne se soucie de la vie personnelle des autres.

L'ingénieur du son dira que les problèmes surviennent de manière inattendue et constante, mais si vous êtes prudent et agissez méthodiquement, vous trouverez certainement une solution. S'il y a sept causes possibles du problème, il vous suffit de vérifier chacune d'entre elles. La technologie est généralement bonne car tout dans ce domaine est organisé de manière logique.

Ce que le travail change en nous

Toutes les professions peuvent être classées selon les traits de la nature humaine qu'elles renforcent et affaiblissent.

• Patience et irritabilité … Votre métier vous apprend-il à vous concentrer sur ce qui se passe ici et maintenant, et ce qui se passera dans quelques années est considéré comme sans importance (rédacteur en chef, infirmière-infirmière) ? Ou cela vous fait-il penser à long terme (ingénieur aéronautique, inspecteur de centrale électrique) ?
• Suspicion ou confiance … Lequel des sens est exalté par votre travail ? Êtes-vous dans un environnement où les gens gardent beaucoup pour eux-mêmes ou utilisent des mensonges purs et simples (journaliste, antiquaire) ? Ou travaillez-vous avec des personnes qui ne cachent pas leurs inquiétudes (psychothérapeute, contrôleur aérien) ?
• Spéculation ou spécificité … Au travail, êtes-vous concentré sur ce que les choses pourraient être ou sur ce qu'elles sont vraiment ? Faites-vous attention à des choses dont les autres ne se soucient pas (scientifique, poète), ou faites-vous attention à des détails purement pratiques (couvreur, fournisseur de fruits frais) ?
• Recherche du consentement ou de l'indépendance … Certains métiers enseignent la capacité à se faire une opinion commune (professeur, organisateur de soirée), d'autres mettent en avant des opinions personnelles ou un point de vue inhabituel sur des choses familières (coach, entrepreneur).
• Optimisme ou pessimisme … Votre travail vous encourage-t-il à trouver des points positifs et peut-être à combler des lacunes (marketing, coaching personnel), ou développe-t-il l'habitude de prêter attention d'abord aux dangers et aux erreurs qui peuvent entraîner des problèmes dans le futur (avocats, comptables) ?
• Distanciation axée sur le profit ou financière … L'environnement de travail et votre statut impliquent-ils une focalisation sur l'argent et le profit (vendeur, PDG), ou peuvent-ils être négligés au quotidien (chercheur, enseignant) ?
• Position fragile ou statut sécurisé … Les artistes échouent souvent: l'œuvre dans laquelle ils ont investi toute leur âme peut être sous-estimée, voire complètement ignorée. Même s'ils sont bons dans ce qu'ils font, le succès commercial et l'acceptation du public ne sont pas du tout garantis. Alors que d'autres professions impliquent une bonne rémunération: par exemple, un informaticien qualifié trouvera certainement un emploi bien rémunéré.
• Les meilleurs ou les pires côtés de la vie … Certaines professions sont constamment rappelées à la valeur de la vie (obstétrique, soins infirmiers). Dans d'autres domaines, les gens sont plus exposés aux pires aspects de la nature humaine (police, droit de la famille).
• Hiérarchie stricte ou progression aléatoire … Dans certaines professions, les conditions requises pour progresser dans la carrière sont connues à l'avance et sont logiques (pilote, enseignant), tandis que dans d'autres, l'évolution de carrière dépend beaucoup plus du hasard et des relations (télévision, politique).
• Travailler dans une industrie en voie de disparition ou en croissance … Il existe des domaines d'activité dont l'âge d'or est déjà révolu. Travailler dans de tels domaines n'est probablement plus aussi intéressant qu'avant (édition de livres, diffusion télévisée). Et il y a de nouvelles industries avec des profits élevés et une croissance explosive (médias sociaux, technologie). Travaillez-vous avec des gens qui sentent qu'ils peuvent conquérir le monde, ou faites-vous partie de ceux qui comprennent que le monde les a déjà conquis ?

L'essence du changement

Être dans un certain environnement psychologique tous les jours pendant de nombreuses années a un impact énorme sur nos habitudes et notre façon de penser. Il affecte la façon dont nous percevons les gens, détermine notre vision de la vie et nous change progressivement. Tout ce que nous faisons sur le lieu de travail s'étend au reste de notre vie.

Habituellement, nous pensons que cela se produit quelque part loin et avec n'importe qui, mais pas avec nous. Nous comprenons que les opinions d'un aristocrate français au 15ème siècle étaient prédéterminées par une hiérarchie sociale stricte et l'éthique d'un guerrier, et le travail acharné et la lutte constante avec les éléments ont considérablement influencé les perspectives des habitants d'un village de pêcheurs écossais dans le 19ème siècle. Cependant, nous ne sommes pas très différents d'eux. Il nous est beaucoup plus difficile de remarquer ce qui nous arrive, car pour nous-mêmes nos vues semblent tout à fait naturelles et les seules vraies, bien que ce ne soit pas le cas. Une rencontre avec un étranger ou une personne exerçant une profession complètement différente de la vôtre aidera à le voir.

Parfois, nous pouvons remarquer les effets du travail sur une personne. Si vous demandez à un avocat à quoi ressembleront les voitures dans 20 ans, il sera surpris: pourquoi s'embêter à penser à quelque chose d'inaccessible maintenant ? La technologie peut évoluer de manière totalement imprévisible, mais dans 20 ans, il y aura des tribunaux, des lois et de la jurisprudence. Et on verra tout ça le moment venu. Et si vous demandez à un académicien combien il gagne à l'heure ou quel profit sa dernière découverte a apporté, il considérera certainement vos questions comme inappropriées.

Nous savons que la façon dont les gens pensent dans l'environnement de travail peut également être retracée dans leur comportement dans la vie quotidienne. L'enseignant du primaire perçoit ses enfants comme des étudiants, l'enseignant habitué à donner des conférences est généralement le principal interlocuteur lors des dîners et le politicien ne résistera probablement pas à prononcer un discours lors d'un mariage.

Cependant, tout cela n'est que la pointe de l'iceberg. L'impact du travail devient perceptible dans de nombreux autres cas.

• Les techniciens sont très calmes et perçoivent les problèmes de la vie de la même manière que les problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au travail. Ils pensent que la plupart des difficultés peuvent être résolues si vous ne paniquez pas et si vous examinez méthodiquement toutes les solutions possibles.
• Les producteurs de télévision ont un sens fragile de leur propre valeur. Ils sont très agressifs lorsqu'ils se sentent au dessus, mais changent rapidement de comportement, se rendant compte que la situation n'est pas en leur faveur.
• Les dentistes aiment commander. Ils grondent les gens pour leurs faiblesses si souvent que cela devient une habitude.
• Les rédacteurs indépendants, qui doivent constamment s'adapter aux besoins de leurs clients, s'habituent au sentiment d'être incompris et sous-estimés.

Bonne et mauvaise influence

Le travail peut avoir un bon effet sur les gens. La vision du monde acquise dans l'environnement de travail comble souvent des lacunes et cultive des qualités qu'une personne ne pourrait pas développer par elle-même. Dans un bureau où la rapidité et la ponctualité sont importantes, une personne paresseuse et frivole devient généralement plus sereine. Et un environnement où parvenir à un compromis fait partie du flux de travail sera extrêmement utile pour les personnes qui considèrent leurs propres opinions comme extrêmement importantes.

Cependant, le travail a aussi un impact négatif. Lorsqu'une personne a une certaine façon de penser et d'effectuer des tâches, tout autre chose que cela est progressivement supplantée. Un administrateur d'école peut être très doué pour recruter du personnel et résoudre des problèmes d'organisation, mais la question « Quel est l'objectif global de l'éducation ? » va le confondre.

Des questions comme celles-ci peuvent être très douloureuses pour beaucoup d'entre nous, car elles nous rappellent une fois de plus ce que nous avons dû abandonner pour nous concentrer sur un travail spécifique. Ayant consacré la majeure partie de notre vie à une cause particulière, nous ne sommes pas en mesure de consacrer suffisamment de temps à d'autres choses potentiellement non moins intrigantes.

Se souvenir de la façon dont le travail nous change signifie être plus indulgent envers les autres. C'était peut-être leur travail qui les rendait nerveux, agressifs ou ennuyeux. S'ils faisaient autre chose, ils seraient probablement des personnes complètement différentes.