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2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55
À une certaine époque, juste après l'obtention de mon diplôme, j'ai assisté à de nombreux entretiens. Il m'est même arrivé d'assister à des entretiens avec SEVENTEEN, après quoi j'ai obtenu un emploi chez Golden Telecom. J'ai reçu d'autres suggestions, mais à un moment donné, les visites stressantes aux services RH sont devenues un passe-temps pour moi. Ayant reçu une offre d'emploi avec un plan de sortie dans deux semaines, j'ai contourné tous ceux qui m'ont invité à parler:) Après ces tests, l'emploi est devenu assez simple pour moi.
Lors de la préparation des entretiens, j'ai toujours préparé une liste de réponses à des questions difficiles comme « Quels sont vos projets pour les 2 prochaines années », « Quels objectifs vous fixez-vous ? » ? etc. Cela a beaucoup aidé à communiquer avec les RH et les responsables hiérarchiques directs. Vous commencez à répondre avec confiance aux questions « inconfortables » (à leur avis) et ils vous apprécient.
Aujourd'hui j'ai trouvé la parfaite liste de questions/réponses pour préparer un entretien d'embauche, à remplir que vous serez Monsieur Confiance:)
La liste sous la forme d'un modèle pratique a été préparée par l'auteur du blog "Life After College" et comprend tout ce dont vous avez besoin pour réussir tout entretien avec le service RH, qui élimine simplement les personnes par attractivité et adéquation. Naturellement, lors de la communication avec le prof. sujets avec un représentant de votre département, cette liste sera moins utile.
Plan de préparation à l'entretien d'embauche
Cinq principaux avantages:Top 3 à 5 choses dont la personne qui m'entretient doit se souvenir. |
Ce pour quoi je suis bon:Des histoires et des exemples qui montrent que je suis un super pro et parfait pour ce poste. |
Orientation du développement:Des orientations stratégiques pour le développement personnel, qui répondent à la question difficile: « Parlez-nous de vos lacunes ? |
Des idées géniales:Sur la base de mes connaissances, je propose donc de changer le sens de déplacement de l'équipe. |
Ma philosophie de vie et de travailComment je gère les problèmes et les défis émergents, et ce qui m'inspire vraiment. |
Mes questions:À propos de mes références, de mon entreprise, de mes perspectives de croissance future, etc. |
Mes objectifs à court et long terme:Comment ma position m'aidera-t-elle à les atteindre ? Pourquoi exactement je dois travailler ici. |
Tâches inhabituelles:Quels défis inhabituels j'ai rencontrés et comment je les ai surmontés. |
Autres notes |
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