10 leçons de carrière à apprendre avant 30 ans

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Trente ans est considéré comme une sorte de tournant, à l'approche duquel il faut acquérir une certaine expérience de vie. Dans cet article, nous parlons des leçons que nous enseigne le démarrage d'une carrière.

Nous obtenons les connaissances et l'expérience les plus nécessaires uniquement en rembourrant nos propres contusions et bosses. Lorsque nous commençons à travailler, chaque échec notable ressemble à la fin de notre glorieuse carrière. En fait, ce sont des bosses précieuses qui nous font ensuite regarder de près nos pieds, afin de ne plus marcher sur le même râteau. Dans cet article, nous avons rassemblé 10 des erreurs et idées fausses les plus courantes et les plus graves des aspirants carriéristes et avons expliqué quelles leçons peuvent en être tirées.

Leçon 1: Le travail de rêve peut être un cauchemar

Vous vous sentez bien, mais jour après jour, votre frustration au travail ne fait que grandir. Disons que vous avez obtenu un emploi de pharmacien dans une pharmacie, rêvant d'aider chaque client avec sensibilité, mais le flux de visiteurs est si important que vous n'avez tout simplement pas assez de temps pour une communication plus personnelle. Votre travail ne vous apporte pas la satisfaction que vous attendiez.

Une telle immersion dans la réalité est souvent une impulsion pour une introspection profonde et aide à trouver exactement ce créneau dans lequel il sera agréable de travailler. Et l'expérience acquise à l'endroit précédent sera certainement utile à l'avenir.

La déception au travail vous rappelle aussi que rien ne vous apportera satisfaction à 100%. Vous devez vous fixer des attentes réalistes, même s'il semble que le même « travail de rêve » vous attend.

Au lieu de rechercher constamment les défauts, recherchez les points positifs. Et s'il s'avère que le travail vous satisfait à 80%, alors vous êtes sur la bonne voie. Mais si vous obtenez à peine 40% de ce qui vous rend heureux, alors vous devez penser à changer votre activité.

Leçon 2: Préparez-vous soigneusement pour une entrevue

L'excès de confiance ne fonctionne pas toujours bien. Vous pensez peut-être que vous êtes un spécialiste coriace qui ne devrait pas se préparer d'une manière ou d'une autre à un entretien, et le travail est tel que n'importe quel imbécile peut le gérer, pas comme vous. Mais une personne qui, venue dans l'entreprise pour un entretien, n'en sait rien, ni de ses activités et réalisations, laissera une impression désagréable de lui-même.

Cependant, un ou deux entretiens ratés vous mettront hors de votre arrogance. Que faire pour sauver la face après un échec ? Voici ce que conseille Rosalind Randall, experte en étiquette des affaires:

Quoi qu'il en soit, envoyez une lettre de remerciement. Admettez que vous n'étiez pas prêt pour l'entretien, mais vous êtes maintenant prêt et seriez très heureux si vous aviez une autre opportunité.

Rosalind Randall

D'une manière ou d'une autre, désormais célèbre à Toronto, l'entraîneure de carrière Camara Toffolo lors de la conférence a approché le chef d'une entreprise bien connue et s'est présentée. Et tout allait bien, jusqu'au jour où elle l'a approché à nouveau pour faire à nouveau sa connaissance. A quoi il a répondu: "Vous travaillez dans une entreprise dans laquelle vous avez juste besoin de mémoriser des noms la première fois." Toffolo s'est sincèrement excusée pour son erreur, et maintenant elle se souvient des noms et des visages de la première rencontre. Cette compétence l'a aidée plus d'une fois. Quelques années plus tard, le même manager lui propose un emploi.

Troisième leçon: vous ne pouvez pas constamment dire « oui »

Vous êtes un militant au travail. Vous êtes prêt à assumer toutes les tâches qui vous sont proposées. "Je le ferai!" - vous promettez, sans même savoir combien de travail vous attend et si vos connaissances sont suffisantes pour le mener à bien. Vous donnez l'impression d'être un joueur d'équipe, mais un jour vous constaterez que vous ne pouvez plus tenir le ballon.

C'est un symptôme classique que la plupart d'entre nous ressentons au début de notre carrière: essayer de plaire à tout le monde.

Entraîneur de carrière Camara Toffolo

L'envie de croquer un morceau que vous ne pouvez pas mâcher parle de merveilleuses qualités: initiative et ambition. Mais le succès à long terme dépend de la compréhension des tâches, des processus, des délais et des détails. Et il est parfaitement acceptable de dire à votre patron que vous devez comprendre un peu l'essence de la tâche avant de garantir que vous la terminerez immédiatement.

Grâce à des projets et des tâches que vous n'avez pas pu mener à bien, vous savez désormais quelles connaissances vous manquent, vous pouvez estimer de quelle formation complémentaire vous avez besoin et quelles compétences professionnelles vous devez rafraîchir.

Leçon quatre: et si vous n'êtes pas promu ?

Vous êtes un employé efficace, vous n'êtes pas indifférent aux affaires de l'entreprise, vous faites votre travail et plus encore. Mais pour une raison quelconque, une promotion vous est refusée. Pire encore, ils se font virer de façon inattendue malgré tous vos efforts. Si vous n'avez pas obtenu le poste convoité, vous devez utiliser cette expérience comme motivation pour être encore plus actif.

Votre succès est déterminé par vos pensées, votre volonté et votre travail acharné. Continuez à travailler dur, prenez plus de responsabilités, mais faites-le correctement (voir la leçon trois). Lorsque vous obtenez de nouveaux résultats significatifs, vous pouvez à nouveau parler de promotion.

En attendant, la fortune vous tourne le dos, rappelez-vous que vous ne pouvez pas influencer tous les facteurs. Parfois, les échecs au travail vous obligent à y penser et peut-être à faire autre chose. Si vous vous faites virer, ne déprimez pas, avancez ou prenez une autre direction.

Quand Amanda Rose a été licenciée d'une grande entreprise à 34 ans, elle a ouvert son agence matrimoniale et la dirige avec succès. L'expérience lui a appris qu'une carrière ratée peut être un grand succès.

Cinquième leçon: comment ne pas tuer le boss ?

Avouons-le, les patrons mal-aimés sont probablement plus fréquents que les chéris. N'essayez pas de refaire votre patron. Apprenez à gérer vos émotions et à travailler dans des conditions difficiles, à moins, bien sûr, que le patron ne viole pas les normes généralement acceptées de la communication humaine.

Ne communiquez avec lui que lorsque cela est nécessaire, parlez toujours calmement, même s'il n'est pas retenu, ne vous plaignez pas de lui et ne rassemblez pas une équipe de collègues anti-patron autour de vous. En d'autres termes, ne faites rien que votre patron puisse utiliser contre vous.

Moins vous essayez d'embêter votre patron, moins vous finirez par communiquer avec lui à la fois au bureau et en dehors. Et en fin de compte, travailler avec un leader désagréable vous apprendra la maîtrise de vous-même et vous aidera à comprendre le genre de leader que vous voulez devenir.

Sixième leçon: un salaire élevé ne garantit pas l'amour du travail

Dans son article, l'économiste comportemental Dan Ariely explique que nous avons presque tous besoin d'objectifs et d'un sentiment de progrès constant comme motivation. Les salaires élevés deviennent vite monnaie courante et n'inspirent plus le travail actif.

Ne vous méprenez pas, l'argent est important ! Ils vous permettent de vivre la vie que vous voulez. Et combien d'argent vous gagnez maintenant a beaucoup à voir avec ce que vous obtenez pour votre prochain emploi.

Mais tout aussi rapidement, le sentiment de faire du shopping devient ennuyeux, de sorte que la bonne humeur d'un salaire élevé s'estompera si vous n'avez pas d'autres joies dans votre travail. Dans cet esprit, nous vous encourageons à réfléchir à ce qui est important et précieux pour vous dans votre travail. Par exemple, êtes-vous prêt à recevoir moins d'argent, mais travaillez dans une équipe sociable et inspirante ? Ou est-ce suffisant pour vous d'avoir des conversations d'affaires avec des collègues dans le chat, mais la possibilité de ne pas compter chaque rouble est infiniment agréable ?

Camara Toffolo explique qu'un environnement de travail agréable, un équilibre travail-vie personnelle, des opportunités de croissance et une culture d'entreprise qui soutient les employés sont tous des éléments essentiels de la motivation au travail.

Leçon 7: N'essayez pas de cacher vos erreurs

Même les travailleurs expérimentés font cette erreur - ils essaient de cacher leurs erreurs. C'est un indicateur d'immaturité et d'un sentiment d'insécurité. Mais cacher les preuves sous le tapis vous rendra nerveux et vous devrez parler au patron beaucoup plus longtemps si vos astuces sont révélées.

Au lieu d'essayer de brouiller les pistes, admettez votre erreur. Ne cherchez pas d'excuses et ne cherchez pas les coupables. Dites simplement ce que vous avez appris de cette expérience et proposez des solutions au problème. Discutez avec votre responsable de la meilleure façon de gérer la situation et de minimiser les dommages causés par l'erreur.

Leçon 8: L'échec à parler en public est la norme

Parler en public demande une étude longue et difficile. Même les personnes célèbres - politiciens, acteurs, dirigeants de grandes entreprises - peuvent éprouver de l'embarras devant un public. Il y a beaucoup de preuves de cela sur YouTube. Mais une performance médiocre n'est pas la fin d'une carrière.

Si vous échouez, réfléchissez à ce qui n'a pas fonctionné et à ce qui doit être fait pour l'améliorer la prochaine fois. Peut-être que vous n'aviez pas assez d'informations, de temps pour vous préparer, vous entraîner, ou peut-être qu'il est temps pour vous d'améliorer vos compétences en expression orale ?

Rencontrez votre patron et excusez-vous, laissez simplement une longue liste d'excuses devant la porte, demandez-lui plutôt son avis sur votre performance. Entendre la critique est douloureux et désagréable, mais nécessaire.

Leçon 9: Gardez vos distances avec vos collègues

Nous passons la majeure partie de la journée au bureau. Et comme c'est merveilleux quand tous les amis sont là et que vous pouvez vous amuser à discuter de problèmes de travail (et pas tellement) autour d'une tasse de café. Cependant, des conversations trop franches peuvent parfois vous nuire. Tout le monde n'est pas sincère et tout le monde ne se comporte pas toujours comme il le souhaite. Ne soyez pas paranoïaque, mais soyez prudent.

Et si vous connaissez la « mauvaise compagnie » dans votre bureau, essayez de moins communiquer avec eux, ne succombez pas aux diverses provocations de leur part, mais aussi ne gâchez pas la relation. Étant donné qu'être ennemis est également très peu rentable pour votre carrière, il y a un risque de recevoir un couteau dans le dos.

Dixième leçon: ne discutez pas avec votre patron en public

Vous avez été convié à une rencontre avec les principales personnes de l'entreprise pour présenter le projet. Tout s'est déroulé sans accroc: les auditeurs sont intéressés, posent des questions et échangent avec vous sur des idées qui permettront d'améliorer le projet. Votre patron fait également une proposition, mais vous êtes fondamentalement en désaccord avec lui, que vous déclarez directement et sans compromis. Et maintenant, la réunion de haut niveau menace de se transformer en querelle de marché. Vous avez rompu la chaîne de commandement en franchissant la fine ligne entre une discussion précise et une dispute grossière.

Un ingrédient clé de la réussite professionnelle est la capacité de bien peser d'abord les mots, puis de les prononcer. Et vous ne serez pas toujours une star, vos décisions ne sont pas toujours les seules correctes. Et lorsque vous discutez publiquement d'une idée ou d'un problème avec votre patron, chacun de vos mots doit être pesé sur la balance de la pharmacie.

Si un incident désagréable se produit encore, assurez-vous d'en parler à votre patron, expliquez-lui que vous vous êtes trompé et assurez-lui que cela ne se reproduira plus jamais.

À l'avenir, si vous pensez que vos suggestions sont vraiment meilleures, attendez un moment pour parler avec votre patron en personne. Et réfléchissez à la manière de présenter correctement votre opinion pour ne pas blesser la fierté du patron. Il est beaucoup plus rentable pour la croissance de carrière de jouer avec lui en équipe que d'être dans l'opposition, en essayant de se mettre en avant.