À quelle période de l'année est-il préférable de chercher un emploi

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Il y a plus de postes vacants au printemps et en automne, et en été, il y a plus de chances d'obtenir un poste cool.

janvier

C'est une période triste pour chercher un emploi. De longues vacances et un régime d'urgence à la veille des vacances conduisent à une situation étrange. Alors que certains employés entrent lentement et détendus dans la nouvelle année de travail, d'autres terminent à la hâte les rapports annuels. Presque aucun d'entre eux n'est déterminé à communiquer avec le service des ressources humaines au sujet des postes vacants dans le service.

L'approbation du budget annuel dans les premiers mois se poursuit en fait, donc avec les finances, il n'est pas encore clair non plus: si l'entreprise retirera un employé de plus ou s'il est plus rationnel de se passer de lui.

Les demandeurs d'emploi soutiennent cette tendance: ils se reposent après les vacances et attendent le premier mois réellement actif de l'année - février.

Elizaveta Rogaleva Responsable du recrutement chez EPAM Saratov

Il y a toujours beaucoup de postes à pourvoir dans le secteur informatique, mais selon l'activité des candidats, on peut conclure que fin décembre, en janvier et mai, les questions d'emploi les intéressent le moins.

Le sentiment général se reflète dans les statistiques de HeadHunter.

Dynamique des postes vacants

Reprendre la dynamique

Ce qui est important

Vous pouvez chercher un emploi en janvier, mais en plus des compétences professionnelles, il vous faudra aussi de la chance. C'est une période où la plupart des entreprises, même si elles ouvrent des postes vacants, ne considèrent pas les candidats très activement. Si tout le reste échoue, n'abandonnez pas - ce n'est pas vous. Ou du moins pas seulement en vous.

février à mai

Malgré l'abondance des vacances, l'intérêt des employeurs pour les nouvelles recrues commence à croître au cours de ces mois. Il y a plus de postes vacants, et cela est dû à deux facteurs:

1. Les entreprises sont sorties de la cohue de décembre et de l'hibernation de janvier, ont approuvé les budgets et décidé des tâches pour l'année. Ils sont prêts à doter des équipes qui incarneront des plans de grande envergure. Au cours de cette période, des postes vacants apparaissent non seulement pour les postes hiérarchiques, mais aussi pour les postes de direction: les rapports de l'année dernière montraient qui travaillait comment.
2. Les organisations recherchent activement des employés pour les industries saisonnières: tourisme, construction, etc. Cela affecte considérablement le nombre de postes vacants.

Ce qui est important

Si vous avez décidé de changer d'emploi, il est temps de mettre à jour votre CV. C'est une excellente idée d'utiliser les chiffres des rapports annuels pour illustrer les performances de votre travail actuel. Cependant, vous devriez vous mettre à l'écoute de la concurrence: il y a plus de postes vacants, mais il y a aussi plus de demandeurs d'emploi.

mai à août

Mai est un mois frontière, qu'il serait juste d'inclure dans les deux périodes. D'une part, les agents du personnel ferment toujours des postes vacants ouverts plus tôt, d'autre part, les vacances de mai et le début de la saison des vacances changent déjà les priorités.

En été, les départements travaillent rarement à plein régime. Quelqu'un part en vacances, les tâches sont réparties entre les employés restants, de sorte qu'ils n'ont pas le temps de se laisser distraire par la formation des nouveaux arrivants et la discussion avec les services du personnel. Si la sphère part du principe qu'il est possible de travailler en mode détendu l'été, la question de l'ouverture des postes vacants ne se pose pas non plus.

Mais cela ne veut pas dire qu'il est impossible de trouver un emploi, bien au contraire. Il y a peu de postes vacants, mais il y a peu de demandeurs d'emploi et la concurrence est extrêmement faible. Dans de telles conditions, il suffit d'obtenir un emploi dont, disons, en avril, vous ne pouviez même pas rêver - simplement en raison du manque des meilleurs candidats. Cependant, les tournées d'entretien peuvent prendre des semaines en raison du fait que l'un ou l'autre des patrons sera en vacances.

En août, le marché du travail dans son ensemble se redresse et se prépare à un septembre tumultueux.

Le meilleur moment pour chercher un emploi, selon mon expérience, est d'août à septembre. Et les propositions sont nombreuses, et les candidats sont plus actifs pour répondre aux courriers des recruteurs.

Elizaveta Rogaleva

Ce qui est important

Si vous n'êtes pas sûr que cela vaut la peine de changer d'emploi, mais que vous y réfléchissez, mettez quand même votre CV à jour. En été, il y a peu de postes vacants, mais ils sont souvent importants et urgents: ils sont conçus pour combler un trou dans l'État ou résoudre des problèmes commerciaux soudains. Cela signifie que les recruteurs recherchent activement le marché des candidats et peuvent vous trouver eux-mêmes - sans aucun effort de votre part.

Lorsque vous postulez à un emploi, n'hésitez pas: s'il contient des exigences que vous n'êtes pas tout à fait à la hauteur, cela vaut quand même la peine d'essayer. En dernier recours, vous aurez le temps de tout apprendre jusqu'en septembre, date à laquelle le workflow reviendra à la normale.

De plus, c'est une saison chaude pour les éducateurs de tous bords. L'été est le meilleur moment pour changer d'école ou d'université. Les tuteurs peuvent commencer à chercher des étudiants pour entrer dans une année scolaire à temps plein.

septembre à novembre

La montée printanière n'était qu'un prélude à l'activité d'automne. Cela est dû au fait que beaucoup reportent leur recherche d'emploi jusqu'en septembre afin de prendre des vacances et de se renforcer pour leurs réalisations professionnelles. Les entreprises ont une logique similaire: la première moitié de l'année a révélé de réels besoins de main-d'œuvre, et d'ailleurs, il faut avoir le temps de fermer les postes vacants avant la nouvelle année pour remplir le plan.

Les agents du personnel travaillent assez rapidement et en douceur, de sorte qu'il y aura de moins en moins de postes vacants au fil du temps.

Ce qui est important

Il y a beaucoup de postes vacants, il y a encore plus de CV, la concurrence est extrêmement élevée. Si vous postulez pour un poste de direction, vous devrez combattre de nombreux candidats pour prouver que vous êtes le meilleur. Pour les employés de ligne, les chances de trouver un emploi sont extrêmement élevées: faites attention à toutes les options de recherche d'emploi et, très probablement, vous trouverez quelque chose.

décembre

Il sera vraiment difficile de trouver un emploi en décembre. Tous les départements résument les résultats de l'année, remplissent des rapports afin de plonger dans l'abîme des événements d'entreprise et de partir en vacances. Même si le cabinet a de nombreux postes ouverts et passe activement des entretiens, la décision finale est susceptible d'être reportée à janvier. Et après les vacances, ils pourraient bien décider que de nouveaux employés ne sont pas si nécessaires.

Les entreprises ont une clôture de fin d'année, une planification budgétaire et des jours fériés - il n'y a pas de temps pour rechercher des employés. Mais en ce moment - en décembre, janvier et mai - il y a plus d'offres pour les stagiaires et les stagiaires.

Elizaveta Rogaleva

Ce qui est important

Pour trouver un emploi permanent en décembre, il faut avoir de la chance. Mais de nombreuses entreprises ont besoin de personnel temporaire pour les emplois saisonniers. Vendeurs de salons, animateurs, organisateurs de vacances et plus encore - jetez un coup d'œil.

Ce qu'il faut retenir

1. Si vous ne trouvez pas d'emploi en décembre ou janvier, ce n'est pas à cause de vous, un miracle s'impose ici.
2. Si vous voulez choisir parmi une variété de postes vacants, recherchez-les à l'automne ou au printemps. Mais la concurrence sera également élevée.
3. Si vous envisagez de faire une pause dans votre carrière, ne vous détendez pas en été. Profitez de la faible concurrence et n'ayez pas peur de soumettre des curriculum vitae pour les meilleurs emplois.