10 leçons importantes que Pavel Durov a apprises lors de la création de VKontakte

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Aujourd'hui, 10 ans après la création de VKontakte, Pavel Durov partage sur sa page les leçons de vie apprises en travaillant sur l'un des réseaux sociaux les plus connus. Nous les publions sans modifications.

10 ans ont passé. Je publie 10 leçons que j'ai apprises lors de la création de VKontakte:

1 -

Tout peut être fait rapidement. J'ai récupéré la première version de VKontakte en 2006 en un mois. Elle a commencé à grandir tout de suite. Contrairement aux idées reçues, le travail se fait soit rapidement et efficacement, soit pendant longtemps et mal.

2 -

Tout *doit* être fait rapidement. Avec VKontakte en 2006, plusieurs autres sites avec le même concept ont vu le jour. Maintenant, ils ne sont oubliés que parce que VKontakte s'est développé plus rapidement.

3 -

Vous devez grandir dans le sens du bio. VKontakte est né du succès du forum SPbSU, le forum SPbU - du succès du site pour les philologues. Chaque étape suivante devrait s'appuyer sur les bases d'expériences réussies existantes.

4 -

Les gens ne sont pas des idiots. Ils sentent - souvent inconsciemment - la qualité de ce que vous proposez.

Chaque petite chose agréable et chaque détail réfléchi, aussi insignifiant que cela puisse paraître, apporte de nouveaux utilisateurs fidèles.

5 -

La combinaison de plusieurs rôles est efficace. Les premiers mois de l'existence de VKontakte, j'ai créé tout le code, les graphismes, le libellé, les interfaces, le marketing. La combinaison a permis d'éliminer la perte de temps pour la communication.

6 -

Vous ne devez écouter que votre intuition. A chaque fois que j'écoutais l'opinion des "anciens et raisonnables", je perdais du temps.

Si vous sentez ce qu'il faut faire, ignorez l'avis des autorités.

7 -

La quantité ne se traduit pas par la qualité. L'équipe de VKontakte était petite, mais composée de personnes talentueuses et motivées. Une telle équipe est plus efficace qu'une armée de mercenaires salariés.

8 -

Ne faites confiance à personne à 100%. Peu importe à quel point vous pensez que quelqu'un est digne de confiance ou depuis combien d'années vous le connaissez - les problèmes clés sont mieux surveillés personnellement.

9 -

La peur n'a pas de sens. Pendant la gestion de VKontakte, il y avait beaucoup de choses - attaques DDoS, affaires criminelles, guerres boursières, fonte des serveurs, guerres médiatiques, procès, intrigues.

Les émotions ne sont pas productives - faites ce qui doit être fait.

10 -

Les principes sont plus importants que les avantages. Vkontakte a défendu les intérêts des utilisateurs tandis que ses concurrents les ont trahis pour plaire aux annonceurs, aux actionnaires et aux responsables. Bénéficier aux autres est la seule raison possible d'un véritable succès.