Pourquoi ça ne vaut pas toujours la peine d'imiter les gens qui réussissent

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Bien que cette stratégie nous ait aidés à évoluer, elle peut parfois faire plus de mal que de bien.

De nombreux animaux ont une hiérarchie de pouvoir: les forts dominent les plus faibles. C'est également courant parmi les gens, mais nous avons une autre hiérarchie distincte - le prestige. Il est soutenu par le respect, pas par la force. Les anthropologues qui étudient le comportement des personnes dans différentes cultures ont remarqué que nous imitons ceux qui occupent une place plus élevée dans cette hiérarchie, c'est-à-dire qu'ils ont du prestige.

Maintenant, ce sont des célébrités, des créatifs, des scientifiques, des entrepreneurs à succès. De plus, nous copions souvent certaines habitudes sans réfléchir aux raisons pour lesquelles elles sont meilleures que les précédentes, simplement parce que nous les avons remarquées chez une personne qui réussit.

L'anthropologue de Harvard, Joseph Henrich, soutient que cette simple stratégie consistant à imiter des individus ou des groupes prestigieux était l'un des principaux mécanismes sous-jacents à la culture. C'est peut-être grâce à elle que les gens ont dépassé leurs ancêtres singes.

Ce mécanisme est similaire à la sélection naturelle. Seulement ici, au lieu d'hériter de gènes - en copiant les actions d'individus qui réussissent.

Habituellement, la stratégie de réussite a été copiée dans les moindres détails. En conséquence, des comportements complexes ont évolué et se sont propagés culturellement, même si les gens ne comprenaient pas pourquoi ils étaient efficaces.

En conséquence, un nombre incalculable de stratégies comportementales bénéfiques ont été intégrées à la culture, que nous ne pouvons pas toujours expliquer de manière rationnelle. Nous pouvons dire que nous sommes comme un chat capable de chasser sans se rendre compte du fonctionnement de son système digestif.

Cependant, dans certains cas, l'imitation est inutile et même dangereuse. Les gens qui réussissent font souvent quelque chose de coûteux juste pour démontrer leur capacité à en supporter le coût. On trouve la même chose chez les animaux.

Par exemple, une antilope qui saute haut en remarquant un léopard qui se cache pourrait dépenser cette énergie en vol. Mais elle semble dire: "Je suis si en bonne santé et si rapide que vous ne devriez même pas essayer de me chasser." Dans le monde humain, des voitures chères et des diamants sont achetés pour démontrer la supériorité. Il est clair qu'en imitant de tels faux signaux de réussite, vous ne réussirez pas vous-même.

Il ne sert à rien de copier un comportement coûteux si vous ne pouvez pas vous le permettre.

Les faux signaux de réussite sont partout autour de nous. Couplés à l'habitude de l'imitation, ils expliquent pourquoi certains systèmes défectueux ne changent pas aussi longtemps. Donc, dans la santé, l'éducation, la politique, il y a des erreurs flagrantes, dont la solution est assez évidente. Mais la fonction de signalisation prend le pas sur l'utile, et aucun changement ne se produit.

Par exemple, les établissements d'enseignement ne sont pas réformés. Le fait est que les changements qui rendraient le processus d'éducation plus pratique rendraient plus difficile pour eux de délivrer des qualifications.

En théorie, les choses inefficaces devraient être éliminées par la concurrence. Un établissement d'enseignement dans lequel les processus éducatifs sont mieux établis supplanterait, en théorie, le reste. Mais puisque le prestige est important pour nous, cela ne se produit pas.

N'oubliez pas les faux signaux. En copiant des actions qui ne coûtent rien à une personne qui réussit, vous pouvez vous blesser.

Il est assez difficile de comprendre où est le faux signal, et où est la vraie raison du succès. Voici quelques exemples de situations où il ne vaut clairement pas la peine d'imiter les autres:

• Attitude de gaspillage envers l'argent. Vous conviendrez probablement que posséder une Ferrari en soi ne vous rendra pas riche. Mais pour une raison quelconque, beaucoup sont motivés par les investissements étranges des riches, qui n'ont nulle part où mettre leur argent, et essaient de suivre leur exemple.
• Minutie excessive. Certaines personnes qui réussissent se vantent de refuser des offres ou d'éviter des emplois difficiles. Cependant, vous ne devriez pas abandonner quelque chose simplement parce qu'une personne qui réussit le fait. Rappelez-vous qu'il a une situation de vie complètement différente. Il peut se permettre de ne pas faire ce qui, au contraire, est nécessaire pour un débutant.
• Habitudes étranges et probablement inutiles. Si vous vous intéressez aux raisons du succès d'une personne, peu importe comment elle mange ou à quelle heure elle se lève le matin. Les riches ont la possibilité d'expérimenter des tendances étranges (et leur santé), mais cela ne signifie pas qu'ils doivent être imités aveuglément.

Efforcez-vous d'équilibrer. Soyez sceptique quant aux habitudes des personnes qui réussissent avant de les copier. Néanmoins, ne rejetez pas les conseils simplement parce que vous ne savez pas sur quoi ils sont basés. Considérez votre propre situation et vos points forts. Et puis l'exemple de quelqu'un d'autre vous sera vraiment bénéfique, pas de mal.