Nommer parents et amis à des postes élevés, c'est ruiner le pays : qu'est-ce que le népotisme

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

La corruption, la passivité des citoyens et la « fuite des cerveaux » ne sont que quelques-unes des conséquences de ce phénomène.

Qu'est-ce que le népotisme

Le népotisme (du latin nepos, nepotis - "petit-fils, neveu") est l'utilisation du pouvoir pour faire progresser la carrière de ses parents et amis, quelle que soit leur compétence professionnelle. Selon le dictionnaire Ouchakov, il s'agit de la protection officielle des proches et de son peuple, le népotisme. En outre, le népotisme est appelé l'un des types de corruption.

Le népotisme est étroitement lié au concept de favoritisme - soutien injuste d'une ou plusieurs personnes au pouvoir. Un favori est quelqu'un qui jouit de la confiance d'un fonctionnaire de haut rang et, en raison du poste qu'il a choisi, influence ses décisions et gravit les échelons de sa carrière. Nepot est le même favori, tout en étant un parent du leader.

Les concepts de « fraternité », de « blat » et de « tribalisme » sont également proches dans leur sens.

Le népotisme est apparu au Moyen Âge en Italie, et plus précisément à Rome, dans les cercles des plus hauts hiérarques catholiques - les papes. Les pontifes ont distribué des postes importants d'église (par exemple, la dignité des cardinaux) à leurs proches parents.

Au départ, Tsypin V. Le népotisme est devenu des népots. Neveux de la Grande Encyclopédie russe, puisque certains hiérarques catholiques qui ont fait vœu de chasteté n'ont pas eu d'enfants (du moins légaux). C'est ainsi qu'est né le nom du phénomène. Plus tard, les enfants formels et non officiels étaient des népots. Ce phénomène s'est particulièrement répandu aux XVe-XVIe siècles: c'est ainsi qu'à la Renaissance, il a été possible d'obtenir des possessions foncières importantes. Dans le même temps, les dynasties dites papales se sont formées, par exemple les Médicis ou les Borgia.

Dans quelles conditions le népotisme s'épanouit

Le népotisme apparaît là où les institutions sociales formelles ne fonctionnent pas et où les relations et la corruption prospèrent. Par conséquent, l'une des principales raisons de la prévalence de ce phénomène en Russie reste la faible confiance dans les structures et les autorités de l'État. Ainsi, selon les sondages, les syndicats. VTsIOM VTsIOM, plus de la moitié des Russes pensent que les syndicats n'aident pas les travailleurs à défendre leurs droits. En raison de l'instabilité externe, de l'incertitude quant à l'avenir, de la bureaucratie, de la charge fiscale et de la méfiance Saltanova S. V. Trust in a mask. IQ. HSE entre eux, les résidents de notre pays utilisent des mécanismes informels pour organiser les processus.

Puisque les managers ont besoin de personnes en qui ils peuvent avoir confiance, la compétence professionnelle dans de telles conditions passe au second plan. Les Nepots adoptent ce style de gestion et établissent de la même manière des relations avec leurs propres subordonnés.

Une enquête menée en 2016-2017 par le FCTAS RAS auprès d'étudiants ingénieurs russes a montré que 23 % d'entre eux, grâce à leurs relations, sont entrés à l'université et 31 % ont trouvé un emploi. Des tendances similaires caractérisent toute la sphère du travail mental.

Le népotisme n'est pas caractéristique seulement de la Russie. Au plus haut niveau, il se produit:

• En Azerbaïdjan, où le président nomme la réunion du Conseil de sécurité tenue sous la présidence du président Ilham Aliyev. AzerTAC est le vice-président de son épouse, et n'hésite pas non plus à mettre d'autres proches à des postes importants.
• Au Cambodge, où les fils des dirigeants du parti au pouvoir ont occupé Sokchea M. Fils du parti oint. Le Phnon Penh Post a occupé des postes élevés après qu'aucun d'entre eux n'ait recueilli suffisamment de voix pour entrer au parlement.
• En Roumanie, où la fille du président était En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express a été élu au Parlement européen sans avoir l'expérience professionnelle et politique appropriée.
• Au Venezuela, la famille Romero S. Chávez poursuivie par des allégations de népotisme. Le New York Times et de nombreux autres pays.

Cela signifie-t-il que le népotisme est un phénomène qui n'est caractéristique que des pays pauvres et en retard ? Pas du tout.

Le népotisme s'est profondément enraciné dans sa patrie - en Italie. Ceci est dû en grande partie à des prérequis historiques et culturels: la place particulière de la famille dans l'image du monde des Italiens et les fondements du système politique du pays, car le népotisme papal y a prospéré au Moyen Âge. Ainsi, Lucia Pagano, fille de l'ancien conseiller de la Chambre des députés (chambre basse du parlement italien) Rodolfo Pagano, est devenue Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma en tant que secrétaire général.

Cependant, le népotisme est également présent dans les pays développés où il n'existe pas de telles conditions préalables, comme en Italie. Des exemples de népotisme existent en France: un sondage montre une majorité contre l'emploi pour le fils de Sarkozy. Reuters, Belgique Hurst M. Tobback: faire sa marque. IPE, Espagne La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais, Royaume-Uni Proctor C. La reine conférera 36 nouvelles pairies alors que des allégations de népotisme sont faites. Royal Center et USA Kushner J. Trump nomme son gendre Jared Kushner comme conseiller principal, testant la loi anti-népotisme. Le gardien.

Pourquoi le népotisme est dangereux

Le népotisme en tant que forme de favoritisme est appelé l'une des raisons de la stagnation de l'économie. Les décisions inefficaces des personnes qui ne correspondent pas aux postes qu'elles occupent contribuent à la ruine et au déclin aux niveaux local et étatique. En particulier, la promotion de leur peuple est considérée comme l'une des raisons de la "fuite des cerveaux" - l'émigration de spécialistes de Russie.

Dans le même temps, le népotisme crée un cercle vicieux: apparu en raison d'un climat social défavorable, il crée la conviction qu'il est impossible de faire carrière autrement que par connaissance.

Ainsi, selon une étude menée par le Centre Levada (inclus dans le registre des agents étrangers) pour la Sberbank, en 2013, le nombre de personnes qui pensent que les connaissances et les relations déterminent le succès personnel est passé de 53% à 59%. La même tendance (de 38 % à 45 %) a été démontrée par l'opinion selon laquelle ceux qui ont des parents de haut rang ont plus de perspectives. Les évaluations des autres critères de réussite n'ont pas changé: énergie, capacité - 50 %; travail acharné - 18%.

Le principal mal du népotisme est qu'il contribue à la propagation de la corruption, car la famille et les amitiés aident à masquer les crimes liés à la corruption.

Ainsi, les sphères de la politique, de la gestion, de la bureaucratie ne deviennent accessibles qu'à la caste fermée du cercle le plus proche des politiciens, des gestionnaires et des fonctionnaires, respectivement.

Le népotisme est également néfaste pour les entreprises privées. Ainsi, à cause des privilèges de leurs employés, les autres employés perdent leur motivation et leur stabilité, car ils n'ont aucun espoir de promotion. Les employés qui ne font pas partie du « cercle restreint » craignent le licenciement ou la rétrogradation pour le bien du parrain de quelqu'un d'autre.

Eux-mêmes "voleurs" peuvent en même temps Mondi RU Gestion du personnel. SPb. 2004 pour travailler négligemment ou oublier complètement ses tâches et ne pas se présenter au travail, se sentant impunément et n'ayant pas peur de perdre son « endroit chaleureux ». La concurrence disparaît, l'initiative n'est pas encouragée et de nombreuses bonnes idées ne sont pas mises en œuvre. Parfois, il arrive que des postes inutiles et même des départements entiers apparaissent dans l'entreprise, dont la seule tâche est d'attacher nepot.

Tout cela crée un conflit d'intérêts. Des intrigues surgissent dans l'équipe, une atmosphère malsaine se forme et des employés mécontents démissionnent.

Il convient de noter que nepot peut être une personne tout à fait compétente et travailleuse qui assume la responsabilité de ses fonctions. En outre, il existe de nombreuses entreprises familiales prospères dans lesquelles des proches occupent des postes de direction. Mais cela renvoie plutôt au fait d'embaucher un proche compétent, et non au népotisme comme forme de corruption et de blat.

Comment vaincre le népotisme et est-il possible en principe

Les racines du népotisme résident dans la nature même de l'homme - le désir d'aider ses proches et de prendre soin d'eux. Par conséquent, il est très difficile de vaincre le phénomène, voire impossible.

Néanmoins, certaines mesures législatives pour lutter contre le népotisme existent dans notre pays. Par exemple, il est interdit d'admettre dans la fonction publique les parents, conjoints, enfants, frères et sœurs, ainsi que les autres proches parents d'un employé, si l'un d'eux est un patron et l'autre est un subordonné.

Cependant, cette limitation n'est pas si difficile à contourner si une personne a des relations étendues dans le domaine dans lequel elle travaille. Et cela ne s'applique pas aux parents éloignés (les mêmes petits-enfants, neveux ou conjoints des parents) et amis. De plus, de nombreuses personnes entretiennent des liens étroits avec leurs collègues même après avoir quitté leurs fonctions. Il vous permet également de contourner l'interdiction.

Une mesure similaire, qui s'appliquera à tous les salariés, ne peut être mise en œuvre dans le cadre du Code du travail. Par conséquent, il convient de se référer à l'expérience de certaines entreprises occidentales, dans les chartes desquelles toute forme de favoritisme est interdite et le népotisme est limité. Cependant, ici aussi, la question se pose de savoir si ces prescriptions seront remplies.

Un moyen plus efficace de lutter contre le népotisme et le favoritisme peut être l'institution de la rotation - le remplacement périodique - des fonctionnaires.

Le moyen le plus efficace de réduire la popularité du népotisme est S. Yu. Kabashov. Règlement des conflits d'intérêts et lutte contre la corruption dans la fonction publique et municipale: théorie et pratique: un manuel. M. 2014 dans le plan des relations publiques.

Un niveau élevé de confiance et de compréhension mutuelle entre les citoyens et l'État, le respect de la loi, la conscience civique, l'intolérance à la corruption et aux abus peuvent être beaucoup plus efficaces que les interdictions.

En fait, le népotisme est un manque de respect, et pas seulement pour ceux qui ne sont pas inclus dans l'environnement d'une personne, mais aussi pour les népots eux-mêmes. Les nommer à des postes, c'est reconnaître qu'à eux seuls ils ne peuvent rien faire et ne pourront rien accomplir. La censure publique et l'opinion persistante selon laquelle être népot est mauvais et que vous devez réaliser quelque chose dans la vie par vous-même, est le meilleur remède contre le népotisme et tout ce qui s'y rapporte.