20 choses sur votre CV dont personne ne se soucie

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Nous avons rassemblé en un seul endroit 20 erreurs courantes lors de la création d'un CV. Votre employeur n'est pas intéressé à savoir où vous travailliez il y a 15 ans ou quelle est votre adresse postale professionnelle. Et il n'a certainement pas besoin d'un CV rédigé selon des règles de conception que vous seul connaissez. Lisez à propos du reste ci-dessous.

Vous n'avez jamais une seconde chance de faire une première impression. Ceci est important non seulement lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes, mais également lorsque vous postulez pour un emploi. Malheureusement ou heureusement, la première impression sur l'employeur n'est pas vous, mais votre CV. Et il vaudrait mieux qu'il soit parfait.

Nous avons déjà écrit sur ce qui devrait être dans un CV selon la version des responsables RH bien connus. Maintenant, nous voulons partager une traduction sur ce qui ne devrait pas figurer sur votre CV. Bien qu'ils ne soient pas rédigés par un professionnel du recrutement, les conseils sont vraiment utiles.

Voici 20 choses que personne ne veut voir sur votre CV:

1. L'histoire de votre vie. Personne ne se soucie de votre emploi d'été. Votre objectif est d'inclure uniquement les informations les plus importantes dans votre CV qui se rapporteront au poste que vous recherchez.
2. CV complexe et sale. Le document doit être simple et clair afin que le lecteur puisse trouver rapidement toutes les informations importantes.
3. Ta photo. Dans la plupart des cas, votre photo sera redondante. À moins qu'on ne vous ait demandé de soumettre un curriculum vitae avec une photo, faites-le sans.
4. Phrases floues. « Je cherche un emploi intéressant avec une évolution professionnelle » est un cliché éculé qui est utilisé par presque une personne sur deux. Relisez la description de poste et concentrez-vous sur ce que vous pouvez donner.
5. Détails personnels. À moins que vous n'occupiez un poste de journaliste sportif, mentionner votre carrière sportive n'est pas important. Il en va de même pour les questions religieuses et politiques. C'est drôle, mais beaucoup de gens pensent vraiment que c'est important.
6. Des capacités que tout le monde possède. Maîtrise d'Excel ? Sérieusement? Toute personne moderne peut se vanter de cette compétence. Si vous avez développé un analogue gratuit d'Excel, c'est intéressant, mais si vous avez appris à créer des tableaux et à insérer des formules, ne le mentionnez pas.
7. Omissions inexpliquées. Si vous quittez votre emploi et travaillez en tant qu'indépendant pendant un an, il vaut mieux le mentionner que de laisser un laissez-passer d'un an sur votre CV. Si vous avez travaillé en tant qu'indépendant et avez acquis des compétences qui peuvent être utiles dans ce travail, alors ce sera encore mieux si vous le dites.
8. Belles polices et formatage créatif. De tels CV sont plus souvent jetés que lus. Sérieusement. Nous avons déjà écrit à ce sujet plus d'une fois.
9. Profils de médias sociaux non remplis. Votre profil sur Facebook, Twitter, LinkedIn et VKontakte est une aide importante pour trouver un emploi. Si un employeur aime votre CV, avant de vous inviter à un entretien, il vous trouvera sûrement sur l'un des réseaux sociaux.
10. CV à la première personne. N'en faites pas trop avec le "je". Il est préférable de ne pas écrire à la première personne, mais d'utiliser des constructions telles que: "J'ai occupé un poste…", "Géré un service…", "Résolu des tâches liées à…".
11. Une description détaillée de vos précédentes responsabilités. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les résultats que vous avez obtenus. Sur l'augmentation des bénéfices, la réduction des coûts ou le lancement d'un nouveau produit à succès.
12. Déclarations floues de réussite. Si vous avez accompli quelque chose, vous devez le confirmer. Mauvais: « Achèvement du projet X à temps. » Bon: « A joué un rôle clé dans l'ouverture d'une nouvelle succursale. Depuis son ouverture, elle a triplé sa base de clients, et le nombre de clients fidèles de 33%. »
13. Petite liste. Vous ne devriez pas être trop zélé avec la brièveté. Énumérer toutes vos compétences dans une courte liste est une mauvaise idée. Le curriculum vitae doit combiner des événements clés, mais étayés par des faits et des descriptions.
14. Mentir. Il est évident. Rien que la vérité. En règle générale, la tromperie est révélée tôt ou tard.
15. Adresse postale de travail. Les employés de la nouvelle entreprise ne voudront pas vous contacter à votre ancienne adresse professionnelle. Mieux vaut utiliser le courrier personnel.
16. Manque de retour sur vous. Faites une liste avec les noms et les contacts des personnes avec qui vous avez travaillé et qui peuvent parler de vous à l'employeur.
17. Un CV polyvalent. L'employeur ne veut pas voir votre CV universel pour le poste de spécialiste du marketing, d'annonceur, de spécialiste SMM et de programmeur. Chaque poste requiert certaines compétences, et vous devez prendre la peine de rédiger des CV différents.
18. Lettre de transmission. Parfois, on lui demande de fournir en plus du curriculum vitae. Dans tous les autres cas, ne vous embêtez pas. Personne ne le lit.
19. En-têtes et pieds de page. Certains responsables RH utilisent un logiciel de lecture de CV dédié. Beaucoup d'entre eux ne reconnaissent pas les informations dans les en-têtes et les pieds de page, vous ne devriez donc pas les utiliser.
20. Vos messages ont 15 ans. Une règle tacite est de ne pas mentionner vos postes, plus de 15 ans se sont écoulés depuis que vous avez travaillé.

Nous attendons avec impatience vos conseils que vous pourrez donner en fonction de votre expérience personnelle.