Comment savoir quand il est temps d'arrêter et de passer à autre chose

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Il est temps pour vous de changer d'emploi si vous atteignez un plateau. Conseils d'Edmond Lau, ancien employé de Microsoft et de Google.

L'expérience et les conseils d'Edmond Lau pour ne pas rester assis au même endroit, mais pour évoluer rapidement et efficacement dans le domaine professionnel. En raison de son travail dans des entreprises telles que Microsoft et Google, où il a pu prendre tout ce qu'il y avait de plus précieux pour sa future carrière et aller de l'avant. Dans son blog et dans le livre sur lequel Lau travaille actuellement, il expose les principes de base pour accélérer la croissance de carrière, passer moins de temps sur les tâches fastidieuses et utiliser les compétences acquises beaucoup plus efficacement. Dans un article de blog sur Quora, il a expliqué à quel point il est facile de déterminer quand il est temps de changer de travail afin de se développer et de passer à autre chose.

5 principaux facteurs qui indiquent quand il est temps pour vous de changer d'emploi:

• votre travail est sous-payé;
• vous êtes sous-estimé ou non respecté;
• vous n'êtes pas d'accord avec la stratégie principale de l'entreprise, mais ne pouvez pas la changer;
• vous ne vous entendez pas avec les collègues ou la direction;
• la culture de l'entreprise vous est étrangère.

Ces facteurs sont très faciles à identifier, et tout ce que vous avez à faire est de définir un plan d'action spécifique pour le changement. Mais il existe d'autres raisons pour lesquelles vous devriez également envisager des changements de carrière.

Vous avez atteint un plateau

Le moment du plateau vient quand vous avez déjà pris tout ce que vous pouvez de l'entreprise, de l'équipe, du poste, et que vous n'apprenez rien (ou presque rien) sur le tas. Ce point est particulièrement important pour les jeunes professionnels qui ont besoin de développer rapidement leurs compétences, d'élargir leurs connaissances et d'acquérir une nouvelle expérience. Si vous remarquez que vous commencez tout juste à exercer vos fonctions de manière mécanique, il est temps de passer à un nouveau niveau - à un poste plus élevé ou à une autre entreprise.

Ce que vous pouvez apprendre au travail

compétences techniques (selon les spécificités de votre poste). Par exemple, pour les programmeurs, il peut s'agir d'apprendre une autre langue, de se familiariser avec de nouveaux outils, de développer des compétences dans la conception de systèmes modernes. En élargissant la gamme d'outils et de techniques, vous vous développez en tant que spécialiste.

Priorisation … Chaque jour, vous avez beaucoup de tâches urgentes et moins urgentes. Cependant, l'une des compétences les plus enrichissantes que vous puissiez acquérir au travail est la hiérarchisation: la capacité de mettre en évidence exactement les options qui nécessitent le moins de temps et d'efforts, mais génèrent toujours le plus de revenus.

Mise en œuvre de projets … Une autre compétence utile que vous pouvez acquérir au travail est la capacité de créer un produit ou un service de qualité et de le proposer au consommateur final.

Mentorat et gestion … Plus l'entreprise grandit vite, plus vite vous pouvez gravir les échelons de carrière et acquérir de nouvelles compétences inhérentes à un leader: la capacité de gérer d'autres personnes, de façonner la culture de l'entreprise et de déterminer la direction de l'équipe. Cette compétence vous sera utile afin de créer une équipe efficace qui peut fournir les meilleurs résultats.

Lorsque vous arrivez au travail pour la première fois, l'apprentissage commence rapidement et affecte différents domaines. Vous vous immergez dans un environnement différent, utilisez des technologies inconnues, étudiez un produit jusque-là inconnu et rencontrez une nouvelle équipe. En même temps, vous devez apprendre différents aspects en même temps, en vous développant rapidement. Au fur et à mesure que vous travaillez, vous perfectionnerez ces compétences en les hiérarchisant, puis vous les appliquerez dans la pratique ailleurs.

Lorsque je suis arrivé à Google directement après l'université, j'ai beaucoup appris au cours de mes six premiers mois. Il a étudié la programmation, le style de leadership, a élargi ses connaissances et s'est penché sur les processus internes. J'ai appris à créer de nouveaux produits et à les proposer à des dizaines, voire des centaines de milliers de personnes qui visitent google.com.

Pourquoi le plateau arrive et comment le déterminer

Le taux d'apprentissage peut diminuer avec le temps. Par exemple, en raison de problèmes d'organisation (émergence de schémas bureaucratiques complexes) ou en raison d'une croissance rapide insuffisante de l'équipe par rapport à la complexité du produit. En conséquence, vous commencerez à « ralentir » et ne pourrez pas passer à de nouvelles tâches et projets aussi rapidement que vous le souhaiteriez.

Sur Google, les premiers signes avant-coureurs sont apparus pour moi lorsque j'ai réalisé que de nombreux projets n'avaient pas de schémas de lancement spécifiques ou dépendaient de procédures d'approbation opaques sur lesquelles je n'avais aucun contrôle. Pour moi, le lancement de nouveaux produits et le retour d'expérience des utilisateurs sont l'un des points prioritaires. Lorsque j'ai analysé le nombre d'idées que je pouvais mettre en œuvre l'année suivante, je n'étais pas satisfait des résultats. Et donc je suis parti.

De la même manière, j'ai quitté Ooyala dès que j'ai senti que mon taux d'apprentissage avait atteint un plateau. J'ai quitté l'entreprise lorsque j'ai réalisé que je pouvais en apprendre beaucoup plus sur le développement de produits en rejoignant une petite équipe en pleine croissance.

Lors de mon stage chez Microsoft, j'ai reçu de très bons conseils d'un mentor de mon ami:

Analysez et définissez votre place dans le domaine professionnel au moins une fois tous les deux ans.

Même si vous êtes plutôt satisfait de votre travail, cet exercice vous aide à déterminer si vous aimez vraiment ce que vous faites et si vous apprenez de nouvelles choses, ou si vous ne voulez tout simplement pas quitter un endroit confortable.