Table des matières:

« Est-ce écrit dans mon CV comme ça ? » Ce qu'il ne faut pas dire dans une interview
« Est-ce écrit dans mon CV comme ça ? » Ce qu'il ne faut pas dire dans une interview
Anonim

La franchise et la myopie peuvent devenir des obstacles sur le chemin de la carrière.

« Est-ce écrit dans mon CV comme ça ? » Ce qu'il ne faut pas dire dans une interview
« Est-ce écrit dans mon CV comme ça ? » Ce qu'il ne faut pas dire dans une interview

Quand on parle de travaux antérieurs

1. Nous n'avions pas de bonnes relations avec le patron, mais ce n'est pas à propos de moi

À l'heure actuelle, l'employeur ne peut pas savoir qui a raison et qui a tort. Mais il aura plusieurs doutes à la fois. Peut-être êtes-vous une personne en conflit et cela entraînera un tas de problèmes. Il est possible que vous disiez des choses désagréables sur chaque entreprise et que personne ne veuille risquer sa réputation. En un mot, c'est plus facile de ne pas vous prendre.

Si vous devez justifier un changement d'emploi, il vaut mieux vous concentrer sur vos propres aspirations et opportunités, et non sur le négatif.

2. Tout cela est sur mon CV

Peu importe pourquoi l'intervieweur pose la question: il n'a pas lu le curriculum vitae ou veut entendre une version détaillée des événements - il n'aimera pas cette réponse. L'entretien est conçu pour apprendre à vous connaître sous un nouvel angle. Alors ne soyez pas paresseux pour partager vos expériences.

3. C'est écrit comme ça dans mon CV ?

Avant l'entretien, il est préférable de réviser la formulation que vous avez utilisée. Sinon, de telles questions amèneront l'intervieweur à se demander si vous écrivez.

4. J'ai augmenté les bénéfices de l'espace de coworking après avoir proposé de louer la salle pour les meetups, ateliers et entraînements au pitch…

Dans certaines régions, la langue est remplie d'emprunts ou de professionnalisme, et on ne peut rien y faire. Mais lors des entretiens, il vaut mieux ne pas tester l'intervieweur pour la connaissance de l'argot - utilisez le russe classique.

Quand on parle de soi

5. Je me fiche de quoi faire / prêt à tout faire

Cette phrase indique le désespoir ou l'indifférence, et ce n'est pas ce que l'employeur veut voir chez le candidat. Il vaut mieux montrer que vous savez ce que vous voulez et dans quelle direction vous devez évoluer.

6. Mes principaux inconvénients sont le perfectionnisme et le workaholism

Ennuyeux et prévisible, même si c'est vrai. Pensez à quelque chose de plus original pour ne pas suivre littéralement les manuels d'Internet.

7. J'aime tout faire moi-même

Pas toujours une caractérisation appropriée. Si vous postulez à un poste de direction, vous ne pourrez pas déléguer des tâches. Lorsque vous interagissez en équipe, vous devrez également négocier. Et les patrons voudront certainement contribuer à votre travail. Si vous voulez faire attention à tout ce que vous pouvez faire, il vaut mieux en dire plus sur l'expérience.

Quand on parle de salaire

8. Maintenant, je reçois …

Avec un changement d'emploi, vous comptiez très probablement sur une augmentation de vos revenus. Si vous annoncez le salaire actuel, ce sera le point de départ. Du point de vue de l'employeur, tout ce qui précède vous conviendra. Par conséquent, vous devez d'abord savoir combien ils sont prêts à vous offrir et tirer parti de ce montant lors de la négociation.

9. Combien allez-vous me payer ?

L'intervieweur comprend que vous ne travaillez pas pour des raisons caritatives et que la question financière est importante. Mais d'abord, cela vaut la peine d'apprendre à se connaître et de comprendre à quel point vous vous entendez bien. Et ce n'est qu'alors que nous pourrons passer à la discussion sur les salaires. Si vous commencez une conversation avec elle, vous pouvez tout gâcher.

Lorsqu'on lui demande de poser des questions

10. Que fait votre entreprise ?

Sans ruse, la principale motivation lors de la recherche d'un emploi est de ne pas mourir de faim. Mais il y a des règles du jeu qui doivent être suivies si vous voulez avoir une place. Ils supposent que vous êtes intéressé à travailler pour cette entreprise en particulier, ils devraient donc savoir une chose ou deux à ce sujet.

Habituellement, une petite recherche sur le site Web de l'entreprise suffit pour obtenir les informations dont vous avez besoin. Il n'est plus nécessaire d'étudier plus en détail l'entreprise pour un entretien, mais pour comprendre ce que c'est que d'y travailler.

11. À quelle vitesse puis-je espérer être promu ?

Tous les postes ne permettent pas une évolution de carrière. Dans le même temps, une augmentation des salaires n'est pas exclue. Mais l'interlocuteur peut penser que vous ne resterez pas dans l'entreprise, car vous visez un poste différent.

12. Je n'ai pas de questions

Même si vous comprenez vraiment tout, posez quelques questions de routine sur les spécificités du travail. Sinon, il peut sembler que vous ne vous souciez pas de savoir où travailler et si vous serez embauché.

N'importe quand

13. J'ai vraiment besoin de ce travail

Peu importe à quel point c'est dur pour vous, l'employeur n'est pas obligé d'entrer dans votre situation, et vous le mettez dans une situation délicate. Personne n'aime se sentir mal à l'aise.

14. Je ne répondrai qu'à l'appel

Si vous n'avez accidentellement pas de valise nucléaire avec vous, la question ne nécessite guère une réaction aussi rapide. Mettez votre téléphone en sourdine et mettez l'appareil dans votre sac. Cela devrait être fait non seulement pendant l'entretien, car nous parlons des règles de base de la politesse.

15. Désolé j'étais en retard

Cela ne signifie pas que vous pouvez vous précipiter dans la salle d'entretien sans vous excuser. Vous n'avez pas besoin d'être en retard.

Conseillé: