17 compétences et qualités importantes pour le développement de carrière

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

L'initiative, l'apprentissage, l'auto-organisation et la pensée critique sont utiles dans n'importe quel domaine.

1. Communication

La communication verbale et écrite est importante partout, que vous rencontriez des clients en personne ou non. Un niveau élevé de compétences en communication est la clé de la réussite personnelle et professionnelle. Ils vous aideront à exprimer clairement vos idées, ainsi qu'à établir un contact maximum avec vos collègues et dirigeants.

2. Travail d'équipe

Travailler en équipe, c'est voir l'ensemble de la situation. Et collaborez également avec des personnes qui ne partagent pas votre point de vue et obtiennent tout de même des résultats.

Chaque membre de l'équipe motive les autres à mieux travailler et à résoudre les conflits. Cela demande du respect mutuel, de l'écoute et de la convivialité.

3. Adaptabilité

De nombreuses organisations ont maintenant une structure très dynamique. La structure interne et les responsabilités des employés peuvent changer plus d'une fois. Par conséquent, la capacité de s'adapter aux nouvelles conditions et besoins est très appréciée.

4. Esprit critique

Quel est le but de votre entreprise? Pourquoi devez-vous effectuer cette tâche ? quel est le résultat attendu? Combien l'investissement rapportera-t-il ? Si vous y réfléchissez et analysez les facteurs fondamentaux, vous obtiendrez de bons résultats. Et vous pouvez faire face aux conséquences imprévues.

5. Initiative

Cela signifie que vous faites plus et mieux que ce qui vous a été demandé. Et vous essayez également d'améliorer autant que possible les processus de l'entreprise, d'augmenter le retour sur investissement et de motiver les autres à travailler de manière aussi productive que possible.

6. Résolution de problèmes

Celui qui peut identifier lui-même le problème et trouver des moyens de le résoudre est toujours beaucoup plus apprécié. Gérez les difficultés plutôt que de vous attendre à ce que tout s'arrange tout seul. Essayez de prendre des décisions logiques et mûres qui aideront votre entreprise.

7. Fiabilité

Si vous manquez souvent les échéances ou si vous avez des performances médiocres, vous ne pouvez pas compter sur vous. Et les personnes irresponsables deviennent vite inutiles.

Récemment, la popularité du travail à distance a augmenté, la fiabilité des employés est donc particulièrement importante. Tout employeur a besoin d'une personne qui effectue régulièrement des tâches.

8. Apprentissage

Toute compétence devient obsolète car la technologie évolue constamment, et avec elle les besoins des consommateurs changent. La volonté d'investir du temps dans le développement personnel est la clé du succès. Cela vous aidera à garder une longueur d'avance sur les autres. Et trouvez aussi de nouvelles idées qui feront de vous un employé plus précieux.

9. Direction

Il n'a pas besoin de diriger un groupe de personnes. Être un leader signifie également être responsable, obtenir d'excellents résultats et tirer le meilleur parti de vos ressources. Un leader est une personne à qui une organisation peut confier un projet important et un modèle à suivre.

10. Professionnalisme

Chaque organisation a des règles de conduite, et les respecter vous ajoute des points supplémentaires. Cela semble aller de soi, mais beaucoup l'oublient.

Les règles de base incluent généralement la ponctualité, les rapports, un minimum d'absences imprévues, le respect du code vestimentaire, le respect des collègues et de leur espace, et ne pas être trop familier.

11. Planification

La productivité et la quantité de travail effectué dans un temps donné sont importantes dans toute entreprise. Et la planification est indispensable en la matière. Après tout, une minute consacrée à l'organisation peut parfois vous faire gagner une heure entière. C'est pourquoi la capacité d'allouer correctement le temps est si importante.

12. Auto-organisation

Il s'agit de la capacité d'effectuer leur travail de manière indépendante avec un minimum de supervision de la part de la direction. Une personne organisée fait tout ce qui est nécessaire, même s'il n'a pas besoin de rapporter constamment.

13. Maîtrise de la technologie

Apprenez à utiliser des outils numériques directement liés à votre travail. Cela vous aidera à vous développer et à gravir les échelons de votre carrière.

Il est également important d'avoir une idée de la façon dont la technologie affectera votre industrie à l'avenir. Le travail manuel sera progressivement automatisé. Et déjà maintenant, dans de nombreux domaines, on a besoin de personnes possédant les technologies modernes. Alors développez ces compétences pour ne pas devenir inutile.

14. Pensée globale

Les transactions et les ventes dans tous les domaines sont désormais réalisées non seulement dans un pays, mais également à l'échelle mondiale. Par conséquent, un professionnel doit avoir une vision large et être attentif au public mondial, ainsi qu'appliquer les meilleures pratiques du monde. Cela fera de vous un employé plus précieux.

15. Des principes éthiques et moraux solides

Les bonnes organisations accordent une grande importance aux qualités éthiques de leurs employés. L'attachement aux principes est impératif. Les actions entreprises ne doivent pas violer les valeurs de l'entreprise.

En faisant des compromis sur les principes éthiques, vous pouvez ruiner votre carrière pour toujours. Par conséquent, quelles que soient les circonstances, faites toujours ce qu'il faut: à la fois du point de vue de l'entreprise et du point de vue de la moralité.

16. Endurance psychologique

Dans la vie, tout ne se passe pas toujours comme nous le souhaitons. Les circonstances professionnelles ou personnelles rendent parfois difficile l'atteinte de vos objectifs. Dans de telles situations, l'endurance psychologique est extrêmement nécessaire. Il aide à avancer quoi qu'il arrive et reflète la force de caractère.

Les employeurs sont toujours à la recherche d'employés qui n'abandonnent pas, mais essaient encore et encore, même dans des conditions défavorables.

17. Une vision positive du monde

Votre vision du monde détermine non seulement quel genre de personne vous êtes, mais aussi comment vous gérez les tâches professionnelles. Cultivez une attitude positive. Et dites toujours « J'essaierai » au lieu de « C'est impossible ».