Comment devenir un leader si vous êtes introverti

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Réalisez vos points forts et apprenez à les appliquer correctement.

Être introverti ne signifie pas que vous êtes destiné à jouer pour toujours le rôle de "ce mec étrange qui est assis dans un coin et qui reste silencieux". Vous pouvez être un leader - de plus, vous devez simplement le devenir.

La capacité de former une équipe, de la gérer et de fixer des objectifs, de prendre des décisions, de prendre des initiatives et de déléguer des responsabilités - ces compétences seront tôt ou tard nécessaires à tout introverti qui grandit dans son domaine professionnel. Pour les obtenir, vous n'avez rien à faire de surnaturel - vous avez déjà toutes les capacités nécessaires. Il vous suffit de les appliquer correctement. Vos traits de personnalité peuvent être votre avantage.

Un leader est idéal quand les gens ignorent son existence… Un bon leader ne sème pas les mots, et quand le travail est fait et le but atteint, les gens disent: « Nous l'avons fait nous-mêmes.

Lao Tseu

On pense que l'introversion et l'extraversion sont aux pôles opposés, mais en fait chacun de nous a des traits distincts des deux types. La principale différence entre les deux est que les introvertis sont orientés vers l'intérieur et portent une attention particulière à leurs propres expériences et sentiments, tandis que les extravertis recherchent l'inspiration dans le monde qui les entoure.

Les introvertis font de grands leaders, et ils n'ont rien à voir avec la sociabilité. Ce qui est important, c'est leur esprit vif, la capacité de réfléchir et d'analyser avec soin, le souci du détail et la capacité de nouer des relations plus solides et plus significatives avec les autres (la petite conversation est la véritable malédiction de tout introverti).

De telles qualités sont tout à fait cohérentes avec la citation ci-dessus du sage Lao Tseu. Cela a été prouvé par des dirigeants introvertis de renommée mondiale qui ont réussi grâce à leurs traits de personnalité: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson et J. K. Rowling. C'est ce que Susan Kane décrit dans son livre Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Voici cinq conseils pour vous aider à atteindre votre objectif.

1. Parlez de vos réalisations

Quelle que soit la qualité du travail qu'ils font, les introvertis sont souvent négligés car ils ne veulent pas parler ouvertement de leur succès. En fin de compte, c'est le résultat qui compte, pas la quantité d'attention attirée, disent-ils.

Les introvertis sont connus pour leur approche incroyablement prudente du travail et leur mépris total pour l'auto-promotion.

Paradoxalement, cela ne fait que rendre difficile l'ascension professionnelle. Un introverti doit comprendre ce dans quoi il est vraiment bon et apprendre à parler de ses réalisations afin d'occuper le poste qu'il mérite.

2. Construisez des relations plus profondes et plus significatives avec ceux qui prennent des décisions importantes

Une idée fausse populaire présente les introvertis comme des personnes timides et asociales qui font de leur mieux pour éviter les interactions avec les autres. En fait, ils sont énergisés en étant seuls avec eux-mêmes. Et les introvertis n'ont pas du tout peur de parler aux gens, la simple communication épuise très rapidement leurs batteries internes.

Qu'est-ce que ça veut dire? C'est simple: lorsqu'il fait de nouvelles connaissances, un introverti cherche à leur donner un caractère plus profond que le bavardage non contraignant. Telle est la superpuissance - il établit des relations dont ses interlocuteurs se souviendront longtemps. En se connectant avec des influenceurs de l'entreprise et en partageant leurs idées uniques, les introvertis peuvent se démarquer de la foule et réussir.

3. Trouver des solutions intéressantes aux problèmes grâce au souci du détail et à l'écoute

Ce sont des traits communs à la plupart des introvertis. Ils sont habitués à tout analyser et à se creuser, ils remarquent donc facilement les détails des projets qui ont été manqués dans une discussion commune et trouvent une issue à des situations où, semble-t-il, les fins ne peuvent pas être trouvées.

Ces qualités font des introvertis des membres précieux de toute équipe. Ils écoutent et pensent d'abord, et seulement ensuite parlent. Utilisez ces compétences dans des discussions qui impliquent plusieurs points de vue, et l'attention des autres sur vos paroles ne se fera pas attendre.

4. N'abandonnez pas la solitude, mais surmontez l'isolement

La plupart des introvertis ne sont vraiment à l'aise avec eux-mêmes, ils ont donc besoin de passer du temps seuls pour se sentir bien pendant la journée. Cependant, il est tout aussi important de remettre régulièrement en cause votre repli sur soi, au moins dans des situations comme aller déjeuner avec des collègues ou participer plus activement à des réunions de travail.

L'ancienne PDG de Yahoo, Marissa Mayer - oui, elle est aussi introvertie - a sa propre façon de gérer l'inconfort d'être en public. Elle fixe un certain délai, avant l'expiration duquel elle n'a pas le droit de quitter l'événement. Si à ce moment-là, vous ne vous sentez pas mieux, vous pouvez partir, mais pas plus tôt. Se forçant à s'asseoir le temps imparti, Mayer a surmonté la timidité et la raideur. Lorsque vous savez que vous ne devez tenir que 30 à 40 minutes, vous commencez à vous sentir plus libre et à vous impliquer plus activement dans le travail.

5. Utilisez Internet pour parler de vos mérites

Les introvertis peuvent sembler assez raides, mais quoi qu'ils abandonnent dans la communication en direct, ces gars-là rattrapent leur retard sur Internet. Avec l'écrit, leur relation est beaucoup plus facile, il n'est donc pas surprenant que les introvertis se sentent comme un poisson dans l'eau sur les réseaux sociaux.

Eh bien, super, c'est le moment ! Une longue liste de contacts et la capacité d'écrire des lettres éloquentes n'ont jamais été aussi efficaces pour convaincre les gens de vos capacités et de vos talents.

Ces conseils vous aideront à comprendre pourquoi vous êtes meilleur que ceux qui vous entourent, à trouver des avantages dans vos traits de personnalité et à jouer selon vos propres règles.