Table des matières:
- 1. Vous êtes obligé de rester, mais vous n'avez pas vos propres raisons pour cela
- 2. Vous ne trouvez pas de langage commun avec vos supérieurs
- 3. Vous avez fait tout ce qui était exigé de vous
- 4. Vous ne travaillez ici que pour de l'argent
- 5. Vous avez atteint votre plafond
- 6. L'équipe a une atmosphère malsaine
2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55
Comment comprendre quand il est temps de changer de travail, même si tout est stable à l'endroit actuel.
Tôt ou tard, chacun a un moment où il commence à penser à changer de travail. Il n'est pas si facile de décider de cette étape, surtout s'il n'y a pas de motifs univoques de licenciement. Pourtant, il est temps pour vous d'arrêter si vous remarquez ces signes.
1. Vous êtes obligé de rester, mais vous n'avez pas vos propres raisons pour cela
La terrible malédiction "Je ferai en sorte que personne d'autre ne vous engage dans ce métier" ne fonctionne qu'au cinéma. Même ainsi, il y a peu de pertes. Il y a tellement de domaines d'activité dans le monde que vous pouvez toujours trouver un emploi dans votre spécialité dans un autre domaine.
Si vous avez l'impression de rester assis au bureau pendant le temps imparti, partez. Plus rien ne vous retient vraiment dans cette entreprise.
2. Vous ne trouvez pas de langage commun avec vos supérieurs
Bien sûr, vous pouvez et devez travailler plus dur et mieux, mais il n'est absolument pas nécessaire de le faire dans une atmosphère de mécontentement et de désapprobation constants d'en haut. Il est peu probable que votre patron devienne une personne différente, il est donc préférable de ne pas travailler avec lui.
3. Vous avez fait tout ce qui était exigé de vous
Le travail est fini, et il devrait en être ainsi. En général, le travail est un certain nombre de tâches qui doivent être accomplies dans un certain temps. Cette approche peut sembler inhabituelle, mais c'est uniquement parce que la plupart d'entre nous ne sont pas embauchés pour travailler, mais sont engagés pour effectuer les mêmes tâches pendant une période déterminée. Si vous avez fait tout ce qui était exigé de vous dans cette entreprise, partez. Si vous ne terminez pas une chose, une autre ne commencera pas.
4. Vous ne travaillez ici que pour de l'argent
L'argent est, bien sûr, important. Mais s'ils sont la seule chose qui vous maintient dans l'entreprise, commencez à chercher un autre emploi qui vous permettra de recevoir non seulement une satisfaction matérielle, mais aussi morale. Sans cela, vous ne pouvez jamais vous sentir heureux.
5. Vous avez atteint votre plafond
Même si vous êtes plus qualifié que votre leader, mais qu'il ne va pas quitter son fauteuil, vous ne pourrez pas gravir les échelons de votre carrière. Si vous avez un patron, vous ne gagnerez pas plus que lui. Si vous en voulez plus, cherchez une entreprise avec de belles opportunités.
6. L'équipe a une atmosphère malsaine
Bien sûr, on peut s'habituer à tout avec le temps, mais pourquoi ? Il existe des milliers d'autres entreprises dans le monde avec des valeurs et une culture d'entreprise différentes. Vous n'avez pas besoin de rester là où vous êtes insulté, irrespectueux ou imposé par des opinions que vous ne partagez pas.
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