Table des matières:
- Éliminez les malentendus possibles
- Mettre la situation au premier plan
- Évaluer les risques
- Pensez à vous faire virer
2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55
Le hacker de la vie explique ce qu'il faut faire si le patron demande de mentir au client, de fermer les yeux sur un défaut de fabrication, de verser un pot-de-vin ou d'enfreindre la loi.
Éliminez les malentendus possibles
Tout d'abord, parlez-en à votre responsable et découvrez si vous avez bien compris sa demande. Si tout est correct, expliquez pourquoi il vous est difficile de le compléter. Vous pouvez vous référer aux statuts de la société ou à l'article correspondant du code administratif ou pénal.
Essayez d'offrir à votre patron une alternative légitime qui vous aidera à atteindre le résultat souhaité.
Mettre la situation au premier plan
Si vous comprenez qu'il ne sera pas possible de résoudre le problème face à face, ou si vous réalisez qu'il ne sera de toute façon pas possible de s'entendre avec votre patron, vous devez passer à autre chose. Les grandes entreprises ont des services dédiés qui reçoivent les plaintes des employés. Si possible, vous devriez contacter un tel service. Si ce n'est pas le cas dans votre entreprise, essayez de parler à la haute direction, mais évaluez d'abord les risques.
Votre plainte peut être ignorée. C'est souvent le cas lorsque les actions contraires à l'éthique des employés sont bénéfiques pour l'entreprise ou sa direction. Dans ce cas, la seule issue est de laver le linge sale en public. Envisagez de demander de l'aide aux médias ou à l'agence gouvernementale appropriée.
Évaluer les risques
Il est toujours facile d'affirmer qu'il est impossible de violer les règles de déontologie et la loi. En fait, faire la bonne chose est beaucoup plus difficile.
Évaluez à l'avance les risques possibles d'aller contre votre patron et de vous plaindre. L'affaire se limitera-t-elle à la perte du bonus, ou pouvez-vous être licencié ? Pouvez-vous vous permettre d'être sans travail? Quelle est l'importance d'une bonne relation avec la direction?
Pensez à vous faire virer
Si votre situation financière n'est pas critique et que vous pouvez trouver un autre emploi assez facilement, envisagez de démissionner si vos plaintes n'ont abouti à rien. Il est peu probable que l'affaire se limite à une demande contraire à l'éthique, donc dans votre lieu de travail actuel, vous devrez constamment faire des compromis avec votre conscience.
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