Vaccination obligatoire contre le coronavirus : où a-t-elle été introduite, est-il possible de refuser et ce qui menace les anti-vaccins

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Il y a des questions sur la procédure, mais il ne sera pas facile de défendre vos droits.

Vaccination obligatoire contre le coronavirus - est-ce généralement légal ?

Bref, oui. Mais nous devons comprendre qu'obligatoire et obligatoire ne sont pas la même chose, aussi paradoxal que cela puisse paraître. Ils peuvent prescrire de se faire vacciner, mais ils ne l'injecteront pas de force.

De manière générale, l'expression "vaccination obligatoire" n'apparaissait pas en lien avec le coronavirus. Le calendrier national de vaccination prévoit des vaccinations obligatoires, par exemple contre l'hépatite virale B et le tétanos. Et cette exigence est toujours valable.

Le vaccin contre le coronavirus est sur un calendrier différent. Il contient des vaccins qui ne sont pas administrés en "temps de paix". Mais ils peuvent être rendus obligatoires s'il existe une menace de propagation de la maladie correspondante. La décision à ce sujet est prise par le médecin hygiéniste en chef de Russie ou d'une région distincte. Ce dernier se produit maintenant.

Evgeny Ivanov Avocat du groupe de sociétés "European Legal Service".

Les médecins hygiénistes en chef des régions et leurs adjoints sont dotés de pouvoirs sérieux. En particulier, ils peuvent prendre des décisions motivées sur la vaccination préventive des citoyens ou de leurs groupes individuels.

Le calendrier vaccinal liste les personnes qui doivent être protégées de la maladie en priorité. Il s'agit par exemple des citoyens du groupe à risque, chez qui le COVID-19 est sévère et avec des conséquences: les personnes de plus de 60 ans et atteintes de maladies chroniques.

Les employés des établissements médicaux, des établissements d'enseignement, des organisations de services sociaux et des centres multifonctionnels, les résidents des villes de plus d'un million d'habitants, ainsi que les citoyens qui, en service, ont beaucoup de contacts avec d'autres personnes, devraient également être vaccinés. Par exemple, les travailleurs du secteur des services.

Dans le même temps, les autorités locales peuvent modifier elles-mêmes les niveaux de priorité et décider qui elles souhaitent faire vacciner.

Mais qu'en est-il de la protection des droits de l'homme ?

En Pologne, ils ont tenté de s'opposer à la vaccination obligatoire. Il s'agissait de vaccins pour un enfant conformément au calendrier national. La Cour européenne des droits de l'homme n'a pas considéré la vaccination obligatoire comme une violation de ces mêmes droits. Et c'est la plus haute autorité en la matière. En période de pandémie, il est encore plus probable que la fin justifie les moyens.

Que se passe-t-il si vous refusez la vaccination ?

Les citoyens ont le droit de refuser les vaccinations préventives. Cette possibilité est explicitement mentionnée dans la loi.

Personne ne vous poursuivra avec une seringue (du moins pas encore), vous attachera à une civière et vous injectera le vaccin de force. Mais, refusant de se faire vacciner, il faut se préparer aux conséquences.

L'État dispose de différents leviers de motivation. Par exemple, vous pouvez:

• interdire aux personnes non vaccinées de voyager à l'étranger si la vaccination est nécessaire dans le pays de destination;
• refuser temporairement l'admission dans les établissements d'enseignement et de santé;
• Suspendre le travail s'il est associé à un risque élevé d'infection.

Pour inciter davantage les citoyens, les autorités utilisent d'autres mesures. Par exemple, à Moscou, les restaurants ne pourront visiter que les personnes vaccinées, testées négatives pour le coronavirus ou qui se sont rétablies au cours des six derniers mois. Certains sont indignés et écrivent quelque chose comme "Tout est clair, le virus, il s'avère, se propage dans les restaurants, pas dans le métro." Mais la logique des autorités est évidemment différente. Les nouvelles mesures ne visent pas à arrêter la propagation de la maladie en limitant les contacts. C'est juste qu'on nous prive de nos plaisirs pour nous motiver à nous faire vacciner.

Beaucoup considèrent ces restrictions comme une discrimination. Et les autorités l'ont déjà dit: oui, c'est une discrimination contre les non vaccinés, et c'est inévitable. C'est d'ailleurs la position de la majorité des citoyens: 56% des Russes interrogés par le VTsIOM sont favorables à la vaccination obligatoire.

Que signifie « se retirer du travail » ? Vais-je être licencié ou mis en vacances ?

Evgueni Ivanov

L'employeur n'a pas le droit de licencier directement un employé pour avoir refusé de se faire vacciner. Il est seulement obligé d'éloigner sans salaire la personne qui a refusé de se faire vacciner. Mais il peut exiger une explication du salarié indiquant les raisons pour lesquelles il ne se fait pas vacciner. La note explicative doit être remise dans les deux jours ouvrables.

Si les raisons semblent insatisfaisantes pour l'employeur (et elles le seront exactement en cas de pandémie), le chef d'entreprise peut dresser un acte et engager une action disciplinaire contre le salarié.

Deux mesures disciplinaires permettent de licencier un employé. Les tribunaux soutiennent de telles actions des employeurs.

Les types d'activités qui peuvent être exclus sont regroupés dans un décret gouvernemental. Il existe une liste de professions assez limitée et très spécifique. Les employés des établissements de santé et d'enseignement y sont inclus. Et les chauffeurs de bus, les employés de nettoyage à sec et autres citoyens de ceux qui sont également prescrits pour se faire vacciner n'y figurent pas.

Il semblerait que ceux qui ne figurent pas sur la liste n'aient pas besoin de se faire vacciner et d'attendre. Mais ce n'était pas là. Les citoyens ne peuvent pas être obligés de se faire vacciner. Mais l'employeur, pour le fait qu'il a des employés non vaccinés, sera facilement condamné à une amende pouvant aller jusqu'à 500 000 roubles (et en cas d'atteinte à la santé de quelqu'un - jusqu'à 1 million) ou suspendra les activités de l'organisation pendant 90 jours. Par conséquent, la direction sera plus que motivée pour s'assurer que les employés sont vaccinés. Des méthodes sont généralement disponibles.

Et s'il y a des contre-indications ?

Selon la loi, les vaccinations sont en principe administrées aux personnes qui n'ont pas de contre-indications médicales à cet effet. Il ne devrait donc pas y avoir de sanctions.

Cependant, un représentant de Rostrud, répondant à une question dans le service d'accueil en ligne, a noté: "Le document médical sur le retrait des vaccinations n'empêche pas la suspension du travail, puisque le salarié continue de rester un danger pour autrui." Du point de vue de la loi, la mesure est controversée. Et c'est peut-être pour cette raison que cette réponse n'est plus disponible sur le site. Mais la cache se souvient de tout.

La pratique montrera comment tout se passera réellement. Mais une telle suspension du travail vaut vraiment la peine d'être contestée devant l'Inspection nationale du travail et le tribunal.

Où la vaccination obligatoire contre le coronavirus a-t-elle été introduite et qui concerne-t-elle ?

Les actes normatifs qui obligent à vacciner sont émis dans chaque région séparément, donc les conditions sont différentes.

Moscou

Dans la capitale, il est prescrit de vacciner 60% des travailleurs des services. Et cela s'applique non seulement aux employés à temps plein, mais aussi à tous les autres.

L'exigence concerne les entreprises opérant dans les domaines suivants:

• Échanger.
• Services liés à la beauté et à la santé: instituts de beauté, spas, etc.
• Services ménagers.
• Services financiers et postaux.
• Transport de personnes.
• Services étatiques et municipaux.
• Éducation, santé, protection sociale.
• Culturelle et sportive.

Le premier composant ou vaccin à un composant des 60% spécifiés doit être reçu avant le 15 juillet, le second - avant le 15 août.

la région de Moscou

Sur le terrain, les conditions de vaccination obligatoire sont les mêmes qu'à Moscou. Au moins 60 % des travailleurs des services doivent être vaccinés. Les termes sont similaires.

Saint-Pétersbourg

À Saint-Pétersbourg, les chefs d'organismes gouvernementaux, les institutions de l'État et les entreprises unitaires ont l'ordre de veiller à ce qu'au moins 65% de leurs subordonnés aient des anticorps contre le coronavirus jusqu'au 15 août.

Région de Léningrad

Dans la région de Léningrad, ils exigent que d'ici le 1er septembre, au moins 80% des employés des institutions publiques et des entreprises privées, dans lesquelles une communication étroite avec les gens est attendue, soient vaccinés. Il s'agit principalement d'organisations qui offrent divers types de services. La liste est proche de celle de Moscou.

Région de Kaliningrad

Jusqu'au 20 août, au moins 60 % des employés des organisations du secteur des services doivent être vaccinés. Les catégories sont à peu près les mêmes qu'à Moscou. Mais les employés des hôtels, pensions et autres lieux de résidence temporaire sont également mentionnés séparément.

région de Krasnodar

Ils n'ont pas réinventé la roue ici et ont suivi le chemin de Moscou. A moins que les termes aient été légèrement décalés, puisque le décret a été publié plus tard. 60% des employés de service doivent être vaccinés avant le 23 août.

région de Kemerovo

D'ici le 18 août, au moins 60 % des employés des établissements d'enseignement et de santé, des services sociaux ainsi que des centres multifonctionnels devraient être vaccinés ici.

Région de Nijni Novgorod

Il faut que 60 % des travailleurs des services aient été vaccinés avant le 25 août.

Région de Sakhaline

60% des travailleurs du secteur des services, comme à Moscou, doivent être vaccinés avant le 20 août.

Région de Tver

Tout est comme dans la capitale, seuls les termes sont différents. 60% des agents de service devraient recevoir le premier composant du vaccin avant le 18 juillet, le second avant le 18 août.

Région de Toula

Les exigences sont similaires à celles de Moscou. D'ici le 15 août, 60 % des travailleurs des services devraient être vaccinés.

Où promettent-ils d'introduire les vaccinations ?

Il y a des régions dans lesquelles ils promettent d'introduire la vaccination obligatoire, mais jusqu'à présent, aucune réglementation n'a été publiée à ce sujet. Ce:

• région de Mourmansk;
• Okrug Autonome Nenets;
• Région de Sverdlovsk.