10 façons de divertir les employés à distance

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Excellentes options pour les événements en ligne d'entreprise - des exercices communs aux cours de cuisine.

Maria Kornilova Responsable principale de la formation et du développement du personnel chez ELMA.

Notre équipe à distance compte environ 300 personnes de trois villes: Izhevsk, Kirov et Kazan. Nous voulons obtenir un tel effet pour que chaque employé comprenne qu'il n'est pas seul et que nous pouvons non seulement parler de travail, rencontrer de nouvelles personnes, plaisanter et apprendre quelque chose ensemble.

Pour permettre à tous les télétravailleurs d'être en contact les uns avec les autres, nous organisons des événements sur Zoom et d'autres plateformes de streaming en ligne. Chaque semaine, nous programmons ces réunions et ajoutons quelque chose de différent. Il y a des cours réguliers - des cours et des entraînements d'espagnol, ainsi que des événements soudains qui commencent par la phrase « Allons-y ?. »

Voici notre top 10 des divertissements en ligne.

1. Rencontres pour débutants

Avant la pandémie, une fois par mois, nous nous réunissions dans un café de bureau le matin, buvions du café, faisions des toasts et rencontrions de nouveaux employés. Lors de la transition forcée vers le travail à distance, un nouveau format est apparu: nous organisons une réunion en ligne chez Zoom, où un nouvel employé raconte des faits intéressants sur lui-même, répondant à des questions préparées à l'avance.

Voici une liste approximative de questions:

• Que vouliez-vous devenir enfant ?
• Quelle émission télévisée vous a impressionné ces derniers temps ?
• Qu'aimez-vous manger au petit-déjeuner ?
• Si vous pouviez vivre n'importe où, lequel choisiriez-vous ?
• Qu'aimeriez-vous changer en vous si vous le pouviez ?
• Qu'est-ce qui vous fait le plus rire ?
• Quel est ton livre préféré?

2. Cours de cuisine

Maintenant, vous pouvez également voyager dans différents pays - au moins gastronomiquement. Le service RH décide où aller pour une soirée - par exemple, sous le soleil de l'Italie. Nous créons un événement dans le système à l'avance et déposons la liste des ingrédients nécessaires afin que ceux qui souhaitent participer aient le temps d'acheter des produits. Et le jour fixé, nous préparons de la pâte de carbonara et buvons du vin italien, en faisant tinter des verres avec des appareils photo pour ordinateurs portables. Tout employé qui a appris à cuisiner quelque chose d'intéressant et est prêt à partager cette compétence avec ses collègues peut animer une master-class culinaire.

3. Master class en dessin

Comment soulager le stress après un travail intense ? Appelez le personnel du département de conception et, sous leur direction, dessinez ensemble quelque chose d'inhabituel. Par exemple, une fois que nous avons dessiné avec des crayons et des pastels notre symbole d'entreprise - un raton laveur.

4. Formation en ligne et cours de yoga

Lorsque vous travaillez à distance, l'activité physique n'est jamais superflue. Pour aider les employés à garder la forme, le service RH organise régulièrement des exercices matinaux et des cours de yoga pour tous. Parfois, l'un des collègues prend l'initiative et manifeste le désir d'être coach.

5. Jeux et quiz en ligne

C'est un divertissement pour les petites entreprises - 9-10 personnes. Nous avons déjà réalisé "Notre jeu" et divers quiz. Les gars sont connectés à Zoom, le présentateur fait une présentation avec des questions. Les participants devinent et écrivent les réponses au modérateur. Ensuite, il résume tous les résultats dans un tableau et détermine qui est le gagnant.

6. Bière-rencontre

Travailler à distance peut être très ennuyeux sans une véritable communication et des discussions animées. Du coup, on trouve plusieurs « bavardages », ils choisissent 3-4 sujets informels, puis on appelle tous ensemble dans Zoom, on se verse de la mousse, on écoute attentivement et on discute. La dernière fois, il y avait des sujets sur le végétarisme et l'écologie, les voyages à vélo et les festivals de musique.

Les sujets sont souvent trouvés par eux-mêmes - les employés sont généralement heureux de partager leurs intérêts et leurs passe-temps.

7. Dîner bavardage

C'est un petit appel à Zoom à l'heure du déjeuner pour faire revivre l'ambiance de notre café d'entreprise, où l'on mange ensemble, partage des recettes, échange sur les films que l'on a regardés le week-end. De tels "bavardages" de dîner sont organisés selon le principe "Oh, il n'y a pas d'événements ce jour-là et nous nous ennuyons terriblement".

8. Cours de langues étrangères

Notre responsable de la traduction dispense un cours d'espagnol de base à nos employés. Nous rassemblons un groupe (en moyenne 10 personnes, pour que tout le monde soit à l'aise) et nous le faisons via la communication vidéo. S'il n'y a personne dans l'entreprise qui soit prêt à enseigner une langue étrangère, vous pouvez inviter un professeur extérieur - nous le pratiquons également.

9. Concert acoustique

Nous avons notre propre groupe ELMA MATER, qui comprend des gars du service RH, de la traduction, du développement, de l'analyse et du support. Avant la pandémie, nous organisions souvent des concerts lors d'événements - et maintenant aussi à Zoom. Se réunir, bien qu'en ligne, et chanter ensemble est une excellente fin à une journée de travail du vendredi. Nous avons réuni le groupe pour la diffusion dans un bureau vide, portant des masques et à bonne distance les uns des autres.:)

10. Master class sur l'alcool

Le vendredi n'est pas le moment d'être triste des sorties communes au bar. Nous avons demandé à l'un des barmans de nous rejoindre chez Zoom et de nous dire comment préparer des cocktails explosifs à la maison. C'est devenu super !

De telles activités en ligne peuvent aider des collègues distants à se rapprocher, même si vous avez une très grande entreprise.