Tuez votre ego. Réveillez la créativité

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Nous fournissons souvent des conseils pour vous aider à briser votre routine, à essayer de nouvelles choses et à stimuler votre créativité. Aujourd'hui, nous proposons de tuer l'ego afin de sauver la créativité.

Ego - opinion de soi

L'ego n'est pas mauvais. Mais c'est tellement facile de tomber dans le piège du narcissisme, de se convaincre que tu es plus intelligent, plus talentueux que tous ces petits gens, et que tu es celui qui mérite plus.

Malheureusement, de telles croyances peuvent interférer avec tous les domaines de la vie: les relations, le travail, la créativité et la capacité de grandir.

Par conséquent, vous devez organiser des contrôles réguliers de votre ego. Vous pensez pouvoir vous contrôler ? Détrompez-vous. Voici cinq façons de tester votre ego (d'ailleurs, l'une d'entre elles vous fera peur. Assurez-vous de l'essayer).

1. Prenez soin de ce que vous ne savez pas comment

L'ego exige des récompenses, des étoiles sur le Walk of Fame et des tapes sur la tête pour un travail bien fait. Mais lorsque nous faisons quelque chose en dehors de notre zone de confort, nous pouvons échouer. Et glorieux.

L'effet inverse de l'échec aidera la créativité. Il n'est pas nécessaire d'aller aux extrêmes et d'affronter quelque chose de terrible. Expérimentez avec un ensemble de compétences liées à votre profession. Êtes-vous un photographe? Tournez une vidéo. Designer graphique? Apprenez le code. Remettre constamment en question vos capacités vous aide à rester humble.

2. Examinez votre colère

Frère, es-tu fou? L'ego est toujours prêt à gonfler l'éléphant d'une mouche. La prochaine fois que vous ressentirez une montée de colère, demandez-vous d'où elle vient. La critique constructive soulève-t-elle des doutes sur les résultats du travail ? A cause du commentaire d'un collègue, il semble que le monde entier vous condamne, vous gronde, vous menace ? Tous ces sentiments sont le résultat d'une réaction excessive de votre ego. Calculez vos déclencheurs et travaillez pour transformer l'énergie négative en énergie productive.

3. Écoutez la personne que vous avez ignorée

En écoutant les autres, plutôt que de les réprimer, vous en apprenez beaucoup plus (bien que la dominance soit un mouvement instinctif de votre ego). La vérité est que vous ne connaissez pas les réponses à toutes les questions et que votre opinion n'est pas la plus précieuse au monde. Dans le travail créatif, tout le monde a un angle mort. Écoutez attentivement les paroles des autres et essayez d'interagir avec les gens. Surtout avec ceux que vous pensez être des idiots complets. Cela aide à défier la présomption, à revenir à la réalité et à faire la lumière sur des décisions qui ne vous ont jamais traversé l'esprit.

4. Essayez une nouvelle approche

Réagissez-vous par réflexe aux changements ? C'est peut-être la préoccupation de votre ego. Il est facile de supposer que votre approche du travail est la meilleure. Mais en appliquant de nouvelles méthodes et les solutions d'autres personnes, vous pouvez mieux travailler et faire des découvertes étonnantes.

J'ai longtemps résisté à tous les outils qui m'aidaient à planifier et à gérer des tâches. Mais lorsque ma liste de tâches à l'ancienne est devenue incontrôlable, j'ai fait un sondage au bureau pour voir comment les autres suivaient les tâches. Naturellement, j'ai été inondé d'une tonne d'informations sur les différentes méthodes, dont j'ai immédiatement appliqué l'une et j'ai été satisfait du résultat. Mais ce qui est plus intéressant, c'est que j'ai pu en apprendre plus sur mes collègues, comment ils priorisent. La communication était plus importante pour quelqu'un, et il a immédiatement répondu aux lettres. Un autre se concentrait sur la réalisation des choses. Ces observations ont rendu ma collaboration avec des collègues beaucoup plus productive.

Morale: Ne renversez pas votre flux de travail, mais être prêt à accepter le changement ouvre la porte à de bonnes idées.

5. Louez quelqu'un

L'ego requiert de la confiance et de l'acceptation, mais beaucoup de gens travaillent dur sur un bon produit. Cela ne dépend pas du projet. Vous pouvez gérer une équipe de 50 personnes ou être un indépendant autonome, quelqu'un est toujours là pour vous aider. Le gérant a fait un bon relevé de travail, le rédacteur a trouvé une erreur à la dernière minute. Reconnaître les mérites et les éloges des autres: cette approche améliorera l'environnement de travail et aidera à travailler ensemble.