Comment se calmer avant un entretien et évaluer l'entreprise

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Le temps avant un entretien est de quelques minutes que vous passez dans l'anxiété. Il existe de nombreuses techniques pour oublier vos soucis et vous détendre, et l'une d'entre elles est de regarder autour de vous et d'apprécier l'entreprise pour laquelle vous aimeriez travailler.

Quand beaucoup de gens viennent pour un entretien, ils oublient que l'entreprise a autant besoin d'employés que de travail. En attendant, non seulement vous êtes évalué lors de l'entretien, mais vous décidez également si une entreprise en particulier vous convient.

Vous discuterez de toutes les responsabilités, du salaire et des autres aspects de votre poste lors de l'entretien, et avant cela, vous aurez une excellente occasion de vous faire une opinion sur l'entreprise elle-même.

Jetez un oeil autour

Le plus souvent, le demandeur s'assoit dans la salle d'attente ou dans le couloir devant la porte, et attend qu'on l'appelle. Dans de telles circonstances, vous ne pouvez pas vous promener, mais cela vaut la peine de regarder autour de vous. Parfois, cela suffit pour comprendre les détails que vous hésiteriez à demander directement.

1. Murs

Sur les murs du bureau, on peut dire non seulement sur le bien-être de l'entreprise, mais aussi sur ce sur quoi l'accent est mis dans cette entreprise et ce qui est exigé des employés.

Par exemple, si la gratitude envers les employés est accrochée aux murs, cela signifie que l'entreprise valorise son personnel. S'il y a des récompenses sur les murs, vous pouvez immédiatement voir ce que l'entreprise a accompli et à quel point elle se soucie de son statut.

Les affiches de séminaires et d'événements peuvent indiquer un engagement envers l'apprentissage et le développement de vos employés, ou que vous devrez assister à des événements pour votre croissance professionnelle.

2. Technique et équipement

En vous promenant dans le bureau, regardez les ordinateurs, la technologie mobile, la vidéo et l'équipement de projection. Si l'entreprise dispose d'équipements des derniers modèles, cela signifie que l'entreprise attache une grande importance aux technologies modernes et investira dans des équipements techniques.

Si les ordinateurs sont vieux, ou les choses ne vont pas bien dans l'entreprise, ou la direction ne se soucie pas de la commodité et de la productivité des employés.

3. Disposition

L'aménagement du bureau signifie beaucoup pour un travail confortable. Voyez comment les tables sont disposées, s'il y a des partitions séparées dans le bureau et quelle est leur taille.

À quoi ressemble plutôt le bureau: une pièce lumineuse et spacieuse ou un labyrinthe de murs gris ? Imaginez si vous souhaitez travailler dans cet endroit, car si vous êtes embauché, vous devrez passer la majeure partie de votre journée ici.

4 personnes

Si vous devez travailler en équipe, ou du moins rencontrer occasionnellement des employés, vous devez d'abord faire attention à eux. Évaluez l'environnement de bureau: comment fonctionnent-ils, comment sont-ils liés les uns aux autres ?

Tout le monde est assis avec des écouteurs, regardant le moniteur, ou tout le monde discute d'un sujet ensemble. Qu'est-ce qui prévaut au bureau - claquements de touches, appels téléphoniques, conversations et rires, ou voix dures et irritées ?

Le cadre compte beaucoup, et si vous pensez que les employés sont assez hostiles les uns envers les autres et que l'atmosphère au bureau est tendue, aucune somme d'argent ne fera aimer ce genre de travail.

La tenue vestimentaire de vos futurs employés est tout aussi importante. Si vous appréciez la liberté d'expression ou détestez les vêtements de cérémonie, le code vestimentaire sera votre adieu au confort personnel.

Double avantage

Ainsi, en inspectant avec désinvolture le bureau, les employés et l'équipement, vous en apprendrez non seulement beaucoup sur l'entreprise, mais vous vous calmerez également plus ou moins. Votre attention sera occupée par l'observation et l'évaluation, vous n'aurez donc pas le temps de vous énerver. Double avantage - et apaisé, et à peu près compris où vous devez travailler.

Si vous êtes venu à l'entretien à l'heure et que vous n'avez tout simplement pas eu le temps de regarder autour de vous correctement, tout cela peut être fait après avoir parlé avec le responsable des ressources humaines. Quoi qu'il vous dise sur l'entreprise, ses observations valent quand même plus.