12 signes que vous êtes un mauvais employé

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Il vaut la peine de faire attention afin de ne pas être licencié pour incompétence professionnelle.

1. Vous êtes constamment en retard

Si vous vous présentez au bureau plus d'une fois par mois après le début de la journée de travail, vous avez déjà quelque chose à penser. Si vous vous présentez régulièrement dans votre bureau sous les vues condamnatoires de collègues qui travaillent depuis longtemps, vous devez commencer à changer dès maintenant. S'il y a une question sur les réductions, ils se souviendront certainement des retards.

Pourquoi est-ce mauvais

La ponctualité commence à nous apprendre à la maternelle. Si, à votre âge, vous ne pouvez pas gérer une bagatelle comme le bon timing, peut-on vous faire confiance pour des choses sérieuses ?

Comment réparer

Découvrez pourquoi vous êtes en retard. Si vous ne pouvez pas vous réveiller à l'heure, couchez-vous plus tôt. Si les embouteillages sont à blâmer, partez avec une marge. Les urgences sont également extraordinaires car elles se produisent rarement et de manière inattendue. La plupart des difficultés sur le chemin du bureau sont assez prévisibles.

2. Vous exécutez les ordres mécaniquement

Il n'y a rien à vous reprocher, car vous ne plaisantez pas. Mais, malheureusement, il n'y a rien à louer, puisque vous faites exactement ce qui est nécessaire pour ne pas être licencié. Chaque mission supplémentaire est agaçante. Et vous faites vos affaires habituelles, comme on dit, sans chercher à optimiser le processus.

Pourquoi est-ce mauvais

Dans une telle position, il y a de nombreux inconvénients non seulement pour l'entreprise, mais aussi pour l'employé. D'une part, l'employé n'apprend rien, a besoin d'un contrôle et d'une instruction constants, sabote tout ce qui est nouveau. En revanche, vous ne vous développez en aucune façon, ce qui vous prive de perspectives d'avenir.

Comment réparer

Si vous n'êtes pas intéressé à travailler, il peut être intéressant d'envisager de changer de domaine d'emploi. Ou essayez simplement d'ajouter du feu à vos tâches actuelles. Par exemple, il est dans votre intérêt de réfléchir à la façon dont vous pouvez faire le travail plus rapidement. Cela vous libérera au moins du temps pour boire du thé et discuter avec vos collègues. Ou vous pouvez assumer des tâches supplémentaires et prétendre à un salaire plus élevé ou à une promotion.

3. Vous travaillez beaucoup plus lentement que vos collègues

Tout le monde dans le département a à peu près les mêmes responsabilités, mais vous soumettez toujours des rapports plus tard que les autres et généralement en retard en termes d'indicateurs.

Pourquoi est-ce mauvais

Dans n'importe quelle équipe, il y a des gens très rapides et intelligents qui font tout plus vite que les autres. Vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur eux. Mais si vous êtes loin derrière la moyenne du département, alors vous êtes le maillon le plus faible de la chaîne.

Comment réparer

Si vous êtes nouveau dans le département et que vous n'êtes pas encore entré dans le rythme de travail, personne ne s'attend à ce que vous soyez aussi rapide que des collègues expérimentés. Mais si la période d'essai est terminée depuis longtemps, mais que vous n'avez pas travaillé plus vite, cela vaut la peine d'en découvrir les raisons. Vous pouvez être beaucoup distrait ou manquer de connaissances. En conséquence, vous devez soit étudier, soit maîtriser la gestion du temps.

4. Vous répondez rapidement à vos amis sur les réseaux sociaux

Vous répondez aux messages sur les réseaux sociaux moins de cinq minutes après leur arrivée.

Pourquoi est-ce mauvais

Les réponses rapides indiquent que vous parcourez constamment vos pages sur les réseaux sociaux. Cela peut prendre des heures de travail.

Comment réparer

Prévoyez quelques courtes pauses tout au long de la journée lorsque vous consultez les réseaux sociaux. Et ouvrez les pages strictement dans les délais.

5. Vous demandez constamment des congés

Pendant les heures de travail, il est difficile de vous trouver au bureau: vous vous faites soigner les dents, vous êtes allé en matinée avec votre enfant ou au bureau des impôts, vous avez couru à la pharmacie « pendant cinq minutes », mais vous êtes revenu une heure plus tard.

Pourquoi est-ce mauvais

Avec le salaire à la pièce, l'employeur ne subit aucune perte en raison de votre absence: vous ne recevrez de l'argent que pour les résultats de votre travail. Si au moins une partie de votre salaire est un salaire, vous êtes payé pour les heures que vous êtes au bureau.

Comment réparer

Tout le monde comprend parfaitement que les heures d'ouverture de nombreuses agences gouvernementales coïncident avec les vôtres. Sans demander de congé, vous ne pouvez tout simplement pas vous y rendre. Mais vous ne devriez pas abuser de la gentillesse de votre employeur. Les problèmes personnels valent la peine d'être résolus pendant votre temps libre.

Et si vous devez encore quitter le bureau, proposez au patron un remplaçant équivalent. Par exemple, vous serez en retard d'une heure demain ou travaillerez sans déjeuner pour terminer des tâches bloquées en raison de votre absence.

6. On ne vous fait pas confiance pour des tâches responsables

Dans votre travail, il n'y a pas de place pour le moindre stress, les défis et les tâches ne vous sont confiés que de manière simple et compréhensible.

Pourquoi est-ce mauvais

Les projets importants sont confiés à des collaborateurs compétents et responsables qui ne vous décevront certainement pas à un moment critique. Si des tâches difficiles vous dépassent, alors vous ne faites pas partie du personnel le meilleur et le plus précieux.

Comment réparer

Prenez l'initiative et mettez-vous au défi lorsqu'il s'agit d'un nouveau projet. Mais cela devra être réalisé sur le score le plus élevé, sinon ne faites que renforcer l'opinion des autorités sur vous-même en tant que personne sur laquelle on ne peut pas compter.

7. Vous êtes tenu de rendre compte de chaque petite tâche

Les patrons veulent recevoir de vous non seulement des rapports de projet, mais aussi une liste de tâches pour la journée et la semaine, des informations sur le temps que chaque tâche vous a pris.

Pourquoi est-ce mauvais

S'il ne s'agit pas d'une tentative de mise en œuvre d'un nouveau système de gestion qui s'applique à tous les employés, mais d'une approche personnelle de vous, alors la direction soupçonne que vous ne faites pratiquement rien. Et maintenant, le patron essaie de comprendre si c'est vraiment le cas.

Comment réparer

Mobilisez toutes vos forces et redonnez confiance en vous au leadership. Pour ce faire, bien sûr, vous devez devenir un employé extrêmement efficace.

8. Vous êtes l'organisateur de "sous-courants"

Vous percevez le bureau comme un champ de bataille: vous construisez des coalitions, montez les employés les uns contre les autres, dressez les collègues contre le patron et générez généralement une atmosphère destructrice stressante.

Pourquoi est-ce mauvais

Peut-être vous êtes-vous imaginé comme un combattant pour la justice qui va maintenant mettre les choses en ordre ici. Mais ils vont à la guerre sainte avec une visière ouverte. Si vous avez des suggestions qui peuvent améliorer l'ambiance au bureau et rendre votre travail plus efficace, dites-les à voix haute sans vous cacher derrière le dos des autres. Ceux qui tissent des intrigues sont également détestés par les adversaires et les hommes de main.

Comment réparer

Soit discutez ouvertement des problèmes, soit contentez-vous de ce que vous avez, soit cherchez une équipe dans laquelle tout vous conviendra.

9. Les collègues vous évitent

On ne vous demande pas d'aide, vous n'êtes pas invité au bar le vendredi et le rire cesse lorsque vous entrez dans le bureau.

Pourquoi est-ce mauvais

Vous êtes venu au bureau non pas pour être amis, mais pour travailler. Cependant, il est beaucoup plus facile de travailler dans une atmosphère détendue. Ce serait bien d'avoir des relations amicales avec des collègues. Après tout, vous avez parfois aussi besoin de l'aide de quelqu'un.

Comment réparer

L'aversion survient rarement de nulle part. Vous faites probablement quelque chose de mal. Par exemple, vous méprisez vos collègues, vous vous efforcez trop d'avoir la confiance de vos supérieurs, vous bavardez, vous vous vantez. Ou vous pouvez vraiment n'aimer personne, mais alors vous voudrez peut-être envisager de changer d'emploi. Sinon, essayez au moins d'être plus amical.

10. Vous vous trompez souvent

Vous le savez bien: si vous êtes convoqué à la direction, ils seront réprimandés.

Pourquoi est-ce mauvais

Les erreurs dans le travail sont parfois pires que de ne pas terminer les tâches du tout. Un rapport avec des données incorrectes peut arriver au client et priver l'entreprise du client. Des calculs incorrects entraîneront une perturbation des plans ou le non-paiement des salaires à tous les employés.

Comment réparer

Fournir des activités de vérification supplémentaires dans le travail. Par exemple, mettez de côté un rapport terminé pendant une heure pour le relire avec un œil neuf. Si vous pouvez recourir à des outils de vérification automatique, utilisez-les, mais ne vous y limitez pas.

11. Vous priorisez mal

Vous pouvez passer une journée entière sur des tâches secondaires et découvrir soudainement que l'un des projets que vous avez remis à plus tard est «en feu».

Pourquoi est-ce mauvais

Il est difficile pour vous de voir la situation dans son ensemble et de comprendre ce dont l'entreprise a besoin à long terme. Ceci est important si vous voulez être considéré comme un bon employé.

Comment réparer

Essayez d'aller au-delà de vos responsabilités et demandez ce que font vos collègues, quels sont les objectifs globaux de votre entreprise, quels indicateurs sont utilisés pour suivre son succès. Cela devrait corriger votre image du monde et vous aider à prioriser correctement.

12. Vous ne voulez pas parler de votre travail à vos amis

Vous évitez de parler du travail de toutes les manières possibles pour diverses raisons. Vos proches la connaissent si peu qu'ils vous soupçonnent de collaborer avec les services secrets.

Pourquoi est-ce mauvais

Si vous ne coopérez pas avec les services spéciaux secrets et que le travail vous intéresse, le désir de partager cela avec vos proches est naturel. Au contraire, vous ne voulez pas discuter de ce que vous n'aimez pas, vous ennuie, ce dont vous ne pouvez pas être fier. Et une entreprise mal-aimée est difficile à faire avec enthousiasme.

Que faire

Changer d'emploi. Il serait cruel de passer un tiers de sa vie à aller chercher de l'eau à la glacière et à faire des courses sans intérêt.