AVIS : « Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress, David Allen
AVIS : « Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress, David Allen
Anonim

Fin 2015, la maison d'édition "Mann, Ivanov et Ferber" a publié une traduction du livre révisé de David Allen "Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress ». Nous avons découvert ce que les nouveaux "GTD-schnicks" y trouveraient.

AVIS: « Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress, David Allen
AVIS: « Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress, David Allen

Il y a un mois, j'ai pensé que quiconque s'intéressait à la productivité utilisait la méthodologie GTD, ou du moins la testait pour s'assurer de son adéquation. La réalité s'est avérée complètement différente. Par conséquent, pour commencer, il vaut toujours la peine de parler du système de David Allen.

Pour les débutants sur GTD

Dans son livre « Comment mettre les choses en ordre. L'art de la productivité sans stress ", qui est devenu un best-seller mondial, David Allen décrit un système d'organisation des affaires qui divisait pour moi la gestion du temps en MT et GTD classiques (littéralement traduit - " amener les choses à terme ").

À l'époque, GTD m'a sauvé de l'éclatement de mon cerveau et de l'épuisement. Le but de ce système n'est pas seulement d'organiser et de planifier les choses. Je dirais que GTD est un système de gestion du temps conçu pour notre ère de l'information avec des signaux entrants constants sur ce qu'il faut faire, penser, lire, clarifier, apprendre, regarder …

GTD est plus qu'un moyen de gérer des tâches et des projets. Cette méthodologie aborde les questions fondamentales du travail significatif, des modes de vie significatifs et du bien-être psychologique, plutôt que de simplement proposer des méthodes pour augmenter la productivité et la productivité.

Comment faire avancer les choses par David Allen

La tâche principale du système Allen est de libérer votre cerveau pour la créativité et la résolution de problèmes, pour donner une confiance calme dans l'importance de l'entreprise que vous faites en ce moment. À quelle fréquence avez-vous des journées productives et enrichissantes qui ne sont pas satisfaisantes ? Cela se produit parce que vous faites quelque chose de complètement différent. Ou peut-être, mais vous ne pouvez pas le dire avec certitude. Dans le même temps, des listes de tâches non accomplies défilent constamment dans votre tête, vous privant de concentration, de légèreté et de paix. GTD vous aidera à vous débarrasser de ce lest.

Entre autres:

  1. Vous ne manquerez jamais de rien.
  2. Vous disposerez d'un système pour choisir rapidement et correctement les actions suivantes.
  3. Devenez plus productif, pas seulement plus performant.
  4. Débarrassez-vous de la part du lion du stress.
  5. Apprenez et aimez planifier votre vie au lieu de laisser les circonstances ou les autres le faire.
  6. Maîtrisez trois modèles pour choisir la meilleure action.
  7. Prenez le contrôle de vos projets.
  8. Apprenez à vous concentrer sur le résultat.

Que faut-il pour cela ? Commencez par lire le livre de David Allen Getting Things Done. Il comporte trois parties.

La première partie décrit l'image générale, fournit un bref aperçu du système et explique ce qui est son unicité et sa pertinence, puis décrit les méthodes elles-mêmes sous une forme concise et accessible. La deuxième partie explique comment appliquer les principes du système. Il s'agit de votre pratique personnelle d'application étape par étape des modèles décrits dans la vie de tous les jours. La troisième partie décrit des résultats encore plus subtils et significatifs que vous pouvez obtenir en faisant de ces méthodes et modèles une partie intégrante de votre travail et de votre vie personnelle.

En parallèle du livre, découvrez GTD sur Lifehacker. Les articles contiennent de nombreux conseils utiles de ceux qui pratiquent ce système depuis longtemps.

Quoi de neuf dans l'édition révisée

Dans la préface du livre, Dmitry Inshakov, directeur du bureau de représentation de Getting Things Done en Russie, écrit:

La nouvelle édition du livre est un ouvrage indépendant. Ajout de deux nouveaux chapitres et de nombreuses informations, prenant en compte les réalités actuelles du monde des technologies de l'information. La traduction est refaite, à partir de zéro. Une attention particulière a été portée à l'unification de la terminologie. Pour toutes les questions controversées lors de la traduction en russe, nous nous sommes tournés directement vers David. La traduction s'est avérée aussi authentique que possible et essentiellement proche de l'original.

Il m'est difficile de dire à quel point la traduction est proche de l'original, mais sinon c'est un très bon texte: il est facile à lire, les informations sont présentées simplement et clairement.

Mais cette publication est-elle une œuvre indépendante ? Oui, le livre contient beaucoup de nouvelles informations qui prennent en compte les réalités de l'ère numérique. Mais en ce sens, il ne sera utile qu'aux débutants et à ceux qui, tout en pratiquant GTD, ont éprouvé des difficultés à adapter la méthodologie aux organisateurs informatiques et aux services cloud. Il s'agit du traitement des anciennes informations.

Mais les deux nouveaux chapitres changent complètement les choses.

Chapitre 14. Méthodologie GTD et sciences cognitives

La recherche en psychologie sociale et cognitive a documenté l'efficacité des principes qui sous-tendent cette méthodologie.

Comment faire avancer les choses par David Allen

Le chapitre met en lumière les recherches récentes dans les domaines suivants:

  • psychologie positive (à ne pas confondre avec la pensée positive);
  • cognition distribuée;
  • alléger la charge cognitive des questions ouvertes;
  • théorie des flux;
  • théorie de l'autogestion;
  • la recherche d'un objectif par l'intention de mise en œuvre;
  • capital psychologique (PsyCap).

Après avoir lu la recherche, j'ai compris pourquoi GTD fonctionne et comment améliorer l'efficacité de la méthodologie elle-même et de la vie en général.

Chapitre 15. La voie vers l'excellence en GTD

Ce chapitre est utile à la fois pour les débutants et les maîtres GTD, ainsi que pour ceux qui ont commencé mais se sont découragés et ont arrêté. David Allen explique quelle est la cause de l'échec et comment y remédier.

Le chapitre décrit les trois niveaux de maîtrise de la méthodologie et explique comment les réussir. Je prévois des objections du style "Nous devons passer du temps à faire des choses, et non à étudier des systèmes de MT." Cela n'est vrai que pour ceux qui voient le mastering GTD comme une fin en soi. Pour moi, c'est un outil, et plus il est parfait, plus il est facile, agréable et rapide de travailler avec. Le chapitre 15 m'a inspiré à prendre GTD plus au sérieux et à rendre ma pratique automatique, ce qui vous permettra de ressentir moins de stress et de fatigue avec plus d'efficacité.

Sommaire

Alors ce qu'on finit par:

  1. Excellente traduction.
  2. Matériel repensé pour le monde numérique.
  3. Deux nouveaux chapitres avec un contenu précieux.

Pour les débutants, je vous recommande d'acheter définitivement le livre, de le travailler et de donner vie au système. Brûlé "GTD-Schnicks", j'espère, sur la base de l'article sera en mesure de décider d'acheter ou non la publication. J'achèterais…

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