Qu'est-ce que la socionique et est-ce que ça marche

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Vous avez probablement passé le test socionique au moins une fois. Cependant, cela ne vaut certainement pas la peine de prendre cela au sérieux.

Probablement, tout le monde a rencontré des tests sociotypiques: ils sont souvent effectués dans les écoles, les universités et dans l'emploi.

La socionique est une branche populaire de la connaissance. Selon le catalogue d'articles eLIBRARY, il existe actuellement environ 5 000 publications scientifiques, liées d'une manière ou d'une autre à ce domaine. Cependant, à quel point est-ce scientifique? Le pirate informatique a décidé d'enquêter sur ce problème.

Comment Socionics est apparu

Socionics est le concept type d'Augustinavichute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. personnalité et relations entre eux. Selon elle, il existe des critères selon lesquels vous pouvez diviser les personnes par caractère en groupes clairement définis - types. Aussi, certains représentants de la socionique pensent qu'elle peut servir de base à la typologie non seulement des individus, mais aussi de leurs associations.

Carl Jung et sa typologie des tempéraments

Tout au long de l'histoire, les tentatives pour comprendre la personne humaine ont été au centre des réflexions des philosophes et des scientifiques. Même les auteurs anciens ont essayé de trouver des critères permettant de déterminer le caractère d'une personne.

Pour la première fois, le concept de types de caractères a été largement diffusé par Carl Gustav Jung, élève de Freud et fondateur de la direction de la psychologie analytique. En 1921, son livre Jung K. G. Types psychologiques est publié. SPb. 2001. Types psychologiques. Dans ce document, Jung a résumé l'expérience antérieure des chercheurs dans ce domaine et a également exposé ses observations.

Jung a fondé sa typologie sur les quatre fonctions de la psyché qu'il a distinguées: rationnelle (pensée et ressenti) et irrationnelle (sensation et intuition). Jung a également identifié les concepts d'extraversion (concentration sur des objets externes) et d'introversion (concentration sur l'activité mentale interne) comme des attitudes mentales. À son avis, chaque personne était dominée par l'une des fonctions et attitudes, même s'il croyait que, par exemple, les introvertis ou les intuitions «pures» n'existaient pas. De cette façon, Jung a reçu huit types de personnalités.

Aushra Augustinavichute et la création de la socionique

Dans les années 1970, la chercheuse lituanienne (soviétique) Aushra Augustinavichiute a développé sa propre typologie des personnages humains et la théorie des relations entre eux sur la base du concept de Jung.

Augustinavichiute n'était pas un psychologue de formation, mais un économiste. Elle a annoncé Augustinavichiute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. sa théorie par une nouvelle science, qui a été nommée « socionique ». La chercheuse a créé une terminologie spéciale et était convaincue que son travail serait très utile à la société.

Au total, elle a identifié 16 types socioniques, qui, pour simplifier, ont été nommés d'après des personnalités célèbres: « Napoléon », « Dostoïevski », « Balzac », « Don Quichotte », « Dumas », etc.

Fait intéressant, la science occidentale a Müller H. J., Malsch Th., Schulz-Schaeffer I. SOCIONICS: Introduction and Potential. Journal des sociétés artificielles et de la simulation sociale. un domaine d'expertise interdisciplinaire du même nom - sozionik en allemand et socionics en anglais. Elle explore les possibilités d'utiliser l'intelligence artificielle en sociologie.

Le développement des idées de Jung et la typologie Myers-Briggs

Augustinavichiute n'était pas la seule chercheuse qui, sur la base de la typologie de Jung, a créé sa propre classification des personnages. Dans les années 1940, l'Américaine Catherine Briggs et sa fille Isabelle Briggs-Myers ont formé An Overview of the Myers-Briggs Type Indicator. très bien d'esprit. propre système, qui a été appelé la typologie Myers-Briggs.

Les chercheurs ont également identifié 16 types de personnages, mais n'ont pas approfondi, contrairement à Augustinavichiute, la question de la relation entre eux. Ils ont également créé un test pour déterminer le type de personnalité - MBTI (Myiers - Briggs Type Indicator). Il est largement utilisé aux États-Unis et en Europe occidentale, notamment dans les domaines de l'orientation professionnelle et de l'emploi.

Socionics et la typologie Myers-Briggs sont souvent comparés: ils distinguent le même nombre de types, sont basés sur la théorie de Jung et fonctionnent avec des termes similaires.

D'une manière ou d'une autre, les auteurs des concepts présentés ont tenté de comprendre la diversité des personnalités humaines et de trouver des critères objectifs qui expliquent nos comportements.

Sur quoi reposent la théorie et la pratique de la socionique ?

Métabolisme de l'information

Ausra Augustinavichiute a emprunté ce concept au psychiatre polonais Anton Kempinski. Elle comprenait par là les manières dont les gens échangent des informations avec le monde. En termes simples, ils peuvent être réduits à la logique et au sentiment - des manières de savoir rationnelles et irrationnelles.

Le créateur de la socionics a accordé une attention particulière à la parole humaine. Elle croyait que les tours de parole sont le principal critère par lequel une personne peut être attribuée à l'un des types de métabolisme de l'information (TIM).

Fonctions mentales

Augustinavichiute suggéré par Augustinavichiute A. Socionics: An Introduction. SPb. 1998. que chacune des fonctions de Jung (pensée, sentiment, sensation et intuition) permet à une personne de percevoir des informations d'une seule manière, en étant dominante et en supprimant les autres. De plus, conformément aux idées de Jung, pour chaque fonction principale, il a été supposé la présence d'une fonction supplémentaire - rationnelle (pensée, sentiment) ou irrationnelle (sensation, intuition). Par exemple, la principale fonction rationnelle d'une personne est la pensée, et elle peut avoir une fonction irrationnelle supplémentaire - l'intuition.

Ainsi Augustinavichyute a reçu 16 types socioniques, formant un système intégral - socion. Aushra Augustinavichiute a également changé les noms de trois fonctions: « penser » est devenu « logique », « ressentir » - « éthique » et « sensation » - « ressentir ».

Augustinavichiute croyait que la socionique peut aider une personne dans la vie de tous les jours. Par exemple, pour trouver le partenaire le plus approprié en termes de sociotype - "dual" et éviter le plus inapproprié - "conflit". En socionique également, il existe de nombreuses options intermédiaires pour l'interaction. Par exemple, le chercheur a écrit à Augustinavichiute A. La double nature de l'homme. Vilnius. 1994. sur la possibilité de coopération entre les types "Balzac" (intuitif-logique introverti) et "Don Quichotte" (intuitif-logique extraverti). Les sociologues considèrent les Tables de relations intertypes comme un conflit pour « Balzac ». Institut de recherche en socionique. tapez "Hugo", et double - "Napoléon".

Pourquoi la socionique est une pseudoscience

Dans la science moderne, tous les concepts de types de personnalité sont discutables, car ils simplifient à l'excès la compréhension du caractère humain et sont inapplicables dans la vie quotidienne - malgré les affirmations de leurs partisans. En particulier, cela est dû au développement de la psychologie différentielle, qui étudie les différences individuelles des personnes.

Les scientifiques insistent sur le fait qu'une personne peut correspondre à plusieurs types à la fois et ne pas avoir toutes les caractéristiques de l'un d'entre eux, ce qui arrive beaucoup plus souvent qu'une coïncidence complète. De plus, la psyché humaine change avec le temps et la sociologie insiste sur le fait que les types de personnalité restent inchangés.

Il n'y a tout simplement aucune donnée statistique confirmant l'efficacité de la socionique, et les résultats de la recherche socionique ne sont pas reproduits lorsqu'ils sont répétés.

Il est également alarmant que la socionique soit à peine étudiée en dehors de l'ex-Union soviétique. Le philosophe Artemy Magun relie cela à la crise générale de la science post-soviétique due au manque de critique mutuelle et à l'isolement de l'expérience des scientifiques étrangers.

Le concept même d'Anton Kempinsky sur le métabolisme de l'information, qui est à la base de la socionique, est considéré comme controversé, car certains de ses éléments ne peuvent être vérifiés empiriquement. Parmi elles se trouve la thèse selon laquelle toute créature est mue par deux attitudes principales: la préservation de la vie et la préservation de l'espèce.

De plus, les formulations dans les descriptions des types socioniques sont trop générales et peuvent s'appliquer à n'importe qui. Par exemple, voici une phrase de la description du type "Don Quichotte" du site du "Research Institute of Socionics":

Ne les nourrissez pas avec du pain, laissez-moi lire quelque chose de mystérieux et mystérieux. L'ILE s'efforce d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans la pratique, mais en même temps, ils sont rarement intéressés à tirer de réels avantages de leurs découvertes.

Si vous y réfléchissez, alors presque toute personne s'intéresse au mystérieux et à l'énigmatique. Et beaucoup d'entre nous ont tendance à essayer d'appliquer immédiatement les connaissances acquises. Les médiums et les astrologues aiment utiliser de telles déclarations générales, et ce phénomène lui-même est appelé l'effet Barnum.

Tout cela, selon le mathématicien Armen Glebovich Sergeev, membre de la commission spéciale de l'Académie des sciences de Russie, rend la socionique liée aux pseudosciences franches, telles que l'astrologie et l'homéopathie.

Les adeptes de la théorie Myers-Briggs, contrairement aux partisans de la socionique, accordent beaucoup plus d'attention aux preuves de l'existence des types présentés dans le concept. Mais cela ne sauve pas non plus leur théorie de la critique.

Ainsi, des chercheurs indépendants appellent le travail prouvant l'efficacité du MBTI peu fiable et les résultats du test lui-même - non reproductibles, même chez les mêmes personnes. De plus, les scientifiques n'ont pas trouvé de prédominance significative de certaines fonctions de la psyché humaine par rapport à d'autres (par exemple, la réflexion sur le sentiment).

Jung lui-même, bien qu'il n'ait pas abandonné son concept de types de personnalité, a été déçu par les types psychologiques de Jung CG. SPb. 2001. Sa popularité et les pratiques qui s'y rattachent s'appellent « jeu d'enfants de salon » et « étiquettes suspendues ». Jung considérait sa théorie comme un outil avec lequel le psychologue pouvait commencer à travailler, plutôt que de faire un diagnostic précis avec.

Les scientifiques ont beaucoup plus confiance dans le modèle à cinq facteurs de la personnalité humaine ("Big Five"), que les chercheurs occidentaux ont développé depuis les années 60 du XXe siècle. Ce concept ne distingue pas les types de caractère, mais évalue la personnalité selon cinq critères:

• extraversion;
• la bienveillance (la capacité d'amitié et de recherche de consensus);
• conscience (conscience, travail acharné, décence);
• stabilité émotionnelle (névrosisme);
• intellect (ouverture à de nouvelles capacités créatives).

À première vue, la socionique est un système assez harmonieux, clair et logique. Et un appel à l'autorité de Jung en psychologie et un modèle presque mathématique pour définir la personnalité créent un sens de sa nature scientifique. Mais en fait, la socionique simplifie à l'excès le concept de personnalité et est incapable d'expliquer le « décrochage » des caractères de nombreuses personnes de sa typologie. C'est peut-être amusant, mais pas scientifique.

En même temps, la socionique fait exactement ce que Jung n'attendait pas de sa classification, et va même plus loin. Elle étiquette non seulement les gens, mais suggère également de nouer des relations basées sur des descriptions vagues, similaires à celles astrologiques. De plus, socionics se vend bien: ce sont des livres, des formations rémunérées, et même des services pour « l'optimisation » de l'équipe de travail. Voici juste les avantages d'entre eux, très probablement, seront proches de zéro.

Par conséquent, vous ne devriez pas vous limiter au cadre de la typologie socionique et étendre ces stéréotypes à d'autres personnes.