Vous pouvez réussir sans talent

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Nous accordons trop d'attention au talent, croyant que seules les personnes ayant des capacités innées peuvent devenir exceptionnelles. Robert Green, auteur de Mastery, pense différemment. Après avoir lu son livre, je ressens maintenant la même chose.

La plupart d'entre nous croient que les personnes qui ont obtenu un succès extraordinaire ont été dotées de capacités innées. Cette question m'intéresse depuis longtemps. Il était impossible de donner une réponse décente par vous-même, car seule une personne qui a obtenu un succès incroyable peut y répondre.

J'ai donc décidé de lire un livre de Robert Green, dans lequel il donne une réponse à la question de savoir comment des gens formidables ont réussi. Si vous parlez couramment l'anglais, je vous recommande fortement de le lire; sinon, je parlerai du plus important ci-dessous.

Darwin et son frère génie

Dans les premiers chapitres, Green parle d'une étude mondiale menée aux États-Unis. Sur une longue période de temps, les chercheurs ont observé des dizaines d'enfants qui ont montré une capacité exceptionnelle à faire quelque chose à un âge précoce. Seuls quelques-uns d'entre eux ont par la suite réussi.

Prenez, par exemple, Charles Darwin, que presque tout le monde connaît. Il s'avère que le célèbre scientifique qui a avancé la théorie de l'évolution avait un cousin plus jeune. Depuis son enfance, Galton a étonné tout le monde avec ses capacités extraordinaires. Il a commencé à lire à l'âge de deux ans, a appris à écrire à l'âge de trois ans, puis, à l'âge adulte, a obtenu un succès considérable dans l'activité scientifique.

Contrairement à Galton, Darwin n'a montré aucune capacité dans son enfance et a été réprimandé à plusieurs reprises à l'université pour échec scolaire. En fin de compte, il a terminé ses études collégiales avec un diplôme très médiocre. L'une des raisons en était que Darwin n'était absolument pas intéressé à étudier les matières qui lui étaient enseignées.

Nous avons donc Galton, qui était un petit génie, et Darwin, qui a obtenu son diplôme universitaire avec un craquement. Lequel d'entre eux tout le monde connaît-il maintenant ?

La recette du succès

Je suis sûr qu'au moins une fois dans votre vie, vous avez eu le sentiment de commencer à faire quelque chose et avez compris: « Ça y est. C'est ce que je veux faire toute ma vie. Ce sentiment doit être cru. C'est une voix intérieure qui vous dit le bon chemin. Par exemple, Léonard de Vinci a réveillé ce sentiment au moment où il a volé du papier dans le bureau de son père et est allé dans la forêt pour dessiner la nature.

Où commencer?

Si vous avez déjà ressenti ce sentiment, il est temps de passer à autre chose. La prochaine étape est d'apprendre. Beaucoup à apprendre. Vous devez être si cool dans ce que vous aimez que toutes les actions doivent être amenées à l'automatisme. Pour ce faire, vous aurez besoin non seulement de connaissances théoriques, mais aussi d'expérience. C'est pourquoi au début du voyage entre l'argent et l'expérience, il vaut mieux choisir cette dernière.

Par exemple, le célèbre boxeur Freddie Roach a été confronté au même problème. Choisissant entre un travail rémunéré et un coaching gratuit dans un club de boxe, il a choisi ce dernier afin d'utiliser le temps pour améliorer ses compétences. Plus tard, sa décision a payé avec des intérêts, car pour ses combats, il a gagné des dizaines de fois plus d'argent que pendant des années de travail mal rémunéré.

Charles Darwin a refusé une offre d'école de médecine et a refusé un emploi bien rémunéré à l'église. Au lieu de cela, il est allé travailler gratuitement sur le navire HMS Beagle afin de pouvoir étudier les espèces végétales et animales exotiques. Les recherches qu'il a effectuées en cours de route l'ont aidé à formuler plus tard sa célèbre théorie de l'évolution.

Au moment de choisir entre l'argent et l'expérience, il vaut mieux privilégier cette dernière. Cela permettra d'acquérir les connaissances nécessaires et de développer des capacités. Au fil du temps, si vous faites tout correctement, cela vous rapportera des intérêts.

L'importance d'un mentor

Le problème, cependant, est que vous ne savez pas toujours quoi vous apprendre. Vous pouvez marcher comme un chaton aveugle, sans savoir où vous allez. C'est pourquoi il est si important de trouver un mentor.

Un mentor est une personne qui vous donnera une chose très importante - une direction. Il vous montrera dans quelle direction vous devez vous développer et comment utiliser votre temps le plus efficacement possible. Quelle est l'utilité de cela pour le mentor?

Premièrement, les personnes qui ont obtenu un certain succès passent au niveau supérieur de développement - elles veulent enseigner et partager leur expérience avec les autres. Deuxièmement, le mentor voit en vous une jeune version de lui-même, car nous étions tous autrefois des débutants, et peut-être que votre mentor avait aussi un mentor et reconstitue maintenant son karma.

Comme beaucoup d'autres personnes formidables, vous devez trouver un mentor, mais votre objectif principal est de le dépasser.

Et après

Vous avez appris ce que vous aimiez, en êtes devenu un professionnel, avez trouvé un mentor et avez appris de lui tout ce qu'il y avait à savoir. Que faire ensuite? Maintenant, votre heure est venue.

Vous devez apporter quelque chose de nouveau à ce que vous aimez.

Le plus difficile est que la plupart d'entre nous pensent comme tout le monde. Nous manquons de naïveté et de curiosité enfantines.

N'ayez pas peur de poser des questions et soyez ouvert à tout.

Peut-être trouverez-vous une solution au problème le plus simple auquel personne d'autre n'aurait pu penser auparavant.

Conclusion

En résumé:

Trouvez ce que vous aimez faire.
Oubliez le talent, le travail acharné passe avant tout.
Ne courez pas après l'argent. Il vous faudra d'abord de l'expérience.
Trouvez un mentor qui peut vous guider.
Apportez quelque chose de nouveau à ce que vous aimez. N'ayez pas peur d'enfreindre les règles et de poser des questions.