Que répondre dans une interview lorsqu'on lui a demandé de parler de vous-même

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Expérience, compétences, objectifs et autres sujets à aborder avec un recruteur.

Premièrement, n'ayez pas peur d'une telle demande. L'intervieweur veut surtout que vous réussissiez parce qu'il a besoin d'un employé. Deuxièmement, n'oubliez pas que certaines choses ne valent certainement pas la peine d'être évoquées. Par exemple, ne racontez pas toute votre vie. L'employeur n'a pas besoin de savoir dans quelle école vous êtes allé, dans quels clubs vous avez fréquenté et qui vous rêviez de devenir quand vous étiez enfant.

Focus sur les informations utiles: Parlez-nous de vos récentes réussites professionnelles et de votre parcours scolaire. Réfléchissez aux compétences utiles et mettez en évidence vos objectifs de carrière. Et n'oubliez pas d'expliquer pourquoi vous êtes intéressé par cette entreprise. Ne donnez pas plus de 30 secondes à chaque catégorie, et votre histoire prendra 2,5 minutes au total. Analysons chaque élément plus en détail.

1. Réussites professionnelles récentes

Cette partie est la plus importante. Préparez-vous soigneusement à l'avance pour ne pas fouiller dans le souvenir de l'entretien.

De quoi parler

• Choisissez trois à cinq réalisations récentes qui sont importantes pour le poste pour lequel vous postulez.
• Décrivez-les brièvement avec des exemples précis.
• Parlez-nous d'un cas de votre pratique qui vous caractérise en tant que professionnel.

Ce qu'il faut éviter

• Racontez le curriculum vitae textuellement. L'interlocuteur lui-même peut le lire. Maintenant, concentrez-vous sur ce que vous avez fait de cool.
• Parlez de votre expérience sans étayer de mots avec des exemples. Vous pourriez penser que vous embellissez la réalité ou que vous mentez complètement.
• Mentionnez les réalisations qui ne sont pas liées à la profession. C'est super que tu fasses de délicieux petits pains. Mais il est peu probable que cela vous aide à trouver un emploi de comptable ou de rédacteur en chef.

2. Éducation

Il est important de montrer non pas la présence d'une formation et d'un diplôme, mais l'expérience acquise dans la pratique - lors de la mise en œuvre d'un projet ou lors d'une master class.

De quoi parler

• Dites-nous ce que vous avez appris dans votre dernier emploi.
• Expliquez comment ces compétences vous aideront à faire face à vos nouvelles responsabilités.
• Décrivez l'expérience que vous avez eue en travaillant sur votre plus grand projet.

Ce qu'il faut éviter

• Parcourez tous les points de votre formation (école, université, cours). C'est trop. De plus, il est peu probable que les compétences scolaires vous aident beaucoup au travail.
• Montrez les honneurs. Sa seule présence ne signifie pas votre professionnalisme.
• Mentionnez chaque cours que vous avez suivi et chaque conférence à laquelle vous avez assisté. Nommez le dernier - cela suffit pour montrer que vous vous développez dans votre domaine.

3. Compétences utiles

Ce sont des points supplémentaires en votre faveur. Si vous manquez d'expérience, portez-y une attention particulière.

De quoi parler

• Pensez à deux ou quatre compétences utiles dans lesquelles vous êtes bon et qui vous seront utiles dans un nouvel endroit. Si vous ne savez pas exactement ce que vous aurez à faire, choisissez les universelles: la capacité de travailler en équipe, la volonté d'apprendre de nouvelles choses.
• Expliquez comment ces compétences vous ont aidé ou vous aideront dans la pratique.
• Dites-nous comment vous les avez obtenus.

Ce qu'il faut éviter

• Mentez sur vos compétences. De tels mensonges seront rapidement révélés. Peut-être déjà au deuxième entretien ou au stade de la tâche test.
• Parler de compétences qui ne sont pas liées au travail (j'avais un groupe de rock, mes peintures ont été montrées lors d'une exposition). Cela vous caractérise comme une personne polyvalente, mais n'indique pas nécessairement un professionnalisme.
• Des phrases banales sur la résistance au stress et le multitâche. Ces mots ne veulent pratiquement rien dire.

4. Objectifs de carrière

Si vous n'avez pas pensé à ce que vous voulez accomplir à l'avenir, il est temps de le faire. Cela vous aidera à décider des postes vacants pour lesquels postuler et à vous montrer comme une personne déterminée lors de l'entretien.

De quoi parler

• Mentionnez des objectifs qui sont cohérents avec la mission de l'entreprise. Pour ce faire, étudiez son site Web à l'avance. Si l'information n'est pas là, essayez d'imaginer ce que l'organisation veut réaliser avec ses activités.
• Expliquez comment l'entreprise vous aidera à atteindre ces objectifs et comment vous l'aiderez à votre tour.
• Montrez que vous voulez la stabilité et la croissance de carrière.

Ce qu'il faut éviter

• Parlez des objectifs généraux de la vie (je veux acheter une maison, avoir des enfants et un chien). Vous l'avez sans doute déjà compris: il vaut mieux omettre tout ce qui n'est pas lié au métier. À moins, bien sûr, qu'on vous le demande directement.
• Mentionnez des objectifs que l'entreprise ne peut pas vous aider à atteindre. Cela donnera l'impression que vous vous dirigez dans des directions différentes.
• Dire que vous n'avez pas d'objectifs précis. Si vous ne savez pas ce que vous voulez, vous êtes peut-être une personne désorganisée avec peu de réflexion à long terme. Il est peu probable que cela vous fasse aimer l'employeur.

5. Raisons pour lesquelles vous vous intéressez à l'entreprise

C'est une question triviale, mais c'est lui qui peut gagner les faveurs du recruteur. Essayez d'être honnête sur ce qui vous a attiré dans ce travail.

De quoi parler

• Dites que les objectifs de l'entreprise sont proches de vous (et indiquez lesquels). Cela montrera que vous êtes proche en esprit.
• Décrivez comment votre nouveau poste vous aidera à vous améliorer.
• Indiquez que vous vous voyez dans cette entreprise à l'avenir. Ne dites pas simplement que vous voulez le diriger dans N ans, c'est trop.

Ce qu'il faut éviter

• La première étape est de mentionner un salaire attractif. Tout le monde a besoin d'argent, mais il est d'abord préférable de parler de tâches intéressantes, de croissance professionnelle et d'autres avantages de l'entreprise.
• Dire "J'ai juste besoin d'un travail." Cela n'augmentera certainement pas votre crédibilité.
• Faites référence au fait qu'il y a de bonnes personnes ici. Vous n'allez pas vous faire des amis, mais remplir vos devoirs et faire du profit pour l'entreprise. Vous pouvez louer le professionnalisme des employés et dire que vous voulez apprendre d'eux, mais ne montrez pas la future équipe comme le seul plus.

En suivant les règles énumérées ci-dessus, vous vous éviterez des pauses gênantes et ne forcerez pas l'employeur à écouter des informations dont il n'a pas du tout besoin. Cela augmentera considérablement vos chances de réussir votre entretien.