Comment transformer l'accalmie estivale au travail en un décollage de carrière

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

L'initiative et un peu de chance vous aideront.

Dans la plupart des industries, l'été est une saison relativement calme. Il y a moins de travail à faire. Même en tenant compte du fait que beaucoup partent en vacances. Derrière l'hiver et le printemps difficiles, devant l'automne difficile. Ainsi, les processus dans leur ensemble ralentissent afin que chacun ait le temps d'accumuler des forces pour un nouveau saut. Cette période calme a ses propres caractéristiques qui peuvent être utilisées à des fins de carrière.

Si l'été est une saison chaude dans votre profession, bon nombre de ces conseils valent simplement la peine d'être appliqués à d'autres moments.

Analysez si vous êtes satisfait de votre travail

Sur la base des résultats des six mois, il est tout à fait possible d'évaluer si cela vous convient. En avez-vous assez avec les primes et les bonus ? Comment se construisent les relations au sein de l'équipe ? Y a-t-il des traitements et dans quelle mesure sont-ils obligatoires ?

Cela vous aidera à évaluer si vous devez faire quelque chose maintenant ou le laisser tel quel pendant un certain temps.

Essayez d'élargir vos domaines de responsabilité

En été, vos collègues partent en vacances. Mais les devoirs ne disparaissent pas, quelqu'un doit les remplir. Peut-être que des tâches vous seront transférées de force, ce qui ne semble pas si tentant. Mais vous-même pouvez prendre l'initiative et vous essayer à un nouveau rôle. En même temps, vous comprendrez si vous devriez viser un poste similaire de façon continue à l'avenir.

Proposez vos idées

L'été est une période de calme aussi parce que tout le monde s'est fatigué, a fait les meilleures propositions et maintenant ils n'attendent plus que l'automne. Vos idées seront donc assez compétitives. Et si les autorités sont intéressées, il restera la moitié de cette année pour la mise en œuvre.

Parlez d'une promotion à votre emploi actuel

D'ici l'été, vous pouvez évaluer vos indicateurs de performance pour au moins cinq mois de l'année en cours. Remplacer un collègue en vacances démontrera votre capacité à gérer plus de travail et une responsabilité accrue. Lorsque vous collectez ces données dans un discours convaincant, il est tout à fait possible de justifier auprès de la direction pourquoi vous méritez un salaire ou un poste plus élevé.

Souvent, la partie la plus difficile est d'avoir une conversation avec votre patron. En été, presque tout le monde a le temps. La chose la plus importante pour les négociations.

Mettez à jour votre CV

Il n'est pas nécessaire de le publier sur Internet - de nombreuses organisations y sont sensibles et commencent à soupçonner que les employés qui ont mis à jour leur CV sont déloyaux. Mais cela vaut la peine de modifier le document lui-même. Vous avez sûrement terminé certains projets à la date actuelle. Ou vous pouvez ajouter des chiffres au texte qui confirmeront votre professionnalisme. Pendant que la charge est devenue plus silencieuse, prenez le temps.

Profitez de la perspective du marché du travail d'été

La sélection du personnel a sa propre saisonnalité. Et en été, les entreprises affichent généralement peu de postes vacants. Mais il y a aussi peu de candidats: souvent les gens veulent rentrer de vacances et commencer à chercher du travail avec une vigueur renouvelée à l'automne. Cela signifie qu'il y aura moins de concurrents. Et il y a une chance d'obtenir un poste auquel vous ne pouviez même pas penser pendant la saison.

Terminez vos études pour le boom de l'emploi d'automne

À l'automne, le nombre de postes vacants et de candidats augmente. Si vous aussi, repoussez votre recherche d'emploi jusqu'en septembre, vous pourrez profiter de l'été et acquérir des compétences qui vous aideront à vous qualifier pour de meilleurs emplois.

Si vous ne savez pas sur quelles compétences vous concentrer, lisez les postes vacants pertinents. Habituellement, ils peuvent être utilisés pour se faire une opinion sur les exigences que les employeurs imposent maintenant dans votre région.

Boostez votre marque personnelle

Être connu dans les milieux professionnels permet de postuler aux meilleurs postes vacants. Et parfois, vous n'avez pas besoin de chercher un emploi - elle vous trouvera elle-même.

Construire une marque personnelle n'est pas facile. Mais en été, il y a un peu plus d'opportunités pour cela. Par exemple, vous pouvez commenter les médias. Les experts éprouvés pendant cette période ne sont pas disponibles en raison des vacances, de sorte que les journalistes sont plus disposés à élargir le pool de spécialistes. Pour connaître les demandes, inscrivez-vous sur des services spéciaux comme ou.

Vous pouvez aussi penser à animer un blog personnel, à communiquer avec des collègues sur des sites professionnels sur Internet. En général, il existe de nombreuses façons.

Impliquez-vous dans le réseautage

L'été ouvre des opportunités pour faire des connaissances utiles. En raison des vacances, les personnes de contact changent dans les entreprises et vous pouvez rencontrer de nouveaux employés à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation. Les étudiants et les stagiaires viennent pratiquer - et qui sait qui ils seront dans quelques années.

Relaxer

Ce conseil est faiblement combiné avec les précédents, mais il est bon en soi. Parfois, pour une percée professionnelle, vous devez cesser de travailler, d'apprendre et de vous développer constamment. Mieux vaut se reposer, se promener au grand air, profiter du soleil, manger des fruits et légumes, se détendre. Économisez de l'énergie en vous-même, afin que vous puissiez ensuite prendre un nouveau départ et aller de l'avant.