Pourquoi votre salaire n'augmente pas : 8 raisons courantes

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Comprenez pourquoi l'argent n'est pas plus élevé et corrigez la situation.

1. Sont timides à l'idée de demander une augmentation

L'entreprise est souvent plus rentable pour vous payer moins, donc l'initiative en la matière devrait venir de vous. Peut-être que les patrons ne sont tout simplement pas conscients qu'il est temps pour vous d'augmenter votre salaire. N'ayez pas peur d'en parler, mais faites-le correctement: présentez toujours un dossier solide.

Comment le réparer

Planifiez une conversation avec votre patron au bon moment. Faites un plan de la conversation en notant tous les points clés afin de ne rien manquer.

Assurez-vous de réfléchir aux arguments qui justifieront l'augmentation de votre salaire. Il peut s'agir d'un dépassement du plan, d'une autonomisation, de la situation du marché, etc. Toutes les raisons doivent être objectives, non "il me semble" et "les spécialistes de mon niveau coûtent généralement plus cher".

Appuyez vos propos sur des faits et des chiffres. Déterminez également le montant supplémentaire que vous souhaitez recevoir et nommez un montant spécifique.

2. Déjà demandé une augmentation sans donner d'arguments sérieux

Le cas où la dernière fois vous n'avez pas justifié la nécessité d'une augmentation de salaire. À ce jour, les patrons pensent que vous ne le méritiez tout simplement pas. Par conséquent, vous devez convaincre la direction et vous préparer à ce qui sera difficile.

Comment le réparer

Comme dans le cas précédent, faites un plan et réfléchissez aux arguments. Cette fois, vous n'avez pas le droit à l'erreur - tous les arguments doivent être concrets et jouer en votre faveur.

3. N'améliorez pas vos qualifications

Un spécialiste qui ne se développe pas ne peut prétendre à une augmentation de salaire. Dans la plupart des industries, les spécificités du travail changent très rapidement, vous devez constamment rester dans le sujet.

Comment le réparer

Suivez des cours de recyclage, assistez à un séminaire, lisez de la littérature spécialisée et regardez des vidéos pédagogiques. C'est bien si vous avez une confirmation des connaissances acquises, par exemple un certificat ou une recommandation d'un enseignant.

4. Peur d'élargir votre domaine de responsabilité

Bien faire vos tâches quotidiennes n'est pas une raison pour vous payer plus. Mais si vous n'avez pas peur d'assumer de nouvelles fonctions, de montrer votre intérêt pour le résultat final et votre volonté de grandir, c'est une autre affaire.

Comment le réparer

Fermez les tâches indirectes (celles dans lesquelles vous êtes compétent, mais qui ne sont pas incluses dans votre domaine de responsabilité), prenez des décisions de manière indépendante et effectuez des fonctions de gestion. Ce dernier vous permettra de passer d'un simple spécialiste à un cadre, et votre salaire a toutes les chances d'être multiplié par deux ou trois.

5. Gardez le silence sur le fait que le volume de travail a augmenté

Lorsque vous avez postulé à un emploi, tout ce que vous faites aujourd'hui ne faisait pas partie de vos responsabilités. N'hésitez pas à en parler à la direction.

Comment le réparer

Parlez à votre patron et dites-lui que vous en faites plus maintenant. Cependant, cela ne devrait pas ressembler à une revendication. Non, cela ne vous dérange pas de travailler plus dur, vous n'exigez pas que de nouvelles tâches vous soient supprimées. Vous souhaitez développer et apporter de grands avantages à l'entreprise, mais vous souhaitez en recevoir plus. Il y a une relation directe ici, et cela devrait être discuté. Un leader normal comprendra qu'il est temps d'augmenter votre salaire.

6. Le patron ne sait pas que vous êtes devenu plus efficace

Les ventes augmentent, les clients sont satisfaits, l'entreprise gagne plus d'argent. Les patrons sont satisfaits de cela et ils ne veulent pas toujours comprendre pourquoi cela se produit.

N'ayez pas peur de dire que vous aussi, vous avez influencé cet état de choses. L'efficacité personnelle de chaque employé est la clé du succès de l'entreprise dans son ensemble.

Comment le réparer

Préparez un rapport sur votre travail du mois dernier. Ainsi vous présenterez clairement les résultats au management (réalisation du plan, réalisation des KPI), et la proposition d'augmentation de salaire sera tout à fait logique.

7. Vous avez atteint le plafond salarial pour ce poste dans cette entreprise

Une situation qui nécessite une solution radicale. Les conversations avec les autorités sur l'augmentation du salaire sont ici impuissantes, car le salaire a sa limite. C'est bénéfique pour vous, mais pas pour l'entreprise. Rappelez-vous ceci.

Comment le réparer

Il y a deux façons ici: changer d'emploi ou postuler à une promotion dans la même organisation. Si vous avez choisi le premier, rédigez un CV, recherchez le marché et trouvez les options les plus intéressantes. Dans le second cas, discutez avec la direction en décrivant la situation et essayez ensemble de vous trouver un nouveau logement.

8. Votre salaire est déjà plus élevé que le marché

Vouloir plus dans ce cas est inutile, mais cela ne ferait pas de mal de descendre du ciel sur la terre. En quête d'un salaire plus élevé, vous risquez de perdre celui que vous avez et dont les autres spécialistes ne font que rêver. En même temps, vous n'avez aucune garantie de pouvoir reconstituer vos revenus par la suite.

Comment le réparer

Exiger plus dans cette entreprise est stupide. Mais si, pour une raison quelconque, vous avez encore besoin d'augmenter vos revenus, recherchez d'autres marchés (par exemple, pensez aux postes vacants dans les organisations occidentales).