Un guide étape par étape pour créer un CV réussi

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Un CV n'est pas seulement une liste de compétences professionnelles. Il constitue le premier et parfois le dernier jugement concernant le candidat à un poste vacant. Le travail d'un CV est d'obtenir non seulement des commentaires, mais un travail. Nous allons vous montrer comment rédiger un CV réussi.

Étape 1. Examiner le matériel

On pense qu'il n'est pas nécessaire de rédiger un curriculum vitae pour obtenir un emploi. Au lieu de cela, vous pouvez envoyer, par exemple, un portfolio ou un produit réalisé pour une entreprise spécifique (article, logo, etc.).

Mais de telles manœuvres fonctionnent rarement et, en règle générale, dans des bureaux très créatifs. La plupart des entreprises suivent l'approche de recrutement traditionnelle: CV + entretien. Par conséquent, il est important de savoir comment les responsables RH perçoivent le curriculum vitae et ce qu'eux-mêmes et les employeurs regardent en premier.

Cinq règles d'or:

1. S'il est difficile de trouver votre expérience de travail, votre formation et vos compétences dans votre CV, vous pouvez tout aussi bien donner une feuille blanche.
2. Si vous ne dites pas clairement à quel point vous êtes utile à l'entreprise, vous êtes voué à l'échec.
3. Si votre CV ne peut pas être écrémé, il ne sera pas du tout consulté.
4. Si vous prévoyez de vous présenter à un entretien, vous devrez d'abord passer par les RH.
5. Si les coordonnées sont incorrectes, rien d'autre n'a d'importance.

Beaucoup dans le curriculum vitae décrivent l'éducation en détail, jusqu'aux cours de coupe et de couture. En fait, les agents du personnel et les employeurs ne regardent pas les connaissances, mais l'expérience: le dernier poste occupé, la reconnaissance de l'entreprise précédente, l'expérience de travail, etc. De plus, votre situation matrimoniale et vos loisirs n'ont que peu d'intérêt. Une interruption de travail de cinq ans en dira beaucoup plus à un employeur sur vos traits de personnalité.

Étape 2. Écrivez

De la théorie à la pratique.

Vous détestez rédiger un curriculum vitae ? C'est explicable.

Avant l'entretien, vous n'êtes pas une personne, mais un CV.

Et il semble que, peu importe à quel point vous essayez, vous ne pouvez toujours pas exprimer l'essence - le CV restera sans réponse et vous êtes sans travail. Ces peurs peuvent être surmontées.

Rappelles toi:

• Un CV ne doit pas révéler toutes les facettes de votre personnalité unique, et votre estime de soi ne doit pas dépendre de la présence ou de l'absence d'un emploi sur le moment.
• Ne vous inquiétez pas de chaque tournure de discours. Si l'employeur vous considère comme un professionnel, peu lui importe que le CV soit rédigé à la première personne ou à la troisième personne.
• Il est important de bien distinguer les qualités professionnelles des qualités personnelles. Énumérez seulement ce qui est important pour un poste particulier. C'est bien si vous êtes sociable, mais, disons, pour un programmeur, cela ne joue pas un rôle particulier.

Surmontez vos peurs, décidez où rédiger votre CV. Son efficacité ne dépend pas des cadres et des monogrammes sur l'en-tête - pas besoin de rechercher des modèles exquis et de sélectionner des polices. Un moyen simple et rapide de concevoir un CV facile à lire est Google Docs.

Vous trouverez ici des modèles de CV et de lettres de motivation (dans le même style). Pendant que vous travaillez, vous n'avez pas à vous soucier de l'économie - Google s'en charge. Le document fini peut être imprimé ou envoyé par e-mail aux formats DOCX ou PDF. Ce dernier est préféré. De plus, votre CV sera stocké dans le cloud, ce qui signifie qu'il sera toujours à portée de main.

Récemment, pas de papier, mais les CV vidéo ont été populaires. Plus précisément, pas seulement sur papier - les recruteurs sont souvent invités à enregistrer une vidéo en plus de leur CV habituel.

Le CV vidéo est un genre particulier. Il permet au service RH d'évaluer un candidat sans entretien.

Un CV vidéo doit répondre aux critères suivants:

1. Conformité de la vidéo avec un poste vacant. Vous postulez pour un poste spécifique dans une entreprise spécifique, la vidéo doit donc vous présenter en tant qu'employé de cette organisation.
2. La vidéo ne doit pas dupliquer le contenu du résumé écrit. Il est recommandé de ne pas parler de vos qualifications (l'employeur le lira sur papier), mais des avantages que l'entreprise retirera de la coopération avec vous.
3. Ne faites pas votre vidéo longue. La brièveté est un signe de professionnalisme. L'employeur appréciera le respect de son temps.
4. Être visible. Les recruteurs doivent passer par des centaines d'entretiens. Essayez de vous démarquer de la masse grise. La créativité et l'humour modéré ne passeront pas inaperçus.
5. Imaginez vos amis ou votre famille en train de regarder votre vidéo. Si vous êtes confus par cette pensée, ne la soumettez pas.

Un CV non standard est comme une roulette: vous serez soit considéré comme cool et immédiatement embauché, soit écrit comme idiot et mis sur liste noire. Les interviews créatives ne sont pas pour tout le monde. Si vous avez peur des critiques, il vaut mieux ne même pas essayer. Il ne convient pas non plus à toutes les spécialités. Mais il y a aussi des avantages:

• Les entreprises inappropriées seront éliminées immédiatement.
• Lors de l'entretien, vous ne serez pas "l'un de", mais "celui qui…".
• De nouvelles connaissances apparaîtront dans un environnement professionnel.
• Si vous êtes embauché, vous aurez a priori la réputation d'être un employé hors pair.

Étape 3. Modifier

Les webwriters ont une règle: rédigez le texte, relisez et supprimez tout ce qui est inutile, puis mettez-le de côté pendant quelques heures, ou de préférence jours, et rééditez-le. C'est la même chose avec un CV. Ne le soumettez pas immédiatement après la composition. Relisez et analysez votre CV pour les lacunes suivantes.

1. Erreurs d'orthographe et de ponctuation. Vous ne savez pas si vous êtes alphabétisé ? Demandez à une personne qui parle couramment le russe de vérifier le document.
2. Plus d'une ou deux pages. Pratiquement personne ne lit des essais de trois ou quatre pages.
3. Absence de sous-titres, mettant en évidence des points importants, des listes, etc. Le texte non formaté est difficile et ennuyeux à lire.
4. Informations privilégiées.
5. Mentir. Vous pouvez facilement être exposé et vous n'obtiendrez certainement pas d'emploi.

Ensuite, pensez à ce que vous pouvez retirer de votre CV. Comme indiqué précédemment, il doit refléter la position de « Qui suis-je dans le contexte de ce travail ? » Et pas seulement « Qui suis-je ? »

Un CV long et déroutant est désespéré.

N'hésitez pas à rayer tout ce qui ne vous caractérise pas comme un professionnel digne de ce poste. Cela réduira le volume et améliorera considérablement la qualité de votre CV.

Votre CV est maintenant presque parfait. Mais il y a quelques autres pièges dans lesquels vous pouvez tomber. Premièrement, l'absence d'un lien clair entre l'objectif déclaré du curriculum vitae et l'expérience de travail existante. Deuxièmement, le manque d'explication des raisons des longues interruptions de travail. Troisièmement, le manque d'expérience. Comme mentionné, le bilan est examiné en premier. Si vous êtes étudiant et que vous n'avez pas de quoi vous vanter, alors indiquez que vous êtes en train d'étudier, et indiquez la date de sa fin, et surtout, décrivez votre potentiel (victoires aux concours étudiants, travaux d'intérêt général, etc.).

Étape 4. Soumettre

Découvrez quelle forme de communication est préférable dans l'entreprise qui vous intéresse. S'ils travaillent toujours avec le courrier ordinaire, imprimez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sur du bon papier. Choisissez une enveloppe de couleur qui est perceptible mais pas flashy. Remplissez-le à la main.

Lors de l'envoi de votre CV par e-mail, voici les conseils suivants.

• N'utilisez pas de courrier électronique comme [email protected]. Votre adresse e-mail doit être simple et professionnelle: nom et prénom ou nom et initiales.
• Assurez-vous d'inclure la ligne d'objet. Par exemple, « CV: Responsable commercial » ou « CV: Designer ».
• Placez le texte d'accompagnement dans le corps de la lettre ("Je suis tel ou tel… je vous écris parce que… le curriculum vitae est en pièce jointe"), et joignez le curriculum vitae à la lettre.
• N'oubliez pas d'indiquer les contacts (en plus de l'email) où vous pouvez être contacté.

Ce sont des directives générales. Lors de l'affichage d'une offre d'emploi, l'employeur peut proposer des exigences spécifiques. Par exemple, joignez une photo ou de façon à ce que la taille du fichier joint ne dépasse pas 250 Ko. Observez-les.

Compte tenu de toutes les nuances, n'hésitez pas à cliquer sur "Envoyer".

Ne jamais trouver de travail pour de l'argent. Robert Kiyosaki

Nous espérons que nos conseils vous aideront à rédiger un CV réussi et à trouver l'emploi de vos rêves. Bonne chance!