10 compétences dont vous avez besoin dans n'importe quel travail

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Ce n'est un secret pour personne que les responsables RH mènent souvent un entretien standard avec un candidat, quel que soit le poste auquel il postule. Et ils vérifient la résistance de chacun au stress et à la sociabilité. Il y a un grain de sens là-dedans, quelque chose sera utile dans le travail. Découvrez quoi exactement dans l'article.

Dans un CV sur deux, les candidats écrivent à quel point ils sont créatifs et ambitieux et combien ils veulent travailler uniquement pour le bien de l'entreprise. La moitié de ces compétences sont ajoutées pour le lest, mais parmi les compétences standard, certaines sont utiles à tout le monde.

10. Capacité à exprimer ses pensées par écrit

Nous avons déjà beaucoup de rédacteurs, de journalistes et d'écrivains, alors pourquoi en avez-vous besoin si votre travail avec des textes n'a aucun lien ? Indice: 36% des employeurs, selon le portail hh.ru, refusent un entretien et n'envisagent même pas un CV si la lettre de motivation a été composée avec des erreurs. C'est-à-dire que vous ne serez même pas invité s'ils voient que vous avez décrit votre "fonctionnalité".

Ne pas connecter deux mots peut devenir un obstacle sur le chemin de la promotion. Un aspirant ingénieur ne peut travailler le fer que pendant plusieurs années. Mais le travail d'un manager, par exemple, n'est pas tant une question de développement que de gestion. Cela signifie que vous devez rédiger des lettres, des mémos, des devoirs, des rapports… et consacrer toute votre énergie à l'apprentissage de votre langue maternelle afin de conserver votre nouvel emploi et votre nouveau salaire.

9. Capacité à parler

L'expression orale va de pair avec l'item de classement précédent. De plus, les compétences orales aident non seulement dans le travail. Si, en service, vous devez faire des présentations ou organiser des réunions, un discours compétent est une condition préalable au travail. Et si vous êtes assis dans un bureau ou un laboratoire en silence, la capacité de parler vous permet de vous adapter plus rapidement au lieu de travail. Les personnes silencieuses sombres ne sont aimées que par d'autres personnes silencieuses sombres, et même alors pas beaucoup.

Vous n'avez pas besoin d'utiliser de la poésie ou du bavardage pour montrer que vous pouvez parler. Les règles d'une bonne communication orale sont différentes:

• Le sourire.
• Capacité d'écouter l'interlocuteur et de ne pas interrompre.
• Adresse par nom.
• Des réponses simples et succinctes aux questions posées.
• Capacité à énoncer des faits de manière cohérente et logique.

En fait, c'est tout. Et n'essayez pas de plaisanter si vous ne vous êtes jamais essayé en tant que comédien auparavant.

8. Confiance en soi et persévérance

Il semble que ce soit un trait de caractère inné. C'est soit là, soit ce n'est pas. Mais en fait, il peut être pompé.

Vous en avez plus besoin que votre employeur car vous ne pouvez pas faire carrière sans une bonne dose de confiance en vous. Être d'accord avec tout le monde et écouter les instructions des autres est pratique pour tout le monde sauf pour vous. Le truisme selon lequel vous devez croire en vous-même pour réaliser quelque chose sera toujours vrai. Cependant, il y a une ligne entre la confiance et l'arrogance, alors n'essayez pas de montrer à quel point vous êtes cool dans l'entretien. Apprenez progressivement, et en ligne pour un entretien, essayez au moins de redresser votre dos.

7. Capacité à gérer le temps

C'est l'une des pierres angulaires de la productivité. Même si ce sujet ne vous intéresse pas, vous devez quand même travailler - c'est-à-dire donner le produit du travail, vous devez donc allouer judicieusement le temps.

Mais les réseaux sociaux à eux seuls prennent en moyenne deux heures et demie (!) par jour. Sur Lifehacker, vous pouvez trouver tellement de matériel sur ce sujet que la lecture d'articles peut être assimilée à un cours universitaire.

Bien sûr, vos mesures et votre bonus ne dépendent pas seulement de la façon dont vous planifiez. Mais vous savez mieux où passer le temps libéré grâce à une planification compétente.

6. Communication avec la communauté professionnelle

En fait, cette compétence est presque impossible à trouver dans la liste des exigences pour un demandeur d'emploi, car peu de gens voient une relation directe entre la communication dans la communauté professionnelle et le travail. Mais cela peut affecter le travail. Par exemple, si vous êtes impliqué dans un domaine qui évolue rapidement et que vous souhaitez suivre le rythme des progrès, vous devez constamment apprendre de l'expérience de quelqu'un d'autre. Et si vous visitez ceux de l'industrie, vous avez alors la possibilité de trouver des clients et des partenaires pour eux. De plus, la connaissance de la communauté permet de trouver des experts et de les consulter.

5. Connaissance de la technologie

Les blagues sur la confrontation entre comptables et administrateurs sont toujours populaires, assez curieusement. On suppose que tout le monde, sans exception, a l'expérience de la communication avec la technologie aujourd'hui.

Et si vous venez au bureau, vous devez déterminer dès le premier jour où l'entreprise stocke les documents électroniques et dans quel messager les services communiquent entre eux. Oui, et contacter le support technique avec la mention "Je n'ai rien fait, c'est tout seul", pointant du doigt un ordinateur gelé, est déjà indigne.

Et meilleures sont vos compétences, plus vous avez d'opportunités de carrière. Vous n'êtes pas obligé de devenir un geek, mais les bases sont nécessaires comme l'air.

4. Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes

Beaucoup de gens savent comment travailler strictement selon les instructions, mais les projets et les postes vraiment savoureux et rentables vont à ceux qui savent regarder les choses sous un angle inhabituel et résoudre rapidement des problèmes complexes. Cette compétence seule peut être réalisée, et si la capacité de trouver rapidement une issue s'accompagne d'autres qualités, alors il n'y a pas de prix pour vous.

3. Capacité de vendre

Non, non, non, pas dans le sens où tout le monde devrait chercher des clients et maîtriser le démarchage téléphonique. Il faut juste pouvoir négocier. Par exemple, lorsque vous parlez d'une augmentation de salaire ou de la détermination du montant du futur salaire. Apprenez à vendre votre temps et recevez du réconfort en récompense. Vous devez être un bon vendeur pour repousser les délais, vous mettre d'accord sur les changements de projet proposés par l'équipe ou négocier le travail à distance.

2. Capacité à travailler en équipe

Tous les recruteurs semblent être obsédés par le travail d'équipe au cours des dernières années. Ils veulent voir des joueurs d'équipe même dans les professions où le travail individuel est important.

Cependant, le travail d'équipe, comme les autres éléments de cette liste, est une chance de progresser dans sa carrière. Même si vous n'aspirez pas à des postes de direction, comprendre les objectifs collectifs de l'équipe vous incite à travailler dur.

1. Intelligence émotionnelle

C'est la principale compétence non essentielle qui aide à vivre et à travailler. L'intelligence est votre connaissance et votre capacité à travailler avec l'information, l'intelligence émotionnelle est la capacité d'appliquer vos connaissances dans des situations réelles. L'empathie vous aide à interagir avec les autres et, plus important encore, elle peut également être développée.