7 conseils pour garder votre emploi en temps de crise

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

L'entreprise dans laquelle vous travaillez traverse une période difficile: des employés sont licenciés, les responsabilités des autres vous sont transférées, et il n'est pas question d'augmenter les salaires. Pour que les journées de travail ne se transforment pas en enfer et que l'affaire ne se termine pas par un licenciement, souvenez-vous de ces conseils.

1. Faites le travail parfaitement

Malgré la banalité du conseil, peu le suivent. La crise oblige les entreprises à économiser littéralement sur tout, et les premiers à tomber sous le couteau de l'optimisation sont les majorations monétaires, les bonus et autres bonus agréables. De plus, les responsabilités des employés licenciés et licenciés sont automatiquement transférées à ceux qui restent. La charge de travail augmente, la récompense diminue et l'enthousiasme s'évapore progressivement.

Si vous êtes déterminé à rester au travail, alors vous devrez traverser cette période de crise difficile. Au moins, vous avez un revenu financier stable, et cela signifie déjà beaucoup.

Au fur et à mesure que vous élargissez vos responsabilités, maîtrisez l'art de la gestion du temps et effectuez les tâches dans le bon ordre - par ordre d'importance. Si vous avez des employés dans votre subordination, réaffectez le travail en leur donnant des tâches routinières qui prennent beaucoup de temps.

Si vous constatez que progressivement une masse de tâches prend des proportions catastrophiques et que vous vivez déjà pratiquement au travail, discutez de ce problème avec votre responsable. Écrivez-lui clairement ce que vous avez fait au cours des dernières semaines, les résultats que vous avez obtenus et ce qui est vraiment important que vous avez encore à faire en plus du travail supplémentaire. Tout gestionnaire professionnel comprend que même l'employé le plus efficace et le plus efficient peut s'effondrer sous un fardeau exorbitant d'obligations.

2. Apprendre constamment

La compétitivité implique un développement et une mise à jour constants de ses connaissances professionnelles. Vous vous souvenez depuis combien de temps vous avez suivi des stages de perfectionnement ou de reconversion professionnelle, passé des examens internationaux pour valider vos compétences ou suivi des formations, échangé des expériences avec des collègues étrangers ? Connaissez-vous une langue étrangère?

La formation continue vous permettra de suivre les évolutions de votre domaine professionnel et de devenir un collaborateur incontournable de l'entreprise.

Des webinaires, des cours en ligne et des conférences vous aideront dans votre auto-formation. Si possible, assistez à des événements en face à face. La communication en direct avec des professionnels ne peut être remplacée par rien.

Plus important encore, n'oubliez pas: en élargissant vos connaissances et votre expérience, vous contribuez à votre avenir. Même si vous devez arrêter, toutes vos réalisations peuvent être incluses dans votre CV. Cela vous démarquera considérablement du reste des candidats.

3. Générez de nouvelles idées

Plus que jamais, les entreprises ont besoin de nouvelles idées pour conquérir le marché, attirer de nouveaux clients, réduire les coûts et développer des produits plus compétitifs. Pensez à ce que vous pouvez offrir à votre entreprise de nouveau, d'utile et de fonctionnel.

Préparez-vous à l'idée que cela pourrait vous plaire et qu'on vous demandera de la mettre en œuvre. Par conséquent, réfléchissez à l'avance au schéma de mise en œuvre, aux coûts économiques et à la fourniture de ressources de vos propositions.

N'ayez pas peur de vous offrir pour faire le genre de travail que vous pouvez bien faire. L'initiative et la capacité d'être pleinement responsable de leurs idées n'ont jamais été interdites nulle part. L'essentiel est d'évaluer objectivement vos forces, vos capacités et votre réserve de temps.

4. Changez votre attitude au travail

Il ne sert à rien de déprimer face à une situation de travail instable. Considérez qu'il est peut-être temps de définir une nouvelle stratégie de développement pour vous-même et d'avancer vers votre objectif. Si vous avez été transféré à un emploi à temps partiel, saisissez cette opportunité de devenir indépendant, trouvez un nouvel emploi ou transformez un passe-temps intéressant en une entreprise rentable.

Les changements négatifs peuvent être le début de quelque chose de nouveau dans votre vie.

Expirez, détendez-vous. Exécutez vos tâches efficacement et ne vous tourmentez pas par la crainte d'un éventuel licenciement. Soyez prêt à tout, ne vous attachez pas trop à votre lieu de travail. Vous êtes un spécialiste, ce qui signifie qu'avec l'activité appropriée, vous vous procurerez un emploi. Ne vous accordez que pour le meilleur et, au cas où, réfléchissez aux voies d'évacuation.

5. Entretenez votre image

L'image est notre intégrité, constituée de l'apparence et de l'impression que nous faisons sur les autres. Habillez-vous dans un style professionnel, soyez soigné et gardez vos chaussures propres. N'abusez pas du parfum et des bijoux, rappelez-vous de la coiffure et de l'hygiène bucco-dentaire. Souriez et soyez gentil au moins parfois. Évitez les commérages, les critiques et les collègues toujours insatisfaits. Créez l'image d'un professionnel confiant avec qui il est agréable de parler et de travailler.

Analysez votre communication et votre style, vos habitudes et vos traits de caractère individuels. Réfléchissez à ce qui pourrait être modifié et amélioré un peu pour établir des relations plus efficaces avec vos collègues et vos clients.

6. Soyez flexible dans la communication

Il est très important de ne pas se perdre, même dans les situations où l'entreprise est dans une situation difficile et les collègues sont pleins de pessimisme. Essayez d'être gentil et patient. Ignorez les dépressions nerveuses des autres et ne succombez pas aux commentaires provocateurs.

Se comporter avec dignité et faire preuve de respect pour le reste de l'équipe. Répondez calmement, écoutez davantage, n'interrompez pas l'interlocuteur. Essayez de laisser passer toute la négativité et de ne pas vous attarder sur les relations interpersonnelles.

N'oubliez pas que vous êtes une personne et un professionnel expérimenté qui se respecte et mérite une communication normale.

Si vous avez des concurrents potentiels et des critiques malveillants au travail, soyez poli avec eux et gardez vos distances. La confrontation directe ne fera qu'aggraver la situation et deviendra le début des rumeurs les plus inattendues.

Ne vous permettez pas d'être impoli au sujet des instructions de votre patron. Des phrases comme « Oui, pour un tel salaire, je dois aussi le faire ? », « J'aurais quitté mon travail depuis longtemps, sans les circonstances ! » sont inacceptables. Bien sûr, vous n'avez pas besoin d'assumer absolument tout, mais vous pouvez vous débarrasser du fardeau supplémentaire et dire "non" de manière plus civilisée - des arguments et des dialogues calmes.

7. Prenez le temps de vous détendre

Le stress constant causé par un environnement de travail négatif est exacerbé par un manque de repos adéquat. Il n'est pas nécessaire de penser au travail à chaque seconde et de s'inquiéter des moments qui y sont associés. Cela ne changera rien, mais ne fera qu'augmenter le risque de développer des névroses, une fatigue chronique et diminuer votre efficacité.

Vous n'avez pas de vie et de santé de rechange. Appréciez-vous. Vous pouvez toujours changer de travail, mais jamais vos nerfs et votre cœur.

La vie passe à chaque minute. Lorsque vous rentrez du travail, laissez-vous distraire par votre famille, vos amis et votre passe-temps favori. Commencez à faire de l'exercice régulièrement et à bien manger. Prenez le temps de dormir et de faire des promenades quotidiennes.

En prenant soin de votre santé et en gardant une vision positive de la vie, vous augmenterez ainsi votre productivité et la qualité de votre travail. De plus, des employés énergiques, optimistes et efficaces attirent toujours l'attention de l'équipe de direction.

Appréciez-vous et bonnes journées de travail!