Construire un profil LinkedIn : le guide ultime

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, ne pas avoir de profil LinkedIn est presque de la mauvaise manière. De plus en plus de demandeurs d'emploi et de professionnels RH s'inscrivent sur ce réseau social. Mais beaucoup de gens utilisent LinkedIn de manière contre-productive: ils ne remplissent pas de profil, ils ne rejoignent pas de groupes, ils n'étendent pas leur réseau de contacts. Nous avons rédigé des instructions détaillées sur la façon de créer un profil LinkedIn impeccable. Merci dans les commentaires.

Qu'est-ce que LinkedIn

LinkedIn est un site de réseautage social pour trouver et établir des contacts d'affaires, lancé en 2003 par Reid Hoffman. Le site compte actuellement plus de 380 millions de membres inscrits représentant 150 secteurs d'activité. La ressource est disponible en 24 langues, dont le russe.

LinkedIn est un réseau social inhabituel. Ce n'est pas Facebook ou VKontakte. Il n'y a pas de chats, de vidéos drôles, de statuts de "vie" et de débats dans les commentaires. Il s'agit d'un espace purement commercial où vous pouvez publier une offre d'emploi, établir des contacts utiles avec des partenaires et des clients, ainsi que simplement parler de vos intérêts - intérêts commerciaux.

Avec votre profil LinkedIn, vous pouvez le rendre beau ou le créer. Nous avons déjà discuté de la façon de promouvoir votre CV LinkedIn. Aujourd'hui, nous allons parler de la façon de créer un profil qui vous permet de vous présenter comme un super professionnel et de gagner le respect dans le monde des affaires.

Pourquoi remplir un profil

Selon les statistiques, seuls 51% des membres de LinkedIn ont un profil 100% complet. Et en vain. Après tout, moins il y a d'informations, plus l'efficacité du profil est faible.

Efficacité du profil est un indicateur indiquant s'il existe suffisamment d'informations sur vous et vos qualités professionnelles pour établir de nouveaux contacts commerciaux. L'icône correspondante est située sur le côté droit du profil et est mesurée en pourcentage: du niveau initial au niveau "étoile".

L'algorithme de recherche sur LinkedIn est tel que les profils avec l'indicateur de performance le plus élevé sont affichés en premier. Par conséquent, il est recommandé de remplir votre page aussi précisément et en détail que possible. Sinon, les recruteurs et les partenaires potentiels ne vous remarqueront tout simplement pas.

Pour une efficacité maximale, vous devez installer une photo (sur les subtilités de son choix - ci-dessous) et indiquer:

• domaine d'activité et lieu de résidence;
• position actuelle (avec description);
• deux lieux de travail antérieurs;
• informations sur l'éducation;
• compétences (au moins trois);
• groupes d'intérêt (au moins un couple).

Vous devez également avoir au moins 50 connexions avec des membres LinkedIn. Lisez ci-dessous comment former correctement votre réseau et recevoir des recommandations.

Paramètres de base

Vous voulez vous démarquer parmi des millions d'utilisateurs ? Faites bien attention à remplir votre profil.

Nom

LinkedIn est un réseau d'affaires, les surnoms et surnoms humoristiques comme "star des ventes" ou "ninja du développement" ne sont pas appropriés là-bas. Entrez votre vrai nom, prénom et patronyme.

Rubrique professionnelle

C'est l'élément le plus important de votre page. Sa longueur maximale est de 120 caractères. Soyez bref mais créatif. Le titre doit indiquer clairement qui vous êtes et ce que vous faites.

Un titre professionnel, ainsi qu'une description de poste, doivent être optimisés pour les moteurs de recherche. Mais il ne faut pas bourrer ces champs de mots-clés comme le font les pommes pour un canard: deux ou trois mots-clés pertinents suffisent.

Utilisez des titres de poste et des titres de poste standard: pas un gourou de la rédaction, mais un rédacteur. Cependant, il est permis d'inclure vos diplômes universitaires dans le titre. Par exemple, pas un psychologue, mais un candidat en sciences psychologiques. Cela vous indique non seulement pour qui vous travaillez, mais indique également à quel point vous réussissez dans votre domaine.

Deuxièmement, utilisez la recherche pour étendre votre réseau de contacts. De plus, sa version étendue: vous pouvez donc trouver des personnes incluses non seulement dans le premier, mais aussi dans le deuxième ou le troisième cercle de connaissances.

Lorsque les premiers contacts apparaissent sur votre réseau, le système vous propose automatiquement de nouveaux amis. Sur la page principale dans le coin supérieur droit, il y aura un bloc "Personnes que vous connaissez peut-être". Ces recommandations sont basées sur les informations de votre profil. Très probablement, ce seront vos camarades de classe et collègues.

Sinon, comment étendre votre réseau ?

• Rencontrez des amis d'amis. Le contact de deuxième niveau est l'ami de votre ami. Si vous avez besoin d'entamer une conversation avec une telle personne, rendez-vous sur sa page de profil et voyez si vous avez des amis communs. S'il y en a, envoyez une demande de connaissance ou cliquez sur le bouton "Demander à vous présenter".
• Profitez des opportunités de groupe. Vous pouvez envoyer des messages privés aux membres du groupe dont vous êtes membre, même s'il n'y a pas de contact direct entre vous.
• Si le profil du participant est ouvert, vous pouvez lui envoyer un message - InMail. Peut-être commencerez-vous un dialogue, puis une amitié.
• Vérifiez qui a consulté votre profil. Si ces personnes vous intéressent, essayez de vous connecter avec elles.
• Surveillez le fil d'actualité. Cela permet également de développer votre réseau et d'interagir avec des partenaires potentiels.
• Liez vos comptes Twitter et LinkedIn. Ensuite, vous pouvez publier vos mises à jour sur LinkedIn sur Twitter.
• Voulez-vous attirer l'attention de toute personne? Mentionnez-le dans vos messages avec le symbole @.

Enfin, créez un lien vers votre profil LinkedIn partout où vous le pouvez: e-mail, statut sur les réseaux sociaux, Twitter, etc.

Comment demander et fournir des recommandations

L'emploi hors ligne dans neuf cas sur dix se produit sous le patronage. Les employeurs demandent à des partenaires de conseiller un employé intelligent, et ce dernier, à son tour, met un bon mot pour eux.

Le rôle des recommandations sur LinkedIn est également très important. Il ne faut pas les confondre avec les avenants. Ce dernier énonce simplement les faits: « Oui, il peut le faire. Toute personne de votre liste de contacts peut valider telle ou telle compétence en seulement deux clics.

Une recommandation est un examen détaillé de vos collègues, partenaires et clients passés et présents sur vous et votre travail. Plus il y a de recommandations, plus le niveau de confiance dans les données spécifiées dans le profil est élevé. Les recommandations sont affichées dans la section appropriée de votre profil (Confidentialité et paramètres → Gérer les recommandations) et ne sont disponibles que pour les utilisateurs LinkedIn enregistrés.

Il est important de solliciter et de fournir des conseils avec compétence.

• Cinq à dix recommandations de profils suffisent à maintenir l'intérêt des recruteurs.
• Recherchez les recommandations des personnes les plus influentes de votre réseau.
• Essayez d'obtenir au moins deux avis sur votre travail dans l'entreprise que vous pensez être le plus important.
• Lorsque vous recommandez quelqu'un, indiquez comment vous connaissez la personne et fournissez des exemples précis qui démontrent ses forces professionnelles.

Faites preuve de respect mutuel. Si quelqu'un a confirmé vos compétences ou vous a donné une bonne recommandation, n'oubliez pas de les remercier pour cela.

Comment protéger votre profil

Pour tirer pleinement parti des capacités de LinkedIn, votre profil doit être public, c'est-à-dire visible pour les clients et partenaires potentiels.

Profil publiccréé automatiquement lors de votre inscription sur LinkedIn et publié dans l'annuaire des utilisateurs. Google et d'autres moteurs de recherche vérifient périodiquement l'annuaire LinkedIn afin que les profils publics puissent être trouvés en ligne.

Cependant, vous pouvez personnaliser vos paramètres de confidentialité. Par exemple, masquez l'affichage dans le profil des sites Web, la position actuelle et d'autres paramètres des utilisateurs non enregistrés.

Toujours dans le menu "Confidentialité et paramètres", vous pouvez ajuster le profil en fonction de vos besoins. Par exemple, si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi et que vous ne voulez pas que vos patrons et collègues actuels le sachent, excluez-les de la liste de ceux qui peuvent voir votre flux d'activité.

Là, vous pouvez également spécifier qui verra la liste de vos contacts, des informations sur votre rang, votre photo, etc.

Pour protéger votre compte contre le piratage, vous devez:

• proposer un mot de passe complexe (au moins 8 caractères, des lettres majuscules et minuscules plus des chiffres et d'autres signes; le mot de passe ne doit pas inclure de mots du dictionnaire ni votre nom, et être utilisé sur d'autres ressources);
• activez la confirmation de connexion en deux étapes: « Confidentialité et paramètres » → « Compte » → « Gérer les paramètres de sécurité ».

6 secrets pour utiliser efficacement votre profil LinkedIn

1. Créez des publications sur LinkedIn. C'est une excellente occasion de mettre en valeur vos connaissances professionnelles et de vous présenter comme un leader dans votre domaine.
2. Le meilleur moment pour publier sur LinkedIn est le mardi et le jeudi, entre 7 h et 9 h, heure locale.
3. Introduire l'autocensure. Ne publiez pas sur LinkedIn ce que vous ne diriez pas à voix haute.
4. LinkedIn peut être intégré avec. Ensuite, vos cartes de visite, CV et notes seront au même endroit.
5. Les utilisateurs qui mettent régulièrement à jour leur profil LinkedIn reçoivent plus souvent des offres collaboratives.
6. Installez le bouton LinkedIn sur votre blog ou sur votre site web afin que vos followers et followers puissent partager vos publications sur leur profil LinkedIn.