7 signes non évidents qui vous indiquent que vous devez changer d'emploi

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Vous buvez des litres de café, vous faites encore et encore des erreurs et vous vous demandez constamment: « C'est tout ? »

1. Vous clignez des yeux trop lentement à votre bureau

Et aussi boire 3 à 4 tasses de café, ce qui, pour une raison quelconque, "ne fonctionne pas". En fait, une mauvaise machine à café, une hypovitaminose saisonnière ou un oreiller inconfortable n'y sont pour rien - vous vous ennuyez simplement au travail. Et pour « remonter le moral », vous devriez peut-être faire autre chose.

Essayez de réaliser à quel point votre travail est routinier: faites-vous la même chose ou effectuez-vous des tâches différentes sur le lieu de travail ? Demandez-vous le matin s'il y a au moins quelques tâches sur votre liste de tâches pour aujourd'hui qui vous plaisent et sur lesquelles vous souhaitez dépenser de l'énergie. Sinon, tirez vos propres conclusions. L'avantage du travail indépendant à cet égard est évident: différents clients et différentes tâches vous permettent de relancer les processus de routine et d'ajouter de la créativité à votre travail.

2. Il vous semble que quelque chose ne va pas avec vos collègues

Et avec tout le monde. Vous n'obtenez pas de feedback quand vous le voulez vraiment. Vous êtes gêné de demander de l'aide, car une fois que vous avez déjà réalisé que rien de bon n'en sortira. En fin de compte, vous n'êtes tout simplement pas intéressé par les personnes qui travaillent à côté de vous. Et après le travail, tu vas faire du yoga, et ils vont au bar à bière. Ou vice versa. En général, vous voyez l'idée.

Le problème est peut-être le manque de culture de la communication au sein de l'équipe, mais, très probablement, vous n'êtes tout simplement pas à votre place.

Trouvez-vous un espace professionnel dans lequel vous vous sentez à l'aise. Bien sûr, vos collègues n'ont pas à devenir de bons amis avec vous, mais la "température moyenne" de l'équipe devrait vous convenir.

3. Vous dites souvent: « C'est juste du travail

Qui a dit que de neuf heures du matin à six heures du soir en semaine, il fallait absolument être heureux ? Peut-être que le travail est devenu une routine ou que vous ne voyez aucune perspective à cet endroit. Ou peut-être que les idées de la nouvelle direction sont en contradiction avec les vôtres - ce n'est pas grave, "c'est juste du travail".

Vous dites cela et, en substance, vous supprimez de la vie 40 heures par semaine, pendant lesquelles vous vous convainquez que tout est en ordre.

Pour comprendre que 40 heures, c'est en fait beaucoup, notez les tâches que vous faites avec un plaisir sincère, et comptez combien de temps vous y consacrez par semaine. Très probablement, vous serez surpris par le nombre et vous vous rendrez compte que vous faites "juste un travail" dont vous n'êtes pas satisfait, environ 10 fois plus que ce que vous aimez. C'est-à-dire que vous ne vivez pour vous-même que de 10%. Cela semble un peu triste, n'est-ce pas?

4. Vous faites trop d'efforts

Et de plus en plus souvent vous comprenez: c'est dur pour vous au travail. Il semble que vous ne soyez pas engagé dans un travail physique, mais le sentiment après une journée de travail est comme si vous déchargeiez des sacs de pommes de terre pendant une journée.

Vous vous expliquez que le travail intellectuel demande plus d'énergie que tout autre, ou que votre projet est maintenant dans sa phase la plus active.

Avouons-le, vous vous fatiguez simplement parce que vous ne tirez pas, ou vous avez tous les problèmes de l'entreprise sur vos épaules, ou vous êtes épuisé. Ou - très probablement - ce travail particulier est très stressant pour vous.

Nous ne disons pas qu'il n'est pas normal de se fatiguer par principe: nous sommes tous humains et nous avons le droit de nous sentir vides de temps en temps. Mais si pendant une longue période tout ce que vous pouvez faire après une journée de travail est de tomber sur le canapé, il semble qu'il soit temps de réfléchir. Ou au moins prendre des vacances.

5. Vous vous demandez de plus en plus souvent: « C'est tout ?

Est-ce tout ce pour quoi vous avez passé cinq ans à l'université, soutenu votre thèse de doctorat, suivi des stages de perfectionnement, assisté à des séminaires et des conférences ? Ne sentez-vous pas que bon nombre de vos connaissances et compétences sont mises en œuvre de quelque manière que ce soit, ou sentez-vous le plafond contre lequel le sommet de votre tête reposait ?

Une personne qui se développe a toujours le risque de se sous-estimer et de se contenter de moins.

Passez en revue votre parcours professionnel dans votre tête - ou ouvrez simplement votre CV (espérons-le bien écrit) - et rappelez-vous que vous êtes un dur à cuire. Faites la liste de tout ce que vous savez faire, et alors, peut-être, il vous deviendra clair que ce que vous faites au bureau n'est pas tout.

Dans ce cas, il sera juste de cesser d'être timide et de parler à votre direction d'ambitions professionnelles.

6. Vous faites des erreurs tout le temps

Et, semble-t-il, rien de grave: une petite faute de frappe dans le contrat, l'adresse e-mail a été mal saisie, le numéro de téléphone a été négligemment inscrit sur un morceau de papier - il y a soit un quatre soit un sept - alors vous comprendre. Hier, ils semblaient se rappeler que la réunion était prévue pour midi, et aujourd'hui, ils ont dit au client que c'était une heure plus tard. Tout le monde, bien sûr, attendra, mais …

Ce n'est pas juste une question d'erreurs, mais un manque de concentration.

Lorsque vous comprenez l'importance de ce sur quoi vous travaillez, vous vous concentrez automatiquement. Et si ce n'est pas le cas, très probablement, votre cerveau est simplement détaché de tout ce qui se passe.

Par conséquent, il est dans votre intérêt de passer à des tâches qui retiendront votre attention et que vous voulez bien faire. Ensuite, le numéro de téléphone sera écrit clairement et le contrat sera revérifié une fois de plus.

7. Vous êtes simplement satisfait de tout

Nous savons que tout va vraiment bien chez vous: vous occupez ce poste depuis 5-7 ans déjà, votre ancienneté est en place, l'assurance est bonne, les promotions, les primes en fonction des résultats de l'année. L'équipe vous respecte, vous partagez les points de vue de l'entreprise.

Voici juste une petite nuance: au cours des deux dernières années, vous avez été un peu comme l'âne de Bourriquet, qui semble vivre sans problème, mais qui est constamment triste. Tu as compris?

Avez-vous le sentiment que votre travail s'est depuis longtemps transformé en une zone de confort notoire, le laissant effrayant, et y rester signifie rester coincé? Votre activité vous apporte-t-elle la motivation que vous aviez auparavant ou êtes-vous « juste content de tout » ?

N'oubliez pas que pour grandir, vous devez ressentir un inconfort de temps en temps. Ce malaise positif qui vous fait essayer quelque chose de nouveau, améliorer l'ancien et monter d'un cran, même s'il semble qu'il n'y a nulle part où aller. Steve Jobs a déjà été licencié de l'entreprise qu'il a créée - et nous savons quel en a été le résultat.