14 raisons d'être heureuse quand une femme gagne plus qu'un homme

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Si le salaire élevé d'une femme devient un problème, ses sources ne doivent pas être recherchées en nombre.

Il existe au moins un million de textes dans le monde sur le thème « Que faire si une femme gagne plus qu'un homme ». Et dans chacun d'eux, dans des langues différentes, des conseils sont donnés sur la façon d'être, pour ne pas blesser ce fragile ego masculin.

De tels articles s'adressent toujours à des femmes qui, semble-t-il, devraient avoir honte du fait que leur travail est demandé, que leur travail n'est pas moins sérieux que celui d'un homme, et elles passent du rôle de « décoration » dans un équipe et avec un mari au statut d'employé précieux …

L'héroïne d'un tel texte, en plus du travail, doit aussi:

• prétendre que son succès est un accident, afin de ne pas offenser un partenaire;
• se racheter en triplant les efforts pour entretenir un ménage afin de montrer qu'elle sert suffisamment la famille, n'agit pas à son détriment;
• consacrez toutes vos forces à renforcer l'ego du mari dans des domaines qui ne sont pas liés à l'argent;
• inspirer un conjoint à gagner plus et à «ne pas s'asseoir sur son cou» (en option - «à ne pas devenir sa mère»);
• finalement quitter un emploi bien rémunéré parce que vous devez vous en tenir aux rôles de genre.

Le salaire élevé d'une femme est toujours présenté comme un problème, même s'il n'y a pas de problème. La réponse à la question « Et si la femme gagne plus que son mari ? » un: se réjouir. Et il y a plusieurs raisons à cela.

Pourquoi est-ce bon pour un homme

1. À côté de vous se trouve une femme très intelligente et déterminée

Les employeurs préfèrent embaucher des hommes, de sorte que les femmes sont obligées d'accepter des salaires inférieurs.

Donc, si votre femme a obtenu un bon travail avec un salaire élevé, cela indique qu'elle est une spécialiste vraiment cool - à en juger par les statistiques, peut-être mieux que les concurrents masculins qui postulent pour le même travail.

2. La femme à côté de vous n'est pas à cause de l'argent

Évidemment, si une épouse peut subvenir à ses propres besoins, alors elle n'est pas avec vous parce qu'elle mourra de faim sans vous. Ne soyez pas pressé de vous réjouir, peut-être que votre mariage est renforcé par des stéréotypes néfastes comme « même si c'est inférieur, mais le mien » ou « qui a besoin de moi maintenant, je n'ai pas 18 ans ». Ou êtes-vous vraiment une bonne personne, cela arrive souvent.

3. Si vous perdez votre emploi, le monde ne s'effondrera pas

Lorsqu'une personne apporte de l'argent à une famille, son bien-être économique est instable. Si vous perdez votre emploi, il vous faudra un certain temps pour en trouver un nouveau. Et l'invalidité entraînera des problèmes financiers à long terme, surtout en l'absence d'assurance.

Si les deux gagnent beaucoup d'argent, la force majeure aggravera la situation financière de la famille, mais ne mènera pas au désastre.

4. Vous n'avez pas à être responsable de tout

Être le seul soutien de famille est stressant, car la perte d'un emploi ou un accident domestique ne vous laissera pas seulement sans argent. Le salaire élevé de la femme vous permet de redistribuer ce fardeau de deux épaules à quatre, et cela devient donc beaucoup plus facile.

5. Vous avez plus d'opportunités de vous réaliser

Des droits égaux entraînent des responsabilités égales. Il est considéré comme normal pour un homme de subvenir aux besoins de sa famille, et une femme "se cherche" pendant un certain temps, par exemple, suit des cours et des formations. Cela fonctionne dans les deux sens.

Certes, ce n'est pas toujours possible précisément à cause de la différence de revenu entre les sexes: votre famille peut vivre de votre salaire, mais pas beaucoup du revenu de votre femme. Si votre femme obtient plus que vous, il n'y a pas de tels obstacles, améliorez-vous autant que vous le souhaitez.

6. On vous offre également des cadeaux coûteux

Les hommes sont souvent scandalisés de donner un smartphone et en retour, ils reçoivent des chaussettes conditionnelles. Et ils négligent le fait qu'une femme n'a souvent rien à économiser pour acheter des gadgets réciproques. Vous ne vous sentirez guère lésé en trouvant une PlayStation sous le sapin au lieu d'un gel à raser.

7. Vous avez une motivation pour le développement et un motif de fierté

Lorsqu'on parle de salaires, il s'agit inévitablement de compétition et de leadership à deux. Peut-être est-il temps d'arrêter de voir la vie de famille comme une compétition ? Personne ne gagne du fait que vous tirez constamment la couverture sur vous-même et que vous voulez que votre opinion soit décisive, même si elle est fausse.

Quand quelqu'un s'améliore et remporte de nouvelles victoires à proximité, c'est une grande incitation à se développer, aussi, à grandir ensemble. En fin de compte, les fruits de votre travail ensemble sont bons pour vous deux, et le budget familial croissant est généralement une bonne nouvelle.

Si vous voulez supprimer votre partenaire à tout prix, vous feriez peut-être mieux de ne pas vous adresser à l'état civil, mais à un psychologue.

De plus, le revenu important de la femme n'a pas besoin d'être gêné pour se cacher, et vous pouvez vous en vanter. Peut-être que l'expression "ma femme gagne plus que moi" dans la compagnie d'un homme sera ridicule. Ajoutez simplement "et plus de vous" et tout change. Qui est à cheval maintenant ?

Pourquoi est-ce bon pour une femme

1. Vous êtes définitivement une femme très intelligente et déterminée

La route vers un emploi bien rémunéré pour une femme n'est toujours pas aussi facile qu'il y paraît. Malgré les rapports optimistes selon lesquels la Russie est le leader en nombre de femmes leaders, la réalité est un peu différente de ce qu'elle dit sur papier.

Les statistiques sont considérablement améliorées au détriment des chefs comptables. Le poste est considéré comme typiquement féminin et en même temps « peloton d'exécution »: un comptable peut tomber sous le coup d'un article pénal et répondre avec des biens personnels des activités douteuses de l'entreprise, même s'il ne le savait pas ou ne pouvait pas influencer ce que arrivait.

Ajoutez à la liste des directeurs d'école, des directeurs de jardins d'enfants et des responsables des services de relations publiques, et la liste des cadres supérieurs parmi les femmes s'avérera très longue. Cependant, lorsqu'il s'agit de zones rentables, ils n'y sont pas très bienvenus. Par exemple, 52% des femmes cadres informatiques sont confrontées à des préjugés sexistes (les statistiques ne sont pas russes, et il n'y a aucune raison de croire que tout va mieux en Russie - au contraire).

Bref, si vous gagnez beaucoup, vous êtes très cool, c'est un motif de fierté, pas de honte.

2. Il est plus facile pour vous d'assurer votre sécurité et celle de vos enfants

La violence économique est un moyen courant de contrôler une femme et l'un des outils de l'agresseur. Il persuadera sa femme de quitter son travail ou de la changer pour un travail mal payé sous divers prétextes - de prendre soin d'elle à la persuasion que son salaire élevé humilie sa virilité. Du coup, la victime se retrouve dans une situation où elle n'a aucun moyen de subsistance, elle devient accro.

Un compagnon fréquent ici est la violence reproductive, lorsqu'un agresseur force une femme à donner naissance à un enfant. Dans ce cas, la femme est déjà responsable de deux vies ou plus, elle ne peut pas partir et est forcée d'endurer n'importe quelle attitude à son égard, y compris la violence physique. Un revenu élevé vous permet de vous éloigner plus facilement de la personne qui vous rend la vie misérable.

3. Vous n'avez pas besoin de demander de l'argent "pour des collants"

Dans des fantasmes patriarcaux effrénés, les hommes inondent leurs gardiens de foyer de billets de banque, et ils les dépensent sans cesse pour leurs propres besoins. Dans la dure réalité, tout le monde ne réussit pas à rencontrer un millionnaire qui ne compte pas l'argent. La plupart des hommes (et encore plus les femmes) gagnent très modestement.

En conséquence, le revenu de deux adultes actifs n'est pas toujours suffisant pour assurer une vie de famille normale. Dans cette situation, les dépenses inutiles doivent vraiment être justifiées, même si vous retirez des factures de votre portefeuille.

Un revenu élevé vous permet de gérer plus librement votre argent et de ne pas ressentir de remords pour chaque centime dépensé.

4. Le monde ne s'effondrera pas si le mari perd son emploi

Si votre conjoint est licencié, vous continuez simplement à vivre en paix: vous aurez de quoi acheter de la nourriture, de quoi payer pour le logement et les services communaux et de quoi faire le plein de votre voiture. Cet état de fait vous fera économiser beaucoup de cellules nerveuses.

5. En cas de divorce ou de décès de votre conjoint, vous ne resterez pas dans la rue

Un revenu faible ou nul dans une situation difficile peut entraîner de grandes difficultés. Si vous gagnez beaucoup d'argent, vous pouvez vous procurer, ainsi qu'à vos enfants, un logement, de la nourriture, des vêtements. L'argent peut vous aider à créer un espace sûr dans lequel vivre des troubles émotionnels (et vous ne pouvez pas vous en passer dans de telles situations) est beaucoup plus facile.

6. Vous pouvez revendiquer une meilleure qualité de vie

La blague sur le fait que "s'il y a trois gâteaux dans le réfrigérateur d'une famille de quatre personnes, alors maman ne veut certainement pas de bonbons" n'est pas du tout une blague. Les femmes épargnent souvent pour elles-mêmes si elles peuvent dépenser de l'argent pour les enfants et les maris. Un revenu stable et élevé permet de consacrer plus de fonds à la santé, à une alimentation de qualité, aux massages et à une esthéticienne. En conséquence, vous vous sentez rafraîchi, plus énergique et plus heureux.

7. Vous êtes un bon exemple pour vos enfants

Vous pouvez persuader les enfants de bien étudier afin d'en faire plus. Mais quand ils verront le diplôme avec mention de ma mère et l'importance de son salaire, ils tireront des conclusions. Une maman intelligente et ambitieuse est un excellent exemple, tout comme papa.

Qu'est-ce que ça veut dire

Si l'un des époux gagne beaucoup, c'est bien en tout cas, peu importe son sexe. L'argent n'est peut-être pas une question de bonheur, mais l'argent aide à créer un espace sûr et à améliorer la qualité de vie de toute la famille.

Si vous voyez un problème qu'une femme gagne plus qu'un homme, alors le salaire n'est pas le problème. Cela pourrait être:

1. Incohérence avec les rôles de genre

Oui, dans ma tête, comme deux fois deux font quatre, il apparaît que l'homme est le soutien de famille et la femme est la gardienne du foyer. Mais les rôles de genre sont une construction sociale. De plus, si vous regardez le passé, pendant que les hommes chassaient le mammouth, les femmes s'adonnaient à la cueillette. Devinez qui rentrait le plus souvent avec le butin ?

2. Sentiments d'injustice

L'idée qu'une femme gagne plus que son mari peut être difficile à accepter en raison du stéréotype selon lequel une femme ne peut pas travailler aussi efficacement qu'un homme. Il semble qu'elle prenne la place de quelqu'un d'autre (peut-être la vôtre), soit arrivée à ce poste d'une manière inconnue et ne fasse rien du tout, ne touche qu'un salaire.

Mais ce n'est pas vrai. Il n'y a pas de différences significatives dans la structure du cerveau masculin et féminin. De plus, les scientifiques ont réfuté l'argument principal des hommes qui ne veulent pas voir des femmes dans des rôles de leadership: les fluctuations des hormones pendant le cycle menstruel n'affectent pas les performances cognitives. Par conséquent, rien n'empêche les dames de faire face avec succès aux tâches officielles et de gérer efficacement l'équipe.

3. Perte des leviers de commande

L'argent signifie le pouvoir. Tout le monde n'a pas la force et les talents pour influencer quelque chose de global, alors ils essaient de déclarer la tyrannie au sein de la famille, ou du moins d'avoir l'illusion du contrôle. A ce point s'ajoute la méfiance de la concurrence comme tentative de prise de pouvoir.

4. Attentes trompées

Le mari ne se soucie pas du salaire de sa femme, mais il s'attendait à ce qu'elle le serve pleinement dans la vie de tous les jours. La femme ne se soucie pas du salaire de son mari, mais elle travaille les mêmes 8 heures et s'attend à ce qu'il assume la moitié des tâches ménagères. Il l'accuse de carriérisme, elle l'accuse de ne servir à rien. Les querelles ne s'arrêtent pas, mais qu'est-ce que le salaire a à voir là-dedans.

Par conséquent, si vous vous inquiétez sérieusement du montant du salaire d'une femme et que vous ne pouvez pas vous réjouir, ce problème doit être résolu avec un psychologue.