6 leçons de leadership tirées d'un nouveau livre sur Steve Jobs
6 leçons de leadership tirées d'un nouveau livre sur Steve Jobs
Anonim
6 leçons de leadership tirées d'un nouveau livre sur Steve Jobs
6 leçons de leadership tirées d'un nouveau livre sur Steve Jobs

Les auteurs du nouveau livre "Becoming Steve Jobs" affirment que les stéréotypes sur Jobs ne sont que des échos de la façon dont il travaillait dans les années 80. Depuis son retour chez Apple, Jobs a considérablement changé son style de gouvernement, devenant moins autoritaire. Mais certains éléments sont restés inchangés.

Même les visionnaires ont besoin de bons assistants

Malgré le fait que Jobs a toujours agi comme s'il savait tout, il a souvent eu recours à l'aide et aux conseils de personnes de confiance. Il a sollicité des opinions sur les nouveaux produits Apple auprès des PDG d'Intel, HP, Polaroid et bien d'autres.

Jobs n'a pas pu dormir cette nuit-là, il a donc décidé d'appeler Andy Grove (PDG d'Intel - ndlr) et de lui demander conseil. Lorsque Jobs l'a appelé à 2 heures du matin, il a entendu: « Steve, je me fiche d'Apple. Faites le choix vous-même."

Steve Jobs est le père de ses subordonnés

En rejoignant NeXT après avoir quitté Apple, Steve a fait beaucoup de mauvais pas. Il a engagé impulsivement les mauvaises personnes, a crié sur les directeurs de la même manière qu'il l'a fait aux ingénieurs et s'est comporté de manière inappropriée.

Cependant, un employé se souvient que Jobs organisait souvent des « pique-niques en famille » dans le parc pour ses employés et leurs enfants. Ils avaient des clowns, différents jeux, des hamburgers et même des matchs de hockey.

Si vous marchez avec Jobs, alors vous valez quelque chose

Jobs n'aimait pas récompenser les subordonnés pour leur bon travail. Au lieu de cela, il les a emmenés faire une promenade. "Cela signifiait beaucoup", explique un ancien employé d'Apple. "Steve était comme une rock star, donc quelques minutes seul avec lui était un honneur."

Équilibre entre travail et loisirs

Au début de sa carrière, Jobs travaillait pratiquement 24 heures sur 24. Cependant, après son retour chez Apple, il s'est davantage concentré sur l'équilibre travail-famille. Au lieu de rencontrer les employés, il pourrait leur répondre par courrier, se rendant ainsi au dîner à Lauren et à la maison des enfants.

Jobs a consacré beaucoup de temps à la spiritualité et à la méditation

Beaucoup sont surpris de voir comment une personne qui est partie en Inde et qui s'est convertie au bouddhisme peut gérer en même temps une énorme entreprise. Chaque semaine, Jobs rencontrait le moine bouddhiste Kobun Chino Otogawa pour améliorer sa vie spirituelle et se changer les idées.

La vie vaut la peine d'être appréciée

Après la première opération en 2004, le style de leadership de Job a à nouveau changé. Il a commencé à se précipiter, réalisant qu'il ne restait plus beaucoup de temps. L'entreprise a commencé à travailler de plus en plus vite. - a déclaré Tim Cook.

()

Conseillé: