9 conférences TED pour vous aider à devenir incroyablement productif

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

Des moyens nouveaux et inattendus d'atteindre la productivité la plus élevée d'une manière simple et agréable vous attendaient dans cette collection de vidéos TED motivantes.

Vous n'avez pas besoin de travailler 24 heures sur 24, sept jours sur sept pour être le plus productif. Vous avez juste besoin de savoir le faire à bon escient et tirer le meilleur parti de votre temps. Découvrez une sélection de neuf conférences TED et voyez par vous-même.

1. Habitudes inattendues de ceux qui pensent de manière originale

Si la peur de l'échec vous retient et vous empêche de générer de nouvelles idées, alors détendez-vous maintenant et oubliez cela: Adam Grant a une théorie très inspirante sur ce sujet. Il est sûr que plus nous avons d'idées, même si elles ne sont pas très bonnes, plus grande est la probabilité de trouver parmi elles quelque chose de vraiment digne d'attention. De plus, la variété et la liberté de choix n'ont encore fait de mal à personne.

Les personnes les plus performantes échouent plus souvent que les autres parce qu'elles sont plus susceptibles d'essayer de faire des choses. Il faut passer par beaucoup de mauvaises idées pour en avoir quelques bonnes.

Adam Grant

2. Comment le bonheur peut nous aider à faire mieux

Shawn Achor PDG de Good Think Inc., entrepreneur, psychologue positif et auteur de The Happiness Advantage. La plupart des recherches de Sean se concentrent sur la façon dont des concepts tels que le potentiel humain, le succès et le bonheur sont interconnectés.

Pensez-vous encore naïvement qu'il faut beaucoup de travail pour être heureux ? Quelqu'un vous a certainement mal renseigné ! C'est tout le contraire qui est vrai: d'abord le bonheur, puis le travail. Sean Achor est persuadé que l'efficacité de notre travail dépend de lui.

Si nous devenons plus heureux, notre cerveau semble être chargé de bonheur, c'est-à-dire que si vous êtes heureux, vous commencerez à mieux travailler. Une personne heureuse travaille 31 % plus efficacement qu'une personne de mauvaise humeur, calme ou anxieuse. Si nous pouvons devenir heureux, alors notre travail aura plus de succès parce que nous deviendrons plus dur, plus rapide et plus intelligent.

Sean Achor

3. Vous avez un rendez-vous ? Faire une promenade

Consultant Nilofer Merchant Business, conférencier à l'Université de Stanford, auteur de plusieurs livres et blogueur populaire. Merchant a aidé à plusieurs reprises de grandes entreprises à développer des valeurs d'entreprise, de nouvelles stratégies de produits et à optimiser leurs revenus. Je suis convaincu des avantages absolus des réunions à pied.

Si les réunions dans des salles de conférence sans visage sous la lumière de lampes fluorescentes scintillantes vous en avez assez, et que boire du café tout en discutant de problèmes de travail n'est tout simplement pas assez fort, alors les réunions à pied vous aideront. Au lieu d'essuyer votre pantalon au prochain restaurant ou au bureau étouffant, essayez de passer au niveau supérieur - promenez-vous ! (Pas dans un gel de trente degrés.)

Négociez en déplacement. Combinez affaires et plaisir. Vous serez surpris de voir à quel point l'air frais stimule la pensée latérale et laisse libre cours à l'imagination. En suivant mes conseils, vous introduirez des idées complètement nouvelles dans votre vie.

Marchand de Nilofer

4. Pourquoi nous ne travaillons pas au travail

Jason Fried Entrepreneur, co-auteur d'Office Is Not Required, co-fondateur de 37signals, qui a développé le système de gestion de projet acclamé Basecamp. Jason est passionné par la recherche sur la collaboration, la productivité et la nature du travail.

Les bureaux modernes sont conçus de telle manière que lorsque nous y sommes, nous nous exposons à un grand nombre de distractions forcées. Des réunions complètement inutiles, des conversations stupides avec des collègues, des demandes gênantes et distrayantes de quelqu'un, des pauses déjeuner et des pauses cigarette sans fin… Et une question constante à la fin de chaque journée: « Pourquoi n'ai-je rien à foutre ? »

Fried est convaincu que l'esclavage de bureau est responsable de tout. Les personnes qui en sont libérées travaillent de manière beaucoup plus productive uniquement parce qu'elles ne sont pas distraites et qu'elles ont la possibilité de se concentrer sur la tâche en cours pendant une longue période.

Vous n'avez plus de journée de travail - il n'y a que des moments de travail. Dès que vous franchissez le seuil du bureau, votre journée commence instantanément à se décomposer en petits morceaux: 15 minutes ici, une demi-heure là-bas, 20 minutes se sont écoulées - le temps d'aller déjeuner, puis de discuter un peu avec des collègues. Nous sommes tous passés par là. Le soir, vous revenez sur votre journée et vous vous rendez compte que vous n'avez rien fait d'utile. Eh bien, oui, mais nous étions au travail.

Jason Fride

5. Force de relâchement

Stefan Sagmeister Graphiste, co-fondateur de Sagmeister & Walsh Inc. Il est célèbre pour avoir conçu des pochettes d'albums pour des musiciens populaires. Par exemple, pour les Rolling Stones et Lou Reed.

Le studio de design new-yorkais de Sagmeister existe depuis plus de 20 ans. Une particularité cependant: tous les sept ans, elle part en année sabbatique pour rafraîchir sa créativité et s'inspirer. À l'heure actuelle, elle n'est disponible pour aucun des clients et est engagée dans le développement de projets internes, pour lesquels il n'y a généralement pas assez de temps.

Pour éviter que le travail ne s'ennuie, vous devez prendre votre retraite périodiquement. Prenez un congé sabbatique !

Stefan Sagmeister

6. Comment sauver le monde (ou au moins vous-même) des mauvaises réunions

David Grady Responsable de la sécurité de l'information, blogueur et journaliste. Croit que le pouvoir de la communication peut transformer des problèmes complexes en problèmes simples.

Les réunions fastidieuses qui se prolongent sans fin et rendent un grand nombre de personnes mécontentes sont un problème que beaucoup connaissent. David Grady a une solution élégante qui changera radicalement son attitude envers de telles rencontres et en souffrira un peu moins.

Les réunions sont importantes, n'est-ce pas ? La coopération est la clé du succès dans toute entreprise. Et une réunion bien menée peut apporter des résultats positifs. Mais le plus souvent, de telles réunions se déroulent comme suit: il y a un présentateur qui n'a aucune idée de la manière de conduire la réunion. Il y a des membres qui ne savent pas pourquoi ils sont là. Tout cela se transforme en un accident de train collectif. Et tout le monde repart en colère.

David Grady

7. Pourquoi trop de règles au travail sont contre nous

Yves Morieux Senior Partner du Boston Consulting Group, une entreprise mondiale de premier plan, et co-auteur de Six Simple Rules, qui décrit six convictions clés pour aider les employés à travailler plus efficacement au sein de l'entreprise et à résoudre les problèmes à long terme.

Les entreprises modernes ont une structure interne si complexe et complexe qu'elle interfère souvent avec le travail des employés. Yves Maurier propose plusieurs méthodes conçues pour aider les gens à coopérer pour une interaction plus efficace les uns avec les autres.

Nos organisations gaspillent l'intelligence humaine. Ils sont opposés aux efforts humains. Lorsque les gens n'interagissent pas, ne blâmez pas leur façon de penser, leur mentalité et leurs qualités personnelles - regardez les conditions dans lesquelles ils travaillent. Est-ce vraiment dans leur intérêt personnel de faire le choix en faveur de l'interaction si, s'entraidant, ils baissent leurs indicateurs personnels ? Pourquoi devraient-ils être intéressés à interagir?

Yves Maurier

8. Comment réussir ? Dormez suffisamment

Arianna Huffington Co-fondatrice et rédactrice en chef du Huffington Post en ligne, journaliste, auteur de 13 livres.

Cela ne vaut probablement pas la peine de parler pour la centième fois des bienfaits d'un bon sommeil. La meilleure chose que vous puissiez faire pour votre santé est de dormir suffisamment chaque jour. Pour Huffington, dormir suffisamment nous aide à être plus productifs, à prendre des décisions bien plus éclairées et à générer activement de nouvelles idées.

Je vous exhorte à fermer les yeux et à ouvrir les grandes idées qui se cachent en nous. Découvrez l'énergie du sommeil !

Arianna Huffington

9. Comment risquer d'être en désaccord

Margaret Heffernan PDG de cinq entreprises prospères, entrepreneur, auteur de The Truth. Heffernan étudie des questions telles que la pensée humaine et la prévention des conflits au travail.

De bonnes relations de travail ne sont pas toujours basées sur une harmonie constante les uns avec les autres. Par conséquent, si vous avez soudainement un conflit avec quelqu'un sur des questions de travail, vous ne devriez pas vous énerver: c'est une situation tout à fait normale. Heffernan pense qu'un désaccord sain est la clé du progrès, et dans le différend, comme vous le savez, la vérité est née.

La vérité seule ne nous libérera pas tant que nous n'aurons pas acquis l'habileté, l'habitude, le talent et le courage de l'esprit pour l'utiliser. L'ouverture n'est pas la fin du chemin. C'est le début.

Marguerite Heffernan