Comment restaurer un classeur perdu ?

2024 Auteur: Malcolm Clapton | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 03:55

L'avocat du travail est responsable.

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Comment restaurer la main-d'œuvre perdue et quelles sont les obligations de l'employeur ?

Sergueï

Si vous avez perdu votre cahier de travail, ne vous découragez pas. Mieux vaut se rappeler que toute l'année 2020 a été consacrée au passage au travail dit électronique. À partir du 1er janvier 2020, toutes les informations sur l'activité professionnelle de l'employé sont transférées. À partir du 1er janvier 2020, la loi fédérale sur le cahier de travail électronique entre en vigueur en Russie directement à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Il vous suffit donc de vous rendre sur le site officiel de la Caisse de Pensions et de commander dans votre compte personnel un extrait de STD-PFR (Information sur l'emploi). Il se forme littéralement en une minute et vous y verrez toutes les informations sur votre activité professionnelle à partir de 2020.

Et plus récemment, à partir de décembre 2020, cette déclaration a commencé à afficher des informations jusqu'au 1er janvier 2020. Mais uniquement sous la forme du nom de l'employeur et des périodes de travail. Vous ne trouverez pas les intitulés de poste, les mutations et les motifs de licenciement. Ces informations peuvent être ajoutées à la loi fédérale du 24 février 2021 n° 30-FZ du 7 mars 2021, en faisant une demande indépendante à la Caisse de pension avec votre cahier de travail papier.

Ensuite, contactez votre dernier employeur avec une demande de duplicata de carnet de travail. Il doit le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 16.04.2003 N 225 (tel que modifié le 25.03.2013) « sur les cahiers de travail » pour le faire au plus tard 15 jours à compter du jour où l'employé soumet la demande.

Dans le duplicata, l'employeur ne peut indiquer que les informations qui ont été fournies par le salarié. Idéalement, des certificats d'anciens employeurs sont nécessaires, mais l'extrait STD-PFR, que nous avons reçu sur le site Web de la Caisse de retraite, convient également à l'article 66.1 du Code du travail de la Fédération de Russie. Informations sur l'activité de travail.

De plus, dans le duplicata, l'employeur doit indiquer votre expérience de travail totale au total. Par exemple: "L'expérience professionnelle totale est de 5 ans, 4 mois, 23 jours." Un tel enregistrement n'est fait que si vous avez eu des emplois précédents.

Parfois, l'employeur peut également perdre le cahier de travail. Mais dans ce cas, l'employé devra s'occuper de la restauration. Et l'ordre des actions ne change pas beaucoup.

Cependant, l'employeur est tenu de se conformer à la résolution du ministère du Travail de Russie du 10.10.2003 N 69 (telle que modifiée le 31.10.2016) "Sur l'approbation de l'instruction pour remplir les cahiers de travail" pour aider à obtenir ces documents. En règle générale, il remet simplement au salarié une lettre de motivation, dans laquelle il demande aux employeurs précédents de fournir une attestation de la période de travail, indiquant tous les ordres d'embauche, de transfert et de licenciement.

Mais si l'employeur refuse d'aider de cette manière, alors la loi ne prévoit pas de méthodes pour l'influencer. Par conséquent, essayez toujours de conserver les documents des travaux précédents. Ensuite, il sera beaucoup plus facile de restaurer le record et l'expérience.