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Comment arrêter de pleurnicher et agir
Comment arrêter de pleurnicher et agir
Anonim

Lorsque vos plans ne sont pas mis en œuvre, que les objectifs ne sont pas atteints et que tout devient incontrôlable, ne blâmez pas les circonstances pour tout. Voici trois conseils pour vous aider à rassembler votre volonté et à obtenir ce que vous voulez.

Comment arrêter de pleurnicher et agir
Comment arrêter de pleurnicher et agir

On dit sans cesse qu'il faut tout réfléchir, tout calculer, mais au final on ne fait rien. Beaucoup de doutes apparaissent, on s'éloigne de l'objectif qui était à l'origine, ou on baisse la barre au minimum. Il arrive aussi souvent que nous ayons soudainement pris notre décision, mais il est trop tard et cette opportunité même de réussir a été manquée.

Qu'est-ce qui nous empêche de faire de grandes choses tout le temps ? pleurnicher, mes amis! Si quelque chose ne fonctionne pas pour nous ou si nous sommes insatisfaits du résultat, nous trouvons constamment la raison dans le monde extérieur, blâmons les autres, les circonstances, le manque de motivation de notre échec. Bien que, dans l'ensemble, personne d'autre que nous ne soit à blâmer pour cela. Nous n'assumons aucune responsabilité et devenons donc dirigés dans une situation où nous devrions être un leader.

En prenant nos responsabilités, nous pouvons contrôler le résultat.

Le multimillionnaire américain, coach de motivation et de vente Grant Cardone est devenu un véritable leader non seulement dans les affaires, mais aussi dans la vie et continue de motiver les gens du monde entier à atteindre des objectifs ambitieux. Voyons ce qu'il conseille.

1. Ayez un point de vue « Oui, je peux »

Pour commencer, les dirigeants suivent toujours l'attitude « Oui, je peux ». Ils sont sûrs à 100% que le résultat n'est pas seulement réalisable, mais réel même dans les circonstances les plus difficiles. Cette attitude détermine à quel point vous êtes prêt à aller vers le but et remet tout à sa place. Les personnes ayant l'attitude « Oui, je peux » disent constamment: « Déterminons-le », « Nous pouvons le faire », « Faisons-le » et prétendent ainsi que tout est possible. Visez un niveau où « Oui, je peux » devient courant et tout le reste est inacceptable.

2. Se consacrer entièrement à la cause

C'est la marque des gens qui réussissent vraiment. Après tout, dans la vie, nous essayons constamment, mais nous ne consacrons pas le maximum d'efforts à l'entreprise, car nous ne sommes pas sûrs d'atteindre le résultat souhaité. Il y a trop de gens maintenant qui ne terminent pas leurs affaires et essaient de faire autre chose.

Se consacrer pleinement à une cause, c'est choisir une voie et se dire: « Il n'y a pas de retour en arrière ».

C'est comme sauter à l'eau: il n'y a aucune chance de sortir à sec.

3. Mener des actions à grande échelle

Parlons maintenant des actions que nous prenons pour atteindre nos objectifs. La plupart des gens échouent parce qu'ils ne font pas assez d'efforts pour atteindre un objectif. Et tout cela parce qu'ils évaluent incorrectement l'ampleur des actions nécessaires.

L'action à grande échelle est le seul moyen sûr d'atteindre vos objectifs, déclare Grant Cardone. Ils apportent beaucoup plus de résultats que prévu. Prenez, par exemple, le travail d'un artiste. S'il dessine une image et ne l'accompagne que dans une galerie, la probabilité de la vendre n'est pas très élevée. Mais si un artiste dessine 10 tableaux et les emmène tous dans 10 galeries, alors la probabilité qu'il en vende au moins un (et très probablement pas un) est bien plus grande que dans le premier cas.

Lorsque vous commencerez à agir à grande échelle, vous verrez comment votre attitude, votre objectif et le résultat changeront.

Avant de commencer à atteindre un objectif, nous réfléchissons généralement aux raisons pour lesquelles nous pourrions ne pas l'atteindre. Et puis une liste de raisons apparaît. C'est la mauvaise approche. Dès que nous cesserons de penser à l'échec et que nous nous consacrerons pleinement au but, nous agirons à grande échelle - nous nous rapprocherons de ce que nous voulons.

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